Должностная инструкция инструктору по трудовой терапии (9 – 12-й разряды)

Содержание
  1. Инструктор по трудотерапии. Должностная инструкция для инструктора по трудовой терапии
  2. 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
  3. 2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
  4. 3. ПРАВА
  5. 4. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ)
  6. 5. ОЦЕНКА РАБОТЫ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
  7. Инструктор по трудовой терапии I квалификационной категории
  8. 1. Общие положения
  9. 2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности
  10. 3. Права
  11. 4. Ответственность
  12. 1. Загальні положення
  13. 2. Характеристика робіт, завдання та посадові обов'язки
  14. 4. Відповідальність
  15. Инструктор по трудовой терапии квалификационные требования
  16. Специфика профессии
  17. Выдаваемые документы
  18. Формат
  19. Сроки
  20. Приобретаемые знания
  21. Образование
  22. Инструктор по трудовой терапии направление деятельности. Должностная инструкция инструктора по трудовой терапии (примерная форма). Должностные обязанности инструктора по трудовой терапии
  23. 1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
  24. 2.ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
  25. 3.ПРАВА РАБОТНИКА
  26. Должностная инструкция инструктора по трудовой терапии
  27. 2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
  28. 4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
  29. 5. УСЛОВИЯ И ОЦЕНКА РАБОТЫ
  30. 2. Должностные обязанности
  31. Инструктор по трудовой терапии должностная инструкция
  32. Должностная инструкция инструктору по трудовой терапии (9 — 12-й разряды)
  33. Ексд — инструктор по трудовой терапии
  34. Должностная инструкция инструктора по трудовой терапии (Книга Татарников М
  35. Инструктор по трудовой терапии

Инструктор по трудотерапии. Должностная инструкция для инструктора по трудовой терапии

Должностная инструкция инструктору по трудовой терапии (9 - 12-й разряды)

Наименование организации УТВЕРЖДАЮДОЛЖНОСТНАЯ Наименование должностиИНСТРУКЦИЯ руководителя организации_________ N ___________ Подпись Расшифровка подписиМесто составления ДатаИНСТРУКТОРУ ПО ТРУДОВОЙ ТЕРАПИИ(9 – 12-Й РАЗРЯДЫ)

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Инструктор по трудовой терапии относится к категории специалистов, принимается на работу и увольняется с работы приказом _________________.

2. На должность инструктора по трудовой терапии назначается лицо, имеющее среднее специальное образование по профилю образования “Здравоохранение” или иное среднее специальное образование и подготовку на рабочем месте без предъявления требований к стажу работы.

3. В своей деятельности инструктор по трудовой терапии руководствуется:

Законодательными и нормативными документами, регулирующими соответствующие вопросы;

Методическими материалами, касающимися вопросов его деятельности;

Уставом учреждения;

Приказами руководителя учреждения (непосредственного руководителя);

Правилами и нормами гигиены труда, правилами трудового распорядка;

Настоящей должностной инструкцией.

4. Инструктор по трудовой терапии должен знать:

Основы нормативных правовых актов, регулирующих деятельность в области здравоохранения;

Основы физиологии и патофизиологии организма;

Основы трудовой терапии и ее роль в медицинской реабилитации пациентов;

Организацию работы по трудовой терапии;

Принципы подбора рациональных приемов труда;

Психологию профессионального общения;

Основы законодательства о труде;

Правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

5. Во время отсутствия инструктора по трудовой терапии его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за их надлежащее исполнение.

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

6. Для выполнения возложенных на него функций инструктор по трудовой терапии обязан:

6.1. Проводить работу с пациентами в соответствии с врачебными назначениями по трудовой терапии, в том числе переводить пациентов от простых к более сложным трудовым процессам.

6.2. Принимать участие в подготовке рабочего места и выдавать пациентам сырье, материалы, исправный инструмент, следить за оснащением рабочих мест исправным и безопасным оборудованием.

6.3. Контролировать самочувствие пациентов до и после проведения занятий.

6.4. Осуществлять контроль поддержания работоспособности пациентов (измерение уровня АД, регистрация пульса) перед началом и в ходе выполнения врачебных назначений по трудотерапии с целью определения продолжительности работ, объема назначений по трудотерапии.

6.5. Вести утвержденную учетно-отчетную документацию.

6.6. Соблюдать санитарно-гигиенические требования, правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

3. ПРАВА

7. Инструктор по трудовой терапии имеет право:

7.1. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными данной должностной инструкцией обязанностями.

7.2. Знакомиться с соответствующими документами и информацией, необходимыми для качественного выполнения своих обязанностей.

7.3. Повышать свою квалификацию в установленном порядке.

7.4. Требовать от руководства оказания содействия в осуществлении своих обязанностей.

7.5. Принимать участие в обсуждении вопросов охраны труда, выносимых на рассмотрение собраний (конференций) трудового коллектива (профсоюзной организации).

4. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ)

8. Инструктор по трудовой терапии подчиняется __________________________________________________________________________________________________. 9.

Инструктор по трудовой терапии взаимодействует по вопросам,входящим в его компетенцию, с работниками следующих структурныхподразделений учреждения: – с _________________________________________________________________:получает:__________________________________________________________________________;представляет:__________________________________________________________________________; – с _________________________________________________________________:получает:__________________________________________________________________________;представляет:__________________________________________________________________________.

5. ОЦЕНКА РАБОТЫ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

10. Работу инструктора по трудовой терапии оценивает непосредственный руководитель (иное должностное лицо).

11. Инструктор по трудовой терапии несет ответственность:

11.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией,- в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Республики Беларусь.

11.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.

11.3. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.

11.4. За несоблюдение правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты – в соответствии с требованиями нормативных правовых актов Республики Беларусь и локальных актов в _____________________.

Наименование должностируководителяструктурного подразделения _________ _______________________ Подпись Расшифровка подписиВизыС инструкцией ознакомлен _________ _______________________ Подпись Расшифровка подписи _______________________ Дата

Данная должностная инструкция переведена автоматически. Обратите внимание, автоматический перевод не дает 100% точности, поэтому в тексте могут быть незначительные ошибки перевода.

Инструкция для должности “Инструктор по трудовой терапии

Источник: https://ididid.ru/instruktor-po-trudoterapii-dolzhnostnaya-instrukciya-dlya-instruktora-po.html

Инструктор по трудовой терапии I квалификационной категории

Должностная инструкция инструктору по трудовой терапии (9 - 12-й разряды)

0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.

0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.

1. Общие положения

1.1. Должность “Инструктор по трудовой терапии I квалификационной категории” относится к категории “Специалисты”.

1.2. Квалификационные требования – неполное высшее образование (младший специалист) по направлению подготовки “Медицина” за будь-какой специальности медицинского профиля. Специализация по профилю работы.

Повышение квалификации (курсы усовершенствования и т.п.). Наличие удостоверения о присвоении (подтверждении) I квалификационной категории по этой специальности. Стаж работы по специальности более 7 лет.

 

1.3.

Знает и применяет в деятельности:      – действующее законодательство об охране здоровья и нормативные документы, регламентирующие деятельность учреждений здравоохранения;      – организацию трудовой терапии, принципы и методы ее проведения при различных заболеваниях и значение для реабилитации больных;      – основы права в медицине;      – права, обязанности и ответственность инструктора по трудовой терапии;      – основы нормальной и патологической анатомии и физиологии;      – правила охраны труда при различных методах трудовой терапии;      – правила оказания первой и неотложной медицинской помощи;

      – правила оформления медицинской документации.

1.4. Назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).

1.5. Подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности

2.1. Руководствуется действующим законодательством Украины об охране здоровья и нормативно-правовыми актами, которые определяют деятельность учреждений здравоохранения и социального обеспечения, организацию оказания медицинской, в том числе реабилитационной помощи больным.

2.2. Применяет современные методы трудовой терапии согласно назначениям врачей, работает под их контролем.

2.3. Готовит помещения и рабочие места.

2.4. Обеспечивает процесс трудовой терапии сырьем, материалами, инструментами, необходимым оборудованием.

2.5. Определяет с врачом для каждого больного методы и способы труда, перехода от простых до более сложных трудовых процессов.

2.6. Контролирует выполнение больными назначений по трудовой терапии.

2.7. Обеспечивает охрану труда.

2.8. Владеет приемами реанимации, в состоянии оказать помощь при травматическом повреждении, кровотечения, коллапсе, отравлении, утоплении, механической асфиксии, анафилактическом шоке, ожогах, отморожении, аллергических состояниях.

2.9. Придерживается принципов медицинской деонтологии.

2.10. Ведет медицинскую документацию.

2.11. Постоянно совершенствует свой профессиональный уровень.

2.12. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.

2.13. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.

3. Права

Инструктор по трудовой терапии I квалификационной категории имеет право:

3.1. Предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.

3.2. Получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.3. Требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.

3.4. Требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.

3.5. Знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.

3.6. Запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.

3.7. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.8. Сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.

3.9. Ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Ответственность

Инструктор по трудовой терапии I квалификационной категории несет ответственность за:

4.1. Невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.

4.2. Несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

4.3. Разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.

4.4. Неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.

4.5. Правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.6. Причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.7. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

0.1. Документ набирає в чинності з моменту затвердження.

0.2. Розробник документу: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Документ узгоджений: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Періодична перевірка даного документу здійснюється з інтервалом, що не перевищує 3 роки.

1. Загальні положення

1.1. Посада “Інструктор з трудової терапії I кваліфікаційної категорії” відноситься до категорії “Фахівці”.

1.2. Кваліфікаційні вимоги – неповна вища освіта (молодший спеціаліст) за напрямом підготовки “Медицина” за будь-якою спеціальністю медичного профілю. Спеціалізація за профілем роботи. Підвищення кваліфікації (курси удосконалення тощо). Наявність посвідчення про присвоєння (підтвердження) I кваліфікаційної категорії з цієї спеціальності. Стаж роботи за фахом понад 7 років. 

1.3.

Знає та застосовує у діяльності:      – чинне законодавство про охорону здоров'я та нормативні документи, що регламентують діяльність закладів охорони здоров'я;      – організацію трудової терапії, принципи і методи її проведення при різних захворюваннях та значення для реабілітації хворих;      – основи права в медицині;      – права, обов'язки та відповідальність інструктора з трудової терапії;      – основи нормальної та патологічної анатомії і фізіології;      – правила охорони праці при різних методах трудової терапії;      – правила надання першої та невідкладної медичної допомоги;

      – правила оформлення медичної документації.

1.4. Призначається на посаду та звільняється з посади наказом по організації (підприємству/організації).

1.5. Підпорядковується безпосередньо _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Керує роботою _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Під час відсутності, заміщається особою, призначеною в установленому порядку, яка набуває відповідних прав і несе відповідальність за належне виконання покладених на нього обов'язків.

2. Характеристика робіт, завдання та посадові обов'язки

2.1. Керується чинним законодавством України про охорону здоров'я та нормативно-правовими актами, що визначають діяльність закладів охорони здоров'я та соціального забезпечення, організацію надання медичної, в тому числі реабілітаційної, допомоги хворим.

2.2. Застосовує сучасні методи трудової терапії відповідно до призначень лікарів, працює під їх контролем.

2.3. Готує приміщення та робочі місця.

2.4. Забезпечує процес трудової терапії сировиною, матеріалами, інструментами, необхідним обладнанням.

2.5. Визначає з лікарем для кожного хворого методи та способи праці, переходу від простих до більш складних трудових процесів.

2.6. Контролює виконання хворими призначень з трудової терапії.

2.7. Забезпечує охорону праці.

2.8. Володіє прийомами реанімації, вміє надати допомогу при травматичному пошкодженні, кровотечі, колапсі, отруєнні, утопленні, механічній асфіксії, анафілактичному шоці, опіках, відмороженні, алергічних станах.

2.9. Дотримується принципів медичної деонтології.

2.10. Веде медичну документацію.

2.11. Постійно удосконалює свій професійний рівень.

2.12. Знає, розуміє і застосовує діючі нормативні документи, що стосуються його діяльності.

2.13. Знає і виконує вимоги нормативних актів про охорону праці та навколишнього середовища, дотримується норм, методів і прийомів безпечного виконання робіт.

4. Відповідальність

Інструктор з трудової терапії I кваліфікаційної категорії несе відповідальність за:

4.1. Невиконання або несвоєчасне виконання покладених цією посадовою інструкцією обов`язків та (або) невикористання наданих прав.

4.2. Недотримання правил внутрішнього трудового розпорядку, охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.

4.3. Розголошення інформації про організацію (підприємство/установу), що відноситься до комерційної таємниці.

4.4. Невиконання або неналежне виконання вимог внутрішніх нормативних документів організації (підприємства/установи) та законних розпоряджень керівництва.

4.5. Правопорушення, скоєні в процесі своєї діяльності, в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.

4.6. Завдання матеріального збитку організації (підприємству/установі) в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.

4.7. Неправомірне використання наданих службових повноважень, а також використання їх в особистих цілях.

Источник: https://www.borovik.com/dolzhnostnaya_instruktsiya.php?instruction=instruktor-po-trudovoy-terapii-i-kvalifikatsionnoy-kategorii

Инструктор по трудовой терапии квалификационные требования

Должностная инструкция инструктору по трудовой терапии (9 - 12-й разряды)

ООО «РБК» приглашает специалистов пройти обучение по трудовой терапии и получить удостоверение инструктора. Слушатели занимаются по гибкому расписанию, что позволяет совмещать работу и учебу. Вы также получите возможность бесплатно пересдавать итоговую проверку знаний.

Специфика профессии

По ЕКСД профессия инструктора по трудовой терапии относится к специальностям для работников в сфере здравоохранения. Такие специалисты работают с пациентами в период реабилитации после перенесенных заболеваний и помогают вернуться к трудовой деятельности. С помощью трудотерапии инструкторы возвращают пациентам утраченные профессиональные навыки и помогают привыкнуть к распорядку дня.

Заработная плата таких специалистов составляет от 35 до 50 тысяч рублей в зависимости от региона.

Выдаваемые документы

Выпускники дистанционных курсов по трудовой терапии получают удостоверение специалиста в твердой обложке или свидетельство об освоении рабочей профессии на выбор. Также выдаем протокол заседания аттестационной комиссии.

Документы действуют бессрочно, но специалисту нужно ежегодно проходить курсы очередной проверки знаний.

Цифровые копии документов мы предварительно отправляем по электронной почте, чтобы вы смогли подтвердить квалификацию или устроиться на работу до получения оригиналов.

Готовые удостоверения и свидетельства выдаем в офисе, отправляем заказным письмом или курьерскими службами. 

Сведения о профессиональном обучении по трудовой терапии хранятся в архиве 95 лет. Чтобы получить статистику подготовки студента или восстановить утерянные удостоверения и свидетельства, отправьте запрос менеджеру по телефону.

Формат

Обучение на инструктора по трудовой терапии проводим очно с применением дистанционных технологий. Такой формат занятий позволяет:

  • сэкономить на стоимость курсов;
  • начать занятия независимо от набора группы;
  • бесплатно пересдавать итоговое тестирование;
  • поступить, не дожидаясь открытия приемной комиссии;
  • применить в работе изученные навыки еще до завершения курсов.

Студенты учатся теоретическим основам трудовой терапии на образовательном портале по теоретическим материалам. Чтобы получить доступ к личному кабинету, нужно оплатить услуги обучения. Также понадобится компьютер или мобильное устройство с выходом в интернет и базовые приложения для чтения файлов. 

Дистанционный доступ к учебным материалам сохраняем на год, поэтому вы сможете повторять материалы даже после получения выпускных документов.

Сроки

Продолжительность дистанционного обучения зависит от требований образовательных регламентов и программы подготовки.

Мы готовим специалистов по следующим видам учебных планов:

  1. Типовая программа — составлена по ФГОС и длится в среднем 72 академических часа. Занимаясь с максимальной нагрузкой, студенты получают удостоверения за 2 недели. Уделяя учебе по 3–4 часа в день, вы получите выпускные документы за месяц.

  2. Персональные программы — позволяют внести изменения в учебный план. Мы можем уменьшить или увеличить сроки подготовки, количество дисциплин в программе, а также перераспределить часы между темами. 

Согласуйте программу обучения трудовой терапии с менеджером до начала курса. 

Приобретаемые знания

Теоретическая база и практические дисциплины курса на инструктора по трудовой терапии позволяют слушателям научиться:

  • оборудовать рабочее место пациента;
  • контролировать безопасность трудовых условий;
  • выполнять назначения врача по трудотерапии пациентов;
  • предоставлять нужные материалы и оборудование для работы;
  • вести ежедневный учет расходов сырья, материалов и готовой продукции;
  • планировать программу реабилитации по схеме от простых действий к сложным.

Выпускники будут знать

  • стандарты медицинской этики;
  • основы физиологии и патофизиологии;
  • психологию профессионального общения;
  • принципы выбора рациональных приемов труда;
  • нормы безопасности на рабочем месте и охрану труда;
  • законодательство РФ в области здравоохранения и трудотерапии;
  • основы трудовой терапии и роль таких действий в реабилитации больных.

Образование

Пройти обучение на инструктора по трудовой терапии могут специалисты со средним профессиональным образованием. Мы не предъявляем строгих требований к опыту работы или базовому профилю абитуриента.

Поступить на курс по трудовой терапии можно без вступительных экзаменов. Чтобы пройти обучение, абитуриенту нужно сделать копию паспорта, заполнить заявление на зачисление и дать согласие на обработку личных данных. 

Источник: https://planeta7a.ru/instruktor-po-trudovoy-terapii-kvalifikatsionnye-trebovaniya/

Инструктор по трудовой терапии направление деятельности. Должностная инструкция инструктора по трудовой терапии (примерная форма). Должностные обязанности инструктора по трудовой терапии

Должностная инструкция инструктору по трудовой терапии (9 - 12-й разряды)

Настоящую форму можнораспечатать из редактора MS Word (в режиме разметки страниц), гденастройка параметров просмотра и печати устанавливаетсяавтоматически. Для перехода в MS Word нажмите кнопку .Для более удобногозаполнения бланк в MS Word представлен в переработанномформате.

Примерная форма

__________________________(наименование работодателя)______________________________________________

(наименование, адрес, ОГРН, ИНН/КПП работодателя)

УТВЕРЖДАЮ
(наименованиедолжности руководителя работодателя)
(подпись)
“__”____ __ г.

Должностная инструкция
инструктора по трудовой терапии

__________________________
(наименование работодателя)

1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Инструктор потрудовой терапии (далее – “Работник”) относится к специалистам сосредним медицинским и фармацевтическим образованием.

1.2. Настоящаядолжностная инструкция определяет функциональные обязанности,права, обязанности, ответственность, условия работы,взаимоотношения (связи по должности) Работника, критерии оценки егоделовых качеств и результатов работы при выполнении работ поспециальности и непосредственно на рабочем месте в”________” (далее – “Работодатель”).

1.3. Работник назначаетсяна должность и освобождается от должности приказом Работодателя вустановленном действующим трудовым законодательством порядке.

1.4. Работник подчиняетсянепосредственно ________.

1.5. Работник должензнать:

законы и иные нормативныеправовые акты Российской Федерации в сфере здравоохранения; основыфизиологии и патофизиологии организма; основы трудовой терапии и еероль в медицинской реабилитации больных; организацию работы потрудовой терапии; принципы подбора рациональных приемов труда;медицинскую этику; психологию профессионального общения; основытрудового законодательства; правила внутреннего трудовогораспорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности.

1.6. Требования кквалификации. Требуется среднее профессиональное образование попрофилю выполняемой работы или среднее профессиональное(медицинское) образование без предъявления требований к стажуработы.

2.ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Работник:проводит работу сбольными по трудовой терапии в соответствии с назначениями врача,переводя их от простых к более сложным трудовым процессам;

подготавливает длябольного рабочее место и обеспечивает его сырьем, материалами,инструментами и оборудованием;

осуществляет контроль забезопасными условиями труда больных и выполнением ими трудовыхфункций;

ведет по установленнымформам ежедневный учет расходования больными сырья и материалов,использования инструментов и хранения остатков сырья, материалов иготовой продукции.

3.ПРАВА РАБОТНИКА

Работник имеет правона:предоставление емуработы, обусловленной трудовым договором;

рабочее место,соответствующее государственным нормативным требованиям охранытруда и условиям, предусмотренным коллективным договором;

“Финансы”, 2009, N 7Вопрос: Относятся ли ксреднему медицинскому персоналуинструкторы по трудовой терапии, занятые впсихиатрических или психоневрологическихлечебно-профилактических учрежденияхздравоохранения, для определения права надосрочное назначение трудовой пенсии постарости по Списку N 2?Ответ: Право надосрочное назначение трудовой пенсии постарости по Списку N 2 (позиция 2260000в п. “в”разд. XXIV), утвержденному ПостановлениемКабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10,установлено среднему и младшемумедицинскому персоналу, непосредственнообслуживающему больных в психиатрическихили психоневрологическихлечебно-профилактических учрежденияхздравоохранения. Для предоставленияправа на досрочное пенсионное обеспечениепо указанной позиции Списка N 2 необходимодокументальное подтверждение следующихусловий: занятость в должностях младшегоили среднего медицинского персонала ипостоянное выполнение работ понепосредственному обслуживанию больных всоответствующих учрежденияхздравоохранения. Отнесение конкретнойдолжности работника учрежденияздравоохранения к должности среднего имладшего медицинского персонала входит вкомпетенцию работодателя и решается наосновании нормативных документов,регулирующих соответствующую сферутруда. При возникновении затруднений вразрешении данного вопроса следуетобращаться в компетентные государственныеили муниципальные органы.

Статьями 57 и143 Трудового кодекса РФ предусмотрено, чтодля определения трудовой функции, а именноработы по должности в соответствии соштатным расписанием, профессии,специальности с указанием квалификации -конкретный вид поручаемой работнику работыи оплаты труда работников применяютсяЕдиный тарифно-квалификационныйсправочник работ и профессий рабочих (ЕТКС)и Единый квалификационный справочникдолжностей руководителей, специалистов ислужащих. Трудовое законодательство, в томчисле ранее действовавшее, закрепляетнеобходимость соответствия наименованиядолжностей, специальностей или профессий иквалификационных требований к ним,устанавливаемых работнику, наименованиям итребованиям, указанным в квалификационныхсправочниках, утверждаемых впредусмотренном порядке, если всоответствии с законодательными актами свыполнением работ по определеннымдолжностям, специальностям или профессиямсвязано предоставление льгот либо наличиеограничений.

Источник: https://guru99.ru/instruktor-po-trudovoi-terapii-napravlenie-deyatelnosti-dolzhnostnaya/

Должностная инструкция инструктора по трудовой терапии

Должностная инструкция инструктору по трудовой терапии (9 - 12-й разряды)
__________________________ УТВЕРЖДАЮ(наименование организации) __________________________ (руководитель организации)ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯИнструктора по трудовой терапии ___________/________________ (подпись) (Ф.И.О.

)”___”________ ___ г. N ____ “___”________ ___ г. г. ____________ М.П.

1.1.

Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность инструктора по трудовой терапии (далее – “Работник”).

1.2. Работник назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом Руководителя Организации.

1.3. Работник подчиняется непосредственно __________________ Организации.

1.4. На должность Работника назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование по профилю выполняемой работы или среднее профессиональное (медицинское) образование без предъявления требований к стажу работы.

1.5. Работник должен знать:

– законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере здравоохранения;

– основы физиологии и патофизиологии организма;

– основы трудовой терапии и ее роль в медицинской реабилитации больных;

– организацию работы по трудовой терапии;

– принципы подбора рациональных приемов труда;

– медицинскую этику;

– психологию профессионального общения;

– основы трудового законодательства;

– правила внутреннего трудового распорядка;

– правила по охране труда и пожарной безопасности.

1.6. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на _____________________.

1.7. В подчинении Работника находятся: ________________________.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Работник:

2.1. Проводит работу с больными по трудовой терапии в соответствии с назначениями врача, переводя их от простых к более сложным трудовым процессам.

2.2. Подготавливает для больного рабочее место и обеспечивает его сырьем, материалами, инструментами и оборудованием.

2.3. Осуществляет контроль за безопасными условиями труда больных и выполнением ими трудовых функций.

2.4. Ведет по установленным формам ежедневный учет расходования больными сырья и материалов, использования инструментов и хранения остатков сырья, материалов и готовой продукции.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Работник несет ответственность за:

4.1. Неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в соответствии с действующим трудовым законодательством.

4.2. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда.

4.3. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.

4.4. Правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством.

4.5. Причинение материального ущерба – в соответствии с действующим законодательством.

5. УСЛОВИЯ И ОЦЕНКА РАБОТЫ

5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Организации.

5.2. Оценка работы:

– регулярная – осуществляется непосредственным руководителем в процессе исполнения Работником трудовых функций;

Источник: https://vse-documenty.ru/%D0%B1%D0%BB%D0%B0%D0%BD%D0%BA%D0%B8/%D0%97%D0%B4%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BE%D0%BE%D1%85%D1%80%D0%B0%D0%BD%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5/%D0%94%D0%BE%D0%BB%D0%B6%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%BD%D0%B0%D1%8F_%D0%B8%D0%BD%D1%81%D1%82%D1%80%D1%83%D0%BA%D1%86%D0%B8%D1%8F_%D0%B8%D0%BD%D1%81%D1%82%D1%80%D1%83%D0%BA%D1%82%D0%BE%D1%80%D0%B0_%D0%BF%D0%BE_%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D0%B9_%D1%82%D0%B5%D1%80%D0%B0%D0%BF%D0%B8%D0%B8

2. Должностные обязанности

Инструктор по трудовой терапии:

2.1. Проводит работу с больными по трудовой терапии в соответствии с назначениями врача, переводя их от простых к более сложным трудовым процессам.

2.2. Подготавливает для больного рабочее место и обеспечивает его сырьем, материалами, инструментами и оборудованием.

2.3. Осуществляет контроль за безопасными условиями труда больных и выполнением ими трудовых функций.

2.4. Ведет по установленным формам ежедневный учет расходования больными сырья и материалов, использования инструментов и хранения остатков сырья, материалов и готовой продукции.

Инструктор по трудовой терапии должностная инструкция

Должностная инструкция инструктору по трудовой терапии (9 - 12-й разряды)

Должностные обязанности. Проводит работу с больными по трудовой терапии в соответствии с назначениями врача, переводя их от простых к более сложным трудовым процессам.

Подготавливает для больного рабочее место и обеспечивает его сырьем, материалами, инструментами и оборудованием. Осуществляет контроль за безопасными условиями труда больных и выполнением ими трудовых функций.

Ведет по установленным формам ежедневный учет расходования больными сырья и материалов, использования инструментов и хранения остатков сырья, материалов и готовой продукции.

Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере здравоохранения; основы физиологии и патофизиологии организма; основы трудовой терапии и ее роль в медицинской реабилитации больных; организацию работы по трудовой терапии; принципы подбора рациональных приемов труда; медицинскую этику; психологию профессионального общения; основы трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности.

Должностная инструкция инструктору по трудовой терапии (9 — 12-й разряды)

2. На должность инструктора по трудовой терапии назначается лицо, имеющее среднее специальное образование по профилю образования «Здравоохранение» или иное среднее специальное образование и подготовку на рабочем месте без предъявления требований к стажу работы.

6.4. Осуществлять контроль поддержания работоспособности пациентов (измерение уровня АД, регистрация пульса) перед началом и в ходе выполнения врачебных назначений по трудотерапии с целью определения продолжительности работ, объема назначений по трудотерапии.

Ексд — инструктор по трудовой терапии

Должностные обязанности. Проводит работу с больными по трудовой терапии в соответствии с назначениями врача, переводя их от простых к более сложным трудовым процессам.

Подготавливает для больного рабочее место и обеспечивает его сырьем, материалами, инструментами и оборудованием. Осуществляет контроль за безопасными условиями труда больных и выполнением ими трудовых функций.

Ведет по установленным формам ежедневный учет расходования больными сырья и материалов, использования инструментов и хранения остатков сырья, материалов и готовой продукции.

С 1 июля 2020 года работодатели обязаны будут применять профессиональные стандарты, если требования к квалификации, которая необходима сотруднику для выполнения определенной трудовой функции, установлены Трудовым кодексом, федеральными законами или иными нормативно-правовыми актами (Федеральный закон от 2 мая 2020 г. № 122-ФЗ).
Для поиска утвержденных профстандартов минтруда РФ используйте справочник профстандартов.

  1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающихся его деятельности.
  2. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся выполнения его обязанностей.
  3. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией.
  4. В пределах своей компетенции сообщать своему непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе его деятельности, и вносить предложения по их устранению.
  5. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.
  1. Инструктор по трудовой терапии непосредственно подчиняется _______.
  2. Инструктор по трудовой терапии выполняет указания _______.
  3. Инструктор по трудовой терапии заменяет _______.
  4. Инструктора по трудовой терапии заменяет _______.
  5. Инструктор по трудовой терапии должен знать:
  • действующее законодательство об охране здоровья и нормативные документы, регламентирующие деятельность учреждений здравоохранения;
  • организацию трудовой терапии, принципы и методы ее проведения при различных заболеваниях и значение для реабилитации где больных;
  • основы права в медицине;
  • права, обязанности и ответственность инструктора по трудовой где терапии;
  • основы нормальной и патологической анатомии и физиологии;
  • правила охраны труда при различных методах трудовой терапии;
  • правила оказания первой и неотложной медицинской помощи;
  • правила оформления медицинской документации.
  1. Квалификационные требования:
  • Инструктор по трудовой терапии высшей квалификационной категории: высшее образование (техническое) по направлению подготовки «Медицина» по любой специальности медицинского профиля. Специализация по профилю работы. Повышение квалификации (курсы усовершенствования и т.д.). Наличие удостоверения о присвоении (подтверждении) высшей квалификационной категории по этой специальности. Стаж работы по специальности более 10 лет.
  • Инструктор по трудовой терапии I квалификационной категории: высшее образование (техническое) по направлению подготовки «Медицина» по любой специальности медицинского профиля. Специализация по профилю работы. Повышение квалификации (курсы усовершенствования и т.д.). Наличие удостоверения о присвоении (подтверждении) квалификационной категории по этой специальности. Стаж работы по специальности более 7 лет.
  • Инструктор по трудовой терапии II квалификационной категории: высшее образование (техническое) по направлению подготовки «Медицина» по любой специальности медицинского профиля. Специализация по профилю работы. Повышение квалификации (курсы усовершенствования и т.д.). Наличие удостоверения о присвоении (подтверждении) II квалификационной категории по этой специальности. Стаж работы по специальности более 5 лет.
  • Инструктор по трудовой терапии: высшее образование (младший специалист) по направлению подготовки «Медицина» по любой специальности медицинского профиля. Специализация по профилю работы. Без предъявления требований к стажу работы.

Интересное:  Среднесписочная численность за год формула

6.1. Инструктор по трудовой терапии высшей квалификационной категории: неполное высшее образование (младший специалист) по направлению подготовки «Медицина» по любой специальности медицинского профиля.

Специализация по профилю работы. Повышение квалификации (курсы усовершенствования и т. п). Наличие удостоверения о присвоении (подтверждении) высшей квалификационной категории из этой специальности.

Стаж работы по специальности более 10 лет.

4.1.

За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, ошибочные действия или бездействие, непринятие решений, входящих в сферу его компетенции, а также за неиспользование или неполное использование своих функциональных прав, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, а также правилами внутреннего трудового распорядка, — в пределах, определенных действующим законодательством Украины о труде и уголовным законодательством Украины.

Должностная инструкция инструктора по трудовой терапии (Книга Татарников М

3.

Инструктор по трудовой терапии должен знать: законы и иные нормативные правовые акты РФ, действующие в сфере здравоохранения; основы физиологии и патофизиологии организма; основы трудовой терапии и ее роль в медицинской реабилитации больных; организацию работы по трудовой терапии; принципы подбора рациональных приемов труда; медицинскую этику; психологию профессионального общения; основы трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности.

Проводит работу с больными по трудовой терапии в соответствии с назначениями врача, переводя их от простых к более сложным трудовым процессам. Подготавливает для больного рабочее место и обеспечивает его сырьем, материалами, инструментами и оборудованием.

Осуществляет контроль за безопасными условиями труда больных и выполнением ими трудовых функций.

Ведет по установленным формам ежедневный учет расходования больными сырья и материалов, использования инструментов и хранения остатков сырья, материалов и готовой продукции.

Инструктор по трудовой терапии

  1. Методические рекомендации по перечню рекомендуемых видов трудовой и профессиональной деятельности инвалидов с учетом нарушенных функций и ограничений их жизнедеятельности. Утверждено приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 4 августа 2020 г. №515.
  2. Примерный перечень профессий рабочих, должностей служащих, востребованных на рынке труда Санкт-Петербурга, на которые могут трудоустроится инвалиды. Авторский коллектив Санкт-Петербургского научно-практического центра медико-социальной экспертизы, протезирования и реабилитации инвалидов им. Г.А.Альбрехта ФМБА России.

    Научные редакторы: Е.М. Старобина, А.М. Каличинина, Е.В. Щеникова. Санкт-Петербург, 2011 г. 112 Стр.

  • верхних конечностей опорно-двигательного аппарата — степень ограничения способности к трудовой деятельности первая,
  • нижних конечностей опорно-двигательного аппарата — степень ограничения способности к трудовой деятельности первая,
  • кровообращения — степень ограничения способности к трудовой деятельности первая и вторая,
  • зрения — степень ограничения способности к трудовой деятельности первая,
  • слуха, в сфере обучения и реабилитации инвалидов по слуху — степень ограничения способности к трудовой деятельности первая.

Интересное:  Как проверить оплату госпошлины

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1. Инструктор по трудовой терапии относится к категории — специалистов. 2. Назначение на должность Инструктора по трудовой терапии и освобождение от нее производится приказом руководителя организации. 3. Квалификационные требования.

5 разряд — среднее медицинское образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование по профилю выполняемой работы без предъявления требований к стажу работы; 6 разряд — среднее медицинское образование и стаж работы по профилю не менее 2 лет или среднее профессиональное образование по профилю выполняемой работы и стаж работы по профилю не менее 2 лет.

На должность инструктора по трудовой терапии принимается лицо, имеющее среднее профессиональное образование по профилю выполняемой работы или среднее профессиональное (медицинское) образование, без предъявления требований к стажу работы. 1.3. Инструктор по трудовой терапии принимается и увольняется с работы приказом [должность руководителя организации]. 1.

4. Инструктор по трудовой терапии должен знать: — законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере здравоохранения; — основы физиологии и патофизиологии организма; — основы трудовой терапии и ее роль в медицинской реабилитации больных; — организацию работы по трудовой терапии; — принципы подбора рациональных приемов труда; — медицинскую этику; — психологию профессионального общения; — основы трудового законодательства; — правила внутреннего трудового распорядка; — правила по охране труда и пожарной безопасности. 2.

КНИГИ ПО СВЯЗИ БЕСПЛАТНО:АнтенныАппаратура любительской радиосвязиЛинии связи, передача данныхМобильные телефоныТеория и практика радиосвязи КНИГИ ПО ЭЛЕКТРИКЕ БЕСПЛАТНО:Автоматика, автоматизация, управлениеАккумуляторы, элементы питания, зарядные устройстваАльтернативные источники энергииИсточники питания, стабилизаторы, преобразователиМолниезащитаОсветительная аппаратураОхрана труда, электробезопасность, пожаробезопасностьРелейная защитаСварка, сварочное оборудованиеТеория электротехникиУстройства телемеханикиЭлектрику, электромонтажнику, электромеханикуЭлектрические сети, воздушные и кабельные линииЭлектродвигателиЭлектрооборудованиеЭлектроприводЭлектростанции, подстанцииЭлектротехнические справочникиЭнергетика, электроснабжение СБОРНИКИ БЕСПЛАТНО:В помощь радиолюбителюРадиоаматор-лучшееРадиоежегодник СПРАВОЧНИКИ БЕСПЛАТНО:Зарубежные микросхемы и транзисторыИзмерительная техника.

Должностные обязанности Инструктор по трудовой терапии: 2.1. Проводит работу с больными по трудовой терапии в соответствии с назначениями врача, переводя их от простых к более сложным трудовым процессам.
2.2.

Подготавливает для больного рабочее место и обеспечивает его сырьем, материалами, инструментами и оборудованием. 2.3. Осуществляет контроль за безопасными условиями труда больных и выполнением ими трудовых функций.


2.4.

  1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, а также за неиспользование или непосредственно своему прав, предусмотренных настоящей Должностной инструкцией — в пределах, определенных действующим законодательством Украины.
  2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.
  3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством о труде Украины.
Легальность
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: