Должностная инструкция главному агроному

Содержание
  1. Должностная инструкция агронома
  2. Должностные обязанности
  3. Права
  4. Ответственность
  5. Общий каталог описания должностей тут:  Список типовых должностей!
  6. Должностная инструкция агронома в сельском хозяйстве
  7. Агроном: особенности профессии
  8. Какими качествами должен обладать агроном
  9. Должностная инструкция агронома: разделы
  10. «Общие положения»
  11. «Должностные обязанности»
  12. «Права»
  13. «Ответственность»
  14. Должностная инструкция главного агронома
  15. II. Должностные обязанности
  16. III. Права
  17. IV. Ответственность
  18. ссылкой:
  19. Агроном кто это объяснить ребенка Чем занимается что делает
  20. Права
  21. Ответственность
  22. Плюсы и минусы работы агрономом
  23. Работа на свежем воздухе
  24. Большой простор для творчества
  25. Актуальность профессии
  26. Разнообразная деятельность
  27. Возможность открыть свое дело
  28. На смену приходят машины
  29. Низкая зарплата
  30. Ненормированный график
  31. Большая ответственность
  32. Многое зависит от погоды
  33. Обоснование необходимости должностной инструкции
  34. Вакансии агрономов, уровень зарплаты
  35. Что и как писать в документе
  36. Общие положения
  37. Должностные обязанности
  38. Необходимые профессиональные навыки и знания
  39. Как оформить должностную инструкцию

Должностная инструкция агронома

Должностная инструкция главному агроному

  1. Агроном относится к категории специалистов.
  2. На должность агронома назначается лицо, имеющее ______________________________

            (высшее; среднее агрономическое образование (без предъявления требований к стажу работы; стаж работы по профилю не менее 3 лет)         

  1. Назначение на должность агронома и освобождение от нее производится

приказом директора организации по представлению _________________________________

4.1. Постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся вопросов сельскохозяйственного производства и производственно-хозяйственной деятельности отделения (фермы, сельскохозяйственного участка).

4.2. Технологию сельскохозяйственного производства и передовой сельскохозяйственный опыт.

4.3. Методы проведения научных исследований в области агрономии.

4.4. Методы возделывания полевых, садовых, огородных культур.

4.5. Основы экономики, организации производства, труда и управления, системы оплаты труда, материального и морального стимулирования, методы нормирования труда.

4.6. Основы земельного законодательства.

4.7. Законодательство о труде.

4.8. Основы экономики, организации труда, сельскохозяйственного производства и управления.

4.9. Правила внутреннего трудового распорядка.

4.10. Правила охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

 4.11.               .

  1. Агроном подчиняется непосредственно __________________________________________

            (управляющему отделением (фермой,(управляющему отделением (фермой) 

  1. На время отсутствия агронома (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.
  2. .

Должностные обязанности

Агроном:

  1. Проводит научные исследования в области агрономии.
  2. Изучает и внедряет и внедряет передовые методы возделывания полевых, садовых, огородных культур.
  3. Разрабатывает и внедряет технологии по борьбе с вредителями, болезнями растений и сорняками.
  4. Разрабатывает агротехнические мероприятия, направленные на повышение плодородия почв и увеличения урожайности сельскохозяйственных культур.
  5. Разрабатывает производственные планы, виды и количества посадочных культур.
  6. Ведет переговоры и готовит проекты договоров на приобретение семян растений, саженцев и удобрений.
  7. Организует работу по выращиванию высококачественных сортовых семян и посадочного материала, созданию семенных фондов.
  8. Организует работу по подготовке почвы к посеву и посадке.
  9. Разрабатывает мероприятия по приготовлению и внесению удобрений в почву.
  10. Осуществляет контроль за подготовкой семян и посадочного материала.
  11. Организует работы по посеву полевых культур.
  12. Разрабатывает планы (календарные графики по уходу за посевами.
  13. Контролирует выполнение работ по сбору, транспортировке к местам хранения и хранению собранного урожая.
  14. Подготавливает научную документацию и отчеты.
  15. Выполняет родственные по содержанию обязанности.
  16. Осуществляет руководство работниками.
  17. .

Права

Агроном вправе:

  1. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающихся его деятельности.
  2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
  3. В пределах своей компетенции сообщать своему непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе осуществления должностных обязанностей недостатках в деятельности предприятия (его структурных подразделениях) и вносить предложения по их устранению.
  4. Запрашивать лично или по поручению руководства организации от подразделений организации и иных специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
  5. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет – то с разрешения руководителя организации).
  6. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении им его должностных обязанностей и прав.
  7. .

Ответственность

Агроном несет ответственность:

  1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией – в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
  2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
  3. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
  4. ____________________

Общий каталог описания должностей тут:  Список типовых должностей!

КА “Кадровый метод” – это современное кадровое агентство в Москве по быстрому и эффективному поиску и подбору персонала в Москве и России. Наше агентство по подбору персонала окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала.

Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейный персонала, бухгалтеров, врачей, стилистов, …
Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице.

На странице “Акции” Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.

Если Вам интересен запрос ищу работников, то мы Вам подберем персонал, а соискателям поможем найти работу! Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.

Для Вашего удобства мы создали раздел “Подбор персонала по профессиям” в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажам, менеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел “Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям”
Для соискателей созданы 3 полезных раздела, а именно “Как составить резюме”, “Советы соискателю” и “Открытые вакансии”. Соискателю станет найти работу проще! Наши советы соискателям работы помогают найти работу, если прочитать внимательно все статьи!

Источник: https://hr-metod.com/polezno/dolzhnostnye-instrukcii/obsluzhivanie-servis-raboty/dolzhnostnaja-instrukcija-agronoma.html

Должностная инструкция агронома в сельском хозяйстве

Должностная инструкция главному агроному

От того, насколько грамотно и полно исполняются должностные обязанности агронома в сельском хозяйстве, зависит урожайность. Полный перечень профессиональных обязанностей указывается в должностной инструкции агронома. Она регламентирует трудовые функции сотрудника, утвержденного в данной должности.

Агроном: особенности профессии

История эволюции напрямую связана с возделыванием земли. Большой шаг человек сделал, перейдя от добычи и поиска диких растений к их возделыванию рядом со своим жилищем.

Самые древние трактаты о способах выращивания риса найдены в Древнем Китае. Египет и Рим также радуют археологов историческими сведениями о способах вспахивания земли и о выращивании разнообразных культур.

С тех пор профессия агронома практически не претерпела никаких изменений.

В области сельского хозяйства это чрезвычайно востребованная специальность. Агроном должен знать не только особенности семян и все стадии развития рассады и саженцев. Профстандарт агронома предполагает умение проводить аналитические исследования для выбора оптимальных мест возделывания культур.

Для этого он должен уметь определять:

  • вид почвы;
  • уровень и характер грунтовых вод;
  • особенности погодных условий региона;
  • показатели влаги и тепла в регионе;
  • варианты обработки почвы, подходящие именно для данной местности.

Агроном самостоятельно рассчитывает количество используемых удобрений и составляет график их внесения. Все его действия направлены на увеличение урожайности. Причем важнейшей обязанностью считается соблюдение им норм экологии во время работы.

Таким образом, в специальности агронома присутствуют не только практическая, но и научная, а также творческая составляющие. Специалист имеет право экспериментировать с растениями, работая над новыми интересными сортами. Кроме того, агроном может вносить предложения по разнообразным способам обработки почвы и организации ухода за растениями.

Круг профессиональных обязанностей достаточно обширен:

  • следить за соответствием сортов семян и саженцев климатическому своеобразию региона;
  • внедрять экологически безопасные технологии;
  • обеспечивать должное качество семян и рассады накануне посева;
  • проводить работу по выявлению болезней и общего состояния почвы;
  • инициировать разнообразные схемы борьбы с вредителями (при этом обязательно соблюдение экологической и санитарной нормы во избежание нанесения вреда работникам сельского хозяйства, а также сельскохозяйственным угодьям);
  • формировать оптимальные схемы севооборота;
  • держать под контролем весь ход посевной и уборочной;
  • вносить корректировки в комплекс полевых работ, если возникает необходимость.

Агроном должен проводить постоянный мониторинг инновационных технологий возделывания почвы и ухода за растениями. В рамках своей компетенции человек, состоящий в данной должности, может консультировать руководство сельскохозяйственного предприятия по вопросам оптимизации всего комплекса полевых или садоводческих работ.

Какими качествами должен обладать агроном

Профессия агронома своеобразна, она подходит не каждому. Работать в этой должности могут только ответственные люди, наделенные наблюдательностью и аналитическим складом ума.

Ведь агроном должен уметь принимать быстрые решения, ориентированные сразу на несколько обстоятельств:

  • на погодные условия;
  • на особенности климата региона;
  • на степень загрязнения почвы и грунтовых вод;
  • на способность конкретных культур к выживанию в заданных климатических условиях.

Кроме того, агроном должен обладать недюжинными организаторскими способностями. От его умения правильно организовать посевную или уборочную зависят показатели урожайности. Данная должность предполагает также наличие хозяйственных задатков.

Количество семян и рассады обязательно предполагает какой-то процент на отбраковку. А неграмотные или неэффективные удобрения способны обнулить бюджет предприятия, провоцируя глобальные потери. Сельскохозяйственные культуры можно попросту полностью вытравить химикатами, если они подобраны неправильно. Все это должен учитывать агроном в ежедневной практике.

Распространенной ошибкой является представление о том, что в профессии агронома превалирует романтическая составляющая. Несмотря на постоянное пребывание на природе и контакт с растениями, агроном должен обладать выносливостью.

Многие профессиональные обязанности выполняются в экстремальных погодных условиях. Агроному приходится пешком преодолевать огромные расстояния, инспектируя состояние растений в полях или садах. При этом рабочий день его является ненормированным, особенно в жаркий период посевной или уборочной.

Должностная инструкция агронома: разделы

Специалист должен строго придерживаться инструкции, в которой расписаны должностные обязанности агронома.

Скачать образец должностной инструкции агронома.

Она содержит следующие разделы:

  1. «Общие положения».
  2. «Должностные обязанности».
  3. «Права».
  4. «Ответственность».

Перечисление обязанностей, озвученных в инструкции, обязательно к исполнению. Руководитель сельхозпредприятия имеет право инспектировать работу агронома и сверять ее с действующей инструкцией.

«Общие положения»

В разделе «Общие положения» описываются требования, предъявляемые к данной должности: стаж не менее трех лет, агрономическое образование (допускается как высшее, так и среднее). В этом же разделе указывается, что назначение и освобождение агронома осуществляется приказом директора.

Раздел содержит также перечень профессиональных нюансов (в том числе — нормативных), которые должен знать специалист.

К ним относятся:

  1. Локальные и федеральные акты и приказы, касающиеся сельскохозяйственной сферы.
  2. Особенности технологических процессов сельскохозяйственного сектора.
  3. Инновационные методики возделывания огородных, садовых и полевых культур.
  4. Основы администрирования сельскохозяйственного производства.

Данный пункт рассматривает:

  • способы оплаты труда тружеников, задействованных на сельскохозяйственном предприятии;
  • способы морального и материального поощрения работников;
  • способы нормирования труда на сельхозпредприятии;
  • основы управления сельскохозяйственным предприятием.
  1. Земельное законодательство.
  2. Правила внутреннего распорядка, техники безопасности и противопожарной защиты на сельскохозяйственных предприятиях.

В разделе «Общие положения» рассматриваются также варианты замещения агронома на время его отсутствия по субъективным или объективным обстоятельствам.

«Должностные обязанности»

В разделе «Должностные обязанности» перечисляется весь функционал агронома:

  1. Внедрение передовых методик возделывания культур.
  2. Научные исследования в этой области.
  3. Использование эффективных технологий по борьбе с болезнями, вредителями и сорняками.
  4. Разработка и внедрение мероприятий, направленных на повышение урожайности.
  5. Подготовка договоров и их реализация.

Данный пункт рассматривает организацию закупки:

  • семян
  • инвентаря
  • лабораторного оборудования
  • специальных механизмов.
  1. Подготовка угодий к посевным работам.
  2. Руководство посевной кампанией.
  3. Формирование графика внесения удобрений.
  4. Формирование графика прополочных работ.
  5. Подготовка к уборочным работам.
  6. Руководство уборочной кампанией.

В этом же разделе указывается, что агроном несет ответственность за подготовку отчетной документации. Кроме того, должностная инструкция агронома по защите растений предписывает специалисту проведение работ по формированию семенного фонда.

«Права»

В разделе «Права» перечисляются в следующие моменты:

  1. Знакомство со всеми решениями руководства относительно профессиональной деятельности.
  2. Внесение рационализаторских предложений, направленных на оптимизацию сельхозработ.
  3. Информирование руководства о фактах обнаружения критичных недостатков управленческой и производственной деятельности сельскохозяйственного предприятия.

В этом же разделе указывается, что агроном имеет право привлекать к решению профессиональных задач специалистов структурных подразделений.

Кроме того, агроном вправе требовать от своего непосредственного руководства поддержки и всяческого содействия в исполнении профессиональных обязанностей.

«Ответственность»

В разделе «Ответственность» указывается, что агроном может быть привлечен к ответственности в случае:

  1. Халатного исполнения своих обязанностей.
  2. Уклонения от исполнения профессиональных обязанностей.
  3. Обнаружения правонарушений, допущенных в рабочее время.

Кроме того, агроном может быть привлечен к ответственности в случае причинения какого-либо материального ущерба сельскохозяйственному производству.

Любые поощрения или привлечение к административной ответственности агронома осуществляется в строгом соответствии с выполнением или невыполнением инструкции. Кроме того, меры дисциплинарного или административного воздействия должны соответствовать актуальному гражданскому и трудовому законодательству РФ. (13 голос., 4,70 из 5)
Загрузка…

Источник: https://sovetkadrovika.ru/organizaciya-biznesa/dolzhnostnaya-instruktsiya-agronoma.html

Должностная инструкция главного агронома

Должностная инструкция главному агроному

1. На должность главного агрономаназначается лицо, имеющее высшее образование – магистратура или специалитет. Рекомендуетсядополнительное профессиональное образование — программы повышения квалификациине реже одного раза в пять лет.

2. Опыт практической работы не требуется.

3. Назначение на должность главногоагронома, а также освобождение от нее производится приказом руководителя организации.

4. Главный агроном должен знать:

4.1. Видысистем земледелия, их преимущества и недостатки

4.2. Состояние,тенденции развития и конъюнктура сельскохозяйственных рынков, закупочные ценына сельскохозяйственную продукцию

4.3. Методырасчета потенциальной, климатически обеспеченной, действительно возможной ипрограммируемой урожайности сельскохозяйственных культур

4.4. Видыэрозии почв, природные и антропогенные факторы, влияющие на ее протекание

4.5. Методыборьбы с эрозией

4.6. Методырасчета баланса органического вещества и биогенных элементов

4.7. Методыповышения содержания органического вещества в почве

4.8. Методыповышения общего содержания биогенных элементов в почве, а также содержания ихподвижных форм

4.9. Типыи виды мелиорации земель

4.10.Порядок проведения мелиоративных работ

4.11.Научные достижения и опыт передовых отечественных и зарубежных организаций вобласти растениеводства

4.12.Требования к качеству и безопасности сельскохозяйственной продукции всоответствие с действующими стандартами

4.13.Нормативные правовые акты в области осуществления сельскохозяйственнойдеятельности

4.14.Методы расчета экономической эффективности применения технологических приемов,удобрений, средств защиты растений, новых сортов

4.15.Виды и характеристики земельных и материально-технических ресурсов дляпроизводства сельскохозяйственной продукции (сельскохозяйственной техники,семян, кормов, удобрений и химикатов)

4.16.Методы определения потребности в земельных, материально-технических, финансовыхи трудовых ресурсах производства растениеводческой продукции

4.17.Основы менеджмента в сельском хозяйстве

4.18.Методику опытного дела в земледелии (агрономии)

4.19.Технику закладки и проведения полевых опытов

4.20.Виды и методики проведений учетов и наблюдений в опыте

4.21.Современные технологии обработки и представления экспериментальных данных

4.22.Методы расчета агрономической, энергетической, экономической эффективностивнедрения инновации

4.23.Требования охраны труда в сельском хозяйстве

4.24.___________________________________________________________________________

5. Главный агроном подчиняется непосредственно____________.

6. На время отсутствия главного агронома(отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное вустановленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несетответственность за надлежащее их исполнение.

7.________________________________________________________________

II. Должностные обязанности

В обязанности главного агронома входит:

1. Разработкастратегии развития растениеводства в организации:

— Обоснованныйвыбор вида системы земледелия для сельскохозяйственной организации с учетомприродно-экономических условий ее деятельности

— Определениеобъемов производства отдельных видов растениеводческой продукции исходя изпотребностей рынка

— Обоснованиеспециализации и видов выращиваемой продукции сельскохозяйственной организации

— Оптимизацияструктуры посевных площадей с целью повышения эффективности использованияземельных ресурсов

— Планированиеурожайности сельскохозяйственных культур для ресурсного обеспеченияпроизводственного процесса

— Разработкасистемы мероприятий по управлению почвенным плодородием с целью его повышения(сохранения)

— Разработкасистемы мероприятий по управлению качеством и безопасностью растениеводческойпродукции

— Определениенаправлений совершенствования и повышения эффективности технологий выращиванияпродукции растениеводства на основе научных достижений, передового опытаотечественных и зарубежных производителей

— Расчетэкономической эффективности применения технологических приемов, удобрений,средств защиты растений, новых сортов

2. Координациятекущей производственной деятельности в соответствии со стратегическим планомразвития растениеводства:

— Определениепотребности в земельных, материально-технических, финансовых и трудовыхресурсах для обеспечения запланированного объема производства растениеводческойпродукции

— Руководстводеятельностью по обеспечению высококачественными семенами, удобрениями,ядохимикатами и рациональному их использованию

— Координацияпроизводственной деятельности структурных подразделений (бригад, ферм, отрядов,участков) и специалистов в рамках возглавляемого направления деятельности иликрупного подразделения

— Созданиеоптимальных условий для своевременного и качественного выполнения планов попроизводству продукции растениеводства

3. Проведениенаучно-исследовательских работ в области агрономии в условиях производства:

— Информационныйпоиск по инновационным технологиям (элементам технологии), сортам и гибридамсельскохозяйственных культур

— Организацияпроведения экспериментов (полевых опытов) по оценке эффективности инновационныхтехнологий (элементов технологии), сортов и гибридов в условиях производства

— Обработкарезультатов, полученных в опытах с использованием методов математическойстатистики

— Подготовказаключения о целесообразности внедрения в производство исследованных приемов,сортов и гибридов сельскохозяйственных культур на основе анализа опытных данных

III. Права

Главный агроном имеет право:

1. Запрашивать и получатьнеобходимую информацию, а также материалы и документы, относящиеся к вопросамсвоей деятельности.

2. Повышать квалификацию,проходить переподготовку (переквалификацию)

3. Принимать участие вобсуждении вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

4. Вносить предложения изамечания по вопросам улучшения деятельности на порученном участке работы.

5. Требовать от руководстваорганизации оказания содействия, в том числе обеспеченияорганизационно-технических условий и оформления установленных документов,необходимых для исполнения должностных обязанностей.

6. Принимать самостоятельныерешения, руководствуясь квалификационными требованиями и должностнымиобязанностями

7. ___________________________________________________________

IV. Ответственность

Главный агроном несетответственность:

1. За ненадлежащее исполнениеили неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящейдолжностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовымзаконодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения,совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах,определенных действующим административным, уголовным и гражданскимзаконодательством Российской Федерации.

3. За причинение материальногоущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданскимзаконодательством Российской Федерации.

4. ____________________________________________________________________

Настоящаядолжностная инструкция разработана в соответствии с положениями (требованиями)Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 г.

№ 197 ФЗ (ТК РФ) (сизменениями и дополнениями), профессионального стандарта «Агроном»утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты РоссийскойФедерации от 9 июля 2018г.

№454н и иных нормативно–правовых актов, регулирующихтрудовые отношения.

ссылкой:

Источник: https://xn--b1agjaakuyfdln4b.xn--p1ai/dolzhnostnaja-instrukcija-glavnogo-agronoma/

Агроном кто это объяснить ребенка Чем занимается что делает

Должностная инструкция главному агроному

  1. Работник, трудящийся на должности агронома, входит в разряд специалистов.
  2. У агронома должно быть высшее образование по своей специальности и трудовой стаж от 3 лет или среднее специальное образование с трудовым стажем на данной должности от 5 лет.
  3. Агрома назначает на должность и увольняет _____________________.
  4. Агроном при выполнении своей работы опирается на действующие нормативно-технические бумаги, устав и локальные нормативные акты хозяйствующего субъекта, настоящий документ.
  5. Сотруднику, принятому на должность агронома, требуется знать:
      законодательные акты, документацию организации или других органов, относящуюся к вопросам сельхозпроизводства и деятельности своего структурного подразделения;
  6. технологические процедуры сельхозпроизводства и ведущий опыт в области агропромышленности;
  7. методы осуществления научных исследований в сфере агрономии;
  8. методы выращивания полевых, садовых и огородных культур;
  9. основы энтомологии, токсикологии, фитопатологии;
  10. виды грунтов и их характеристики;
  11. базовую информацию в области экономики, управления производством в своей сфере, трудовое законодательство, в том числе в части оплаты труда, способы нормирования труда, материального и морального стимулирования;
  12. содержание нормативных актов земельного законодательства;
  13. правила внутреннего трудового распорядка;
  14. нормы охраны труда на предприятии, охраны окружающей среды, техники безопасности, санитарии на производстве, противопожарной защиты.
  15. В период отсутствия работника (в результате отпуска, болезни или служебной поездки) его трудовые функции берет на себя работник, назначенный руководством. Ему же делегируются все полномочия агронома, и он будет нести ответственность за недобросовестное решение рабочих задач.

В круг трудовых задач агронома входят следующие:

  1. Проведение некоторых научных исследований в области своей деятельности.
  2. Изучение и внедрение на своем предприятии новых методов работы с полевыми, огородными, цветочными и садовыми культурами.
  3. Разработка и усовершенствование, а также введение в работу технологий по борьбе с заболеваниями и вредителями культур, растениями-сорняками.
  4. Планирование и работа над агротехническими мероприятиями, позволяющими улучшать плодородие грунта и увеличивать урожайность сельхозкультур.
  5. Создание производственных планов по видам и количеству растений.
  6. Контакты с поставщиками семян, удобрений, саженцев.
  7. Подготовка договоров на покупку вышеуказанных объектов.
  8. Организация работы по выращиванию современных высококачественных культур, посадочного и семенного фондов и участие в данной работе.
  9. Организация мероприятий по подготовке грунта к посевным и посадочным работам.
  10. Организация работы по созданию и внесению удобрений и подкормок в почву.
  11. Контроль подготовки семян и саженцев.
  12. Организация посева полевых растений.
  13. Формирование планов-графиков по уходу за посаженными культурами.
  14. Контроль над работами по сбору, перевозке к хранилищам и хранению полученного за сезон урожая.
  15. Формирование научной документации и сопутствующих отчетов и смет.
  16. Руководство подчиненными сотрудниками.
  17. Обучение подчиненного персонала.

Права

Сотрудник, принятый на должность агронома, имеет в организации такие права:

  1. Обладать информацией о проектах решений нанимателя, относящихся к сфере деятельности агронома.
  2. Предлагать руководителям мероприятия по совершенствованию труда в своей области. Трудовые задачи описывает данная инструкция.
  3. В рамках своей компетенции информировать непосредственное начальство об обнаруженных недостатках в работе организации и предлагать меры по их ликвидации.
  4. Иметь доступ ко всей необходимой для выполнения своих трудовых функций информации, к документам.
  5. Привлекать работников других отделов к выполнению функций, возложенных на агронома, с согласия руководства.
  6. Требовать помощи от руководителей для решения рабочих задач.
  7. Повышать собственную профессиональную квалификацию.

Ответственность

Агроном во время исполнения своих обязанностей несет такую ответственность:

  • за недостаточно качественное исполнение или неисполнение своих трудовых обязанностей — согласно границам, установленным действующим трудовым законодательством РФ;
  • за проступки во время своей работы — в соответствии с положениями КоАП РФ, УК РФ, ГК РФ.
  • за нанесение материального вреда — в соответствии с ТК РФ и ГК РФ.

Плюсы и минусы работы агрономом

Достоинства и недостатки профессии становятся решающим фактором при выборе будущей карьеры. В агрономии, как и в любых других профессиональных сферах, существуют свои преимущества и недостатки.

Работа на свежем воздухе

Очевидно, что много времени агрономы проводят на улице, дышат свежим воздухом (их деятельность обычно осуществляется за городом). У значительной части людей, занимающихся в сельскохозяйственной сфере, отличное здоровье и спокойное душевное состояние.

Большой простор для творчества

К своей деятельности агрономы могут подойти творчески. Зачастую они пишут научные работы, участвуют в разнообразных конференциях. Они могут даже выводить новые сорта растительных культур.

Актуальность профессии

Сельскохозяйственные профессии появились тысячелетия назад и еще как минимум столько же они будут востребованы. Поэтому найти подходящую вакансию сможет практически каждый желающий.

Разнообразная деятельность

Эту профессию точно нельзя назвать скучной и однообразной. В разное время года сельскохозяйственные сотрудники выполняют разные обязанности: весной контролируют посадку и посев, летом оберегают урожай от разнообразных вредителей и негативных погодных факторов, осенью собирают урожай, а зимой – отвечают за правильное хранение семян.

Возможность открыть свое дело

Для агрономов не только открыта карьерная лестница, у них есть возможность завести собственное дело, заняться бизнесом. Эта деятельность востребована, поэтому в ней вполне можно добиться успеха.

А знаете ли вы, чем занимается филолог? Ответ в нашей статье на «КтоТакой.com»

На смену приходят машины

Выполнение многих агрономических обязанностей уже отдано машинной технике. Это значительно уменьшает занятость сотрудников и сокращает количество рабочих мест.

Низкая зарплата

Несмотря на то, что сельскохозяйственное дело является очень значимым и актуальным в данный момент, а умений и навыков необходимо много, заплата у агрономов довольно низкая, что отталкивает многих начинающих специалистов.

Ненормированный график

График работы агронома зависит исключительно от сезона. В какие-то периоды работы будет мало, а в какие-то – очень много. В сельскохозяйственные сезоны у агронома не получится отдохнуть, взять выходной даже на праздничные дни. В этой профессии актуальны сверхурочные часы, приходится работать с раннего утра до поздней ночи.

Большая ответственность

Любая работа накладывает на человека определенные обязательства и ответственность. Агрономы отвечают за натуральность и высокое качество продукции, которая в дальнейшем будет продаваться в магазинах. Им нужно следить за работой коллег, чтобы в процессе выращивания и сбора культур не возникло неполадок. От этого всего зависит здоровье покупателей.

Многое зависит от погоды

Работа агронома напрямую связана с погодой. Даже при наличии усилий, которые человек прикладывает к своей деятельности, качественного выполнения своих обязанностей, погодные условия накладывают серьезный отпечаток. Засуха либо обильные осадки значительно вредят деятельности агрономов.

Обоснование необходимости должностной инструкции

Должностная инструкция на предприятии способствует решению следующих задач:

  • конкретные формулировки требований к образованию, трудовому стажу персонала, описание должностных обязанностей; работодателю не придется объяснять, что должен делать работник, — можно просто ознакомить его с документом;
  • аргументация отказа в принятии соискателя на данную должность, если по каким-то пунктам тот не подходит;
  • обосновать законность дисциплинарного взыскания, если работник совершил проступок на рабочем месте или недостаточно хорошо справился со своими задачами;
  • дифференциация трудовых обязанностей между несколькими одинаковыми штатными единицами;
  • утвердить пределы ответственности для работников.

После прочтения должностной инструкции у работника не должно остаться вопросов к нанимателю о круге своих обязанностей в данной организации.

Важно! Документ можно оформить как приложение к трудовому контракту, а можно утвердить как отдельную бумагу в локальных нормативных актах хозяйствующего субъекта.

Вакансии агрономов, уровень зарплаты

На профессию агронома в России достаточно высокий спрос – сказываются успехи в сельском хозяйстве за последние годы. Однако большинство работодателей при приеме на работу требуют наличие достаточного опыта. Его можно приобрести еще в процессе обучения, устроившись помощником агронома.

Карьерный путь специалиста заключается в продвижении до должности главного агронома. Работая в аграрных фирмах, можно стать руководителем направления. При специализации в какой-то одной, узкой сфере (например, борьба с вредителями и болезнями растений) агроном может одновременно работать на несколько хозяйств.

Кроме этого агроном может реализовать себя в научной или преподавательской деятельности.

Средняя зарплата агронома составляет от 35 000 рублей в месяц, но может доходить и до 100 000 рублей для главных агрономов крупных хозяйств.

Что и как писать в документе

Документ составляют в свободной форме, поскольку никаких требований от законодательства к этому вопросу не существует. Должностная инструкция включает в себя базовые части и дополнительные. К последним относятся «Условия работы», «Взаимосвязи» и т.д. Разделы, относящиеся к основным, разберем ниже.

Общие положения

В данной части руководство должно отметить требования к образованию и опыту работы агронома, кому подчиняется работник, какие законодательные документы он должен изучить, алгоритм назначения на должность. Подробно рабочие задачи здесь не расписывают, только общие моменты. Для функций предусмотрен отдельный раздел.

Должностные обязанности

Чтобы составить этот раздел, можно воспользоваться текстом профстандарта «Агроном», утвержденного приказом Минтруда РФ от 9 июля 2020 года №454н.

Из него можно выписать те задачи, которые должен будет решать сотрудник в конкретной организации.

Объем будет зависеть от размера хозяйствующего субъекта, а также от наличия других аналогичных штатных единиц, между которыми можно будет разделить некоторые обязанности.

Этот пункт нужно прописать как можно конкретнее, чтобы сотрудник сразу понял, чем он будет заниматься на рабочем месте. Важно, чтобы перечисленные задачи соответствовали навыкам и знаниям, отмеченным в первом разделе документа.

Необходимые профессиональные навыки и знания

Агроном должен знать и применять на практике:

  • общебиологические дисциплины;
  • земледелие и растениеводство;
  • агрохимию и мелиорацию;
  • основы селекции и семеноводства;
  • экономику отрасли сельского хозяйства;
  • защиту растений;
  • технологию хранения продукции растениеводства;
  • кормопроизводство;
  • плодоводство и овощеводство;
  • принципы работы агротехники;
  • трудовое и земельное законодательство, требования охраны труда на производстве;
  • стандарты на продукцию растениеводства;

К профессиональным навыкам необходимым агроному относятся:

  • умение пользоваться специальными приборами (влагомер, влагонатуромер и др.);
  • проведение апробации посевов сельхозкультур;
  • рациональное использование выделенных площадей для посевов;
  • правильно подбирать сорта и гибриды растений с учетом всех складывающихся на хозяйстве условий;
  • оценка эффективности применяемых удобрений;
  • анализ структуры урожая;
  • контроль за качеством сельхозкультур;
  • принятие действенных мер, направленных на устранение потерь урожая.

Как оформить должностную инструкцию

Должностная инструкция создается на бумаге формата А4 с логотипом и реквизитами предприятия. Документ должен быть оформлен таким образом:

  1. Вначале следует информация об организации (ее наименование и реквизиты).
  2. Потом располагают графы для утверждения нанимателем. Здесь руководитель ставит свою подпись и указывает дату согласования документа.
  3. После этого следуют название документа и сам текст.
  4. В завершении бумаги ставят свои подписи агроном, его руководитель и лица, согласующие должностную инструкцию.

Составлением инструкции занимаются обычно кадровые работники, юристы, привлекаются непосредственные руководители агронома. Если штат сотрудников невелик, то этим делом занимается сам работодатель.

Источник: https://oookiz.ru/dokumenty/dolzhnostnaya-instrukciya-glavnogo-agronoma.html

Легальность
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: