Должностная инструкция инструктору

Должностная инструкция инструктора производственного обучения..

Должностная инструкция инструктору

1.1. Инструктор производственного обучения работников относится к категории специалистов.

1.2. На должность инструктора производственного обучения назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее [значение] лет или среднее (полное) общее образование, специальную подготовку и стаж работы по профилю не менее [значение] лет.

1.3. Назначение на должность инструктора производственного обучения работников и освобождение от нее производится приказом руководителя предприятия по представлению [вписать нужное].

1.4. Инструктор производственного обучения работников должен знать:

– законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы, касающиеся вопросов подготовки рабочих массовых профессий;

– учебные программы и тарифно-квалификационные характеристики профессий рабочих;

– принципы и методы производственного обучения;

– технологический процесс производства;

– устройство и взаимодействие узлов и механизмов обслуживаемых машин и станков;

– правила технической эксплуатации оборудования;

– ассортимент вырабатываемой продукции;

– требования, предъявляемые к качеству сырья, полуфабрикатов и готовой продукции;

– передовые методы организации, планирования труда и выполнения рабочих приемов и операций по соответствующим профессиям;

– способы контроля и анализа работы обучаемых рабочих;

– порядок учета выполнения программ производственного обучения, результатов труда обучаемых и их успеваемости;

– основы трудового законодательства Российской Федерации;

– правила внутреннего трудового распорядка;

– правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;

– [вписать нужное].

1.5. Инструктор производственного обучения работников подчиняется начальнику [вписать нужное].

1.6. Во время отсутствия инструктора производственного обучения работников (командировка, отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за качественное и своевременное исполнение возложенных на него обязанностей.

1.7. [Вписать нужное].

Должностные обязанности

Инструктор производственного обучения работников:

2.1. Обучает неквалифицированных рабочих, учеников современным приемам выполнения производственных операций, работы на машинах, станках и т.п.

2.2. Планирует учебную работу и ведет учет выполнения программ производственного обучения, результатов труда обучаемых и их успеваемости.

2.3. Осуществляет контроль за обеспечением безопасных условий работы учеников и молодых рабочих и за оснащением рабочих мест всем необходимым для выполнения работы.

2.4. Проводит вводный и текущий инструктаж всех вновь поступающих рабочих.

2.5. Изучает и обобщает передовой опыт работы по соответствующей профессии, передает его рабочим в целях повышения их квалификации, внедрения рациональных приемов и методов работы.

2.6. Контролирует правильность выполнения рабочими технологических операций, качество и производительность их труда.

2.7. Проводит дополнительный инструктаж рабочих для устранения выявленных недостатков.

2.8. [Вписать нужное].

Права

Инструктор производственного обучения работников имеет право:

3.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.

3.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей должностной инструкцией.

3.3. Сообщать непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей недостатках в производственной деятельности предприятия (его структурных подразделениях) и вносить предложения по их устранению.

3.4. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя у руководителей подразделений предприятия и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

3.5. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений предприятия к решению возложенных на него обязанностей (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет – с разрешения руководителя предприятия).

3.6. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

Ответственность

Инструктор производственного обучения работников несет ответственность:

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности – в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Общий каталог описания должностей тут:  Список типовых должностей!

КА “Кадровый метод” – это современное кадровое агентство по быстрому и эффективному поиску, подбору персонала. Наше агентство по подбору персонала окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала.

Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейный персонала, бухгалтеров, врачей, стилистов, …
Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице.

На странице “Акции” Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.

Если Вам интересен запрос ищу работников, то мы Вам подберем персонал, а соискателям поможем найти работу! Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.

Для Вашего удобства мы создали раздел “Подбор персонала по профессиям” в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажам, менеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел “Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям”
Для соискателей созданы 3 полезных раздела, а именно “Как составить резюме”, “Советы соискателю” и “Открытые вакансии”. Соискателю станет найти работу проще! Наши советы соискателям работы помогают найти работу, если прочитать внимательно все статьи! Подписка на рассылку наших новых вакансий на странице “Подписка на новые вакансии”

Источник: https://hr-metod.com/polezno/dolzhnostnye-instrukcii/proizvodstvo/dolzhnostnaja-instrukcija-instruktora-proizvodstvennogo-obuchenija-rabotnikov.html

Должностная инструкция инструктора по труду

Должностная инструкция инструктору

[организационно-правовая форма, наименование организации, предприятия]Утверждаю[должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного должностного лица, уполномоченного утверждатьдолжностную инструкцию][число, месяц, год]М. П.

Должностная инструкция инструктора по труду [наименование образовательной организации]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса РФ, ФЗ от 29 декабря 2012 г.

N 273-ФЗ “Об образовании в Российской Федерации”, раздела “Квалификационные характеристики должностей работников образования” Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утв.

приказом Минздравсоцразвития России от 26 августа 2010 г. N 761н, и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

1. Общие положения

1.1. Инструктор по труду относится к категории педагогических работников и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].

1.2. На должность инструктора по труду назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы.

1.3. На должность инструктора по труду в соответствии с требованиями ст. 331 ТК РФ назначается лицо:

– не лишенное права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

– не имеющее или не имевшее судимости, не подвергающееся или не подвергавшееся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности;

– не имеющее неснятой или непогашенной судимости за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;

– не признанное недееспособным в установленном федеральным законом порядке;

– не имеющее заболеваний, предусмотренных перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

1.4. Инструктор по труду должен знать:

– приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации;

– законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную деятельность;

– Конвенцию о правах ребенка;

– возрастную и специальную педагогику и психологию;

– физиологию, гигиену;

– формы и методы обучения и воспитания;

– инструктивно-нормативные документы и рекомендации по организации трудового обучения и воспитания;

– концепцию профильного обучения;

– методы развития мастерства;

– современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного, развивающего обучения, реализации компетентностного подхода;

– методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контакта с обучающимися, воспитанниками, детьми разного возраста, их родителями (лицами, их заменяющими), коллегами по работе;

– действующие стандарты и технические условия эксплуатации оборудования, технических средств;

– основы организации труда;

– способы оказания первой доврачебной помощи;

– правила внутреннего трудового распорядка образовательной организации;

– правила по охране труда и пожарной безопасности.

1.5. Инструктору по труду запрещается:

– оказывать платные образовательные услуги обучающимся в данной организации, если это приводит к конфликту интересов инструктора по труду;

– использовать образовательную деятельность для политической агитации, принуждения обучающихся к принятию политических, религиозных или иных убеждений либо отказу от них, для разжигания социальной, расовой, национальной или религиозной розни, для агитации, пропагандирующей исключительность, превосходство либо неполноценность граждан по признаку социальной, расовой, национальной, религиозной или языковой принадлежности, их отношения к религии, в том числе посредством сообщения обучающимся недостоверных сведений об исторических, о национальных, религиозных и культурных традициях народов, а также для побуждения обучающихся к действиям, противоречащим Конституции Российской Федерации.

1.6. Инструктор по труду назначается на должность и освобождается от нее приказом [наименование должности руководителя].

2. Должностные обязанности

Инструктор по труду:

2.1. Формирует у обучающихся, воспитанников трудовые умения и навыки, готовит их к практическому применению полученных знаний.

2.2.

Проводит с обучающимися, воспитанниками профориентационную работу, организует их общественно полезный и производительный труд, участвует в предпрофильной подготовке подростков и организации профессионального обучения старшеклассников, расширяет знания обучающихся, воспитанников о труде и его видах, используя в профориентационной работе современные знания о труде, образовательных и производственных технологиях.

2.3. Содействует формированию основных составляющих компетентности коммуникативной, информационной, правовой у обучающихся, воспитанников.

2.4. Обеспечивает выполнение программы обучения.

2.5. Принимает необходимые меры по оснащению мастерских оборудованием, техническими средствами, инструментами и материалами, отвечает за их сохранность и рациональное использование.

2.6. Осуществляет текущий и профилактический ремонт оборудования и технических средств или организует его проведение.

2.7. Обеспечивает выполнение обучающимися, воспитанниками требований охраны труда и пожарной безопасности.

2.8. Обеспечивает охрану жизни и здоровья обучающихся, воспитанников во время образовательного процесса.

2.9. Оказывает при необходимости первую доврачебную помощь.

2.10. Применяет навыки работы с персональным компьютером, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием.

2.11. Участвует в работе педагогических, методических советов, других формах методической работы, в организации и проведении оздоровительных, воспитательных и других мероприятий, предусмотренных образовательной программой, в организации и проведении методической и консультативной помощи педагогическим работникам.

2.12. Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности.

2.13. Осуществляет свою деятельность на высоком профессиональном уровне в соответствии с утвержденной рабочей программой.

2.14. Соблюдает правовые, нравственные и этические нормы, следует требованиям профессиональной этики.

2.15. Уважает честь и достоинство обучающихся и других участников образовательных отношений.

2.16. Развивает у обучающихся познавательную активность, самостоятельность, инициативу, творческие способности, формирует гражданскую позицию, способность к труду и жизни в условиях современного мира, формирует у обучающихся культуру здорового и безопасного образа жизни.

2.17. Применяет педагогически обоснованные и обеспечивающие высокое качество образования формы, методы обучения и воспитания.

2.18. Учитывает особенности психофизического развития обучающихся и состояние их здоровья, соблюдает специальные условия, необходимые для получения образования лицами с ограниченными возможностями здоровья, взаимодействует при необходимости с медицинскими организациями.

2.19. Систематически повышает свой профессиональный уровень.

2.20. Проходит аттестацию на соответствие занимаемой должности.

2.21. Проходит в соответствии с трудовым законодательством предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры, а также внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя.

2.22. Проходит обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда.

2.23. Соблюдает Устав образовательной организации, положение о специализированном структурном образовательном подразделении организации, осуществляющей обучение, правила внутреннего трудового распорядка.

2.24. [Другие должностные обязанности].

3. Права

Инструктор по труду имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии, в том числе:

– на сокращенную продолжительность рабочего времени;

– на дополнительное профессиональное образование по профилю педагогической деятельности не реже чем один раз в три года;

– на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется Правительством Российской Федерации;

– на длительный отпуск сроком до одного года не реже чем через каждые десять лет непрерывной педагогической работы;

– на досрочное назначение трудовой пенсии по старости;

– на предоставление вне очереди жилого помещения по договору социального найма (если работник состоит на учете в качестве нуждающегося в жилом помещении);

– на предоставление жилого помещения специализированного жилищного фонда;

– на предоставление компенсации расходов на оплату жилого помещения, отопления и освещения [для проживающих и работающих в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа)];

– на оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания.

3.2. Знакомиться с проектами решений руководства, касающимися его деятельности.

3.3. По вопросам, находящимся в его компетенции, вносить на рассмотрение руководства предложения по улучшению деятельности организации и совершенствованию методов работы, а также варианты устранения имеющихся в деятельности организации недостатков.

3.4. Запрашивать лично или по поручению руководства от структурных подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

3.5. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет – с разрешения руководства).

3.6. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам и т. д.

3.7. [Иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации].

4. Ответственность

Инструктор по труду несет ответственность:

4.1. За нарушение Устава образовательной организации.

4.2. За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося.

4.3. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.4. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, – в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.5. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

Руководитель кадровой службы

[инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]

Согласовано:

[должность] [инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]

С инструкцией ознакомлен:

[инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]

Источник: http://prom-nadzor.ru/content/dolzhnostnaya-instrukciya-instruktora-po-trudu

Должностная инструкция инструктора по спорту

Должностная инструкция инструктору

Инструктор по спорту

—————————— (наименование организации) УТВЕРЖДАЮ ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ —————————— (наименование должности)00.00.0000 N 000 ——— ——————- (подпись) (инициалы, фамилия) Инструктора по спорту 00.00.0000

1.1. Инструктор по спорту относится к категории специалистов.

1.2. На должность инструктора по спорту принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование в области физической культуры и спорта без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование в области физической культуры и спорта без предъявления требований к стажу работы.

1.3. Инструктор по спорту должен знать:

– Конституцию РФ;

– законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность в области физической культуры и спорта, нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти по вопросам развития физического воспитания в дошкольных учреждениях;

– основы педагогики и психологии дошкольного воспитания детей;

– основы теории и практики физического воспитания детей;

– методики обучения плаванию и спортивным играм;

– анатомию и физиологию детей;

– основы спортивной медицины и спортивной гигиены;

– порядок проведения врачебного контроля и способы оказания первой помощи;

– порядок допинг-контроля и антидопинговые правила;

– современную методику проведения спортивно-массовых мероприятий, детских спортивных игр;

– передовой опыт физкультурно-оздоровительной и спортивно-массовой работы;

– порядок составления установленной отчетности;

– нормативные документы, регламентирующие работу со служебной документацией;

– основы работы на персональном компьютере;

– основы трудового законодательства;

– Правила внутреннего трудового распорядка организации (учреждения);

– правила по охране труда и пожарной безопасности;

– ______________________________________________________________________.

1.4. Инструктор по спорту в своей деятельности руководствуется:

– Уставом (Положением) _______________________________________________; (наименование организации (учреждения))

– настоящей должностной инструкцией;

– ____________________________________________________________________. (иными актами и документами, непосредственно связанными с трудовой функцией инструктора по спорту) 1.5. Инструктор по спорту подчиняется непосредственно_____________________________________.(наименование должности руководителя)

1.6. В период отсутствия инструктора по спорту (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.

1.7. Инструктор по спорту относится к первому квалификационному уровню профессионально-квалификационной группы должностей работников физической культуры и спорта второго уровня (Приказ Минздравсоцразвития России от 27.02.2012 N 165н) .

——————————–

Для должностной инструкции работника бюджетного учреждения.

1.8. ___________________________________________________________________.

2. Функции

2.1. Организация и проведение занятий по физическому воспитанию.

2.2. Оказание практической и методической помощи по вопросам физической подготовки.

3. Должностные обязанности

Инструктор по спорту исполняет следующие обязанности:

3.1. Планирует, организует и проводит занятия по физическому воспитанию, проводит тренировочные занятия по утвержденным программам с учетом возрастного состава групп.

3.2. Контролирует двигательную деятельность занимающихся.

3.3. Проводит спортивно-оздоровительную работу, разрабатывает в этих целях планы спортивно-оздоровительных мероприятий.

3.4. Привлекает население к выполнению физических упражнений в целях их физической подготовки к систематическим занятиям спортом.

3.5. Контролирует физическое состояние занимающихся, консультирует воспитателей, родителей и других заинтересованных лиц по вопросам улучшения физической подготовленности населения, в частности создания спортивных секций, кружков, оказывает им практическую и методическую помощь.

3.6. Принимает участие в организации и проведении мероприятий, направленных на предотвращение допинга в спорте и борьбу с ним.

3.7. Обеспечивает соблюдение правил по охране труда и пожарной безопасности.

3.8. _________________________________________________________________. (иные обязанности)

4. Права

Инструктор по спорту имеет право:

4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства организации (учреждения).

4.2. По согласованию с непосредственным руководителем привлекать к решению поставленных перед ним задач других работников.

4.3. Запрашивать и получать от работников других структурных подразделений необходимую информацию, документы.

4.4. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых должностных обязанностей.

4.5. Требовать от руководства организации (учреждения) оказания содействия в исполнении должностных обязанностей.

4.6. _________________________________________________________________. (иные права)

5. Ответственность

5.1. Инструктор по спорту привлекается к ответственности:

– за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;

– за нарушение Устава (Положения) организации (учреждения);

– за правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, – в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;

– за причинение ущерба организации (учреждению) – в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Феде рации.

5.2. ___________________________________________________________________.

6. Заключительные положения

6.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основеКвалификационной характеристики должности “Инструктор по спорту” (Единыйквалификационный справочник должностей руководителей, специалистов ислужащих.

Раздел “Квалификационные характеристики должностей работников вобласти физической культуры и спорта”, утвержденный ПриказомМинздравсоцразвития России от 15.08.2011 N 916н), ____________________________________________________________.(реквизиты иных актов и документов) 6.2.

Ознакомление работника с настоящей должностной инструкциейосуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).

Факт ознакомления работника с настоящей должностной инструкциейподтверждается ____________________________________________________________ (росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой___________________________________________________________________________ частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными___________________________________________________________________________ инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся__________________________________________________________________________. у работодателя; иным способом)

6.3. ___________________________________________________________________.

Источник: https://vse-documenty.ru/%D0%B1%D0%BB%D0%B0%D0%BD%D0%BA%D0%B8/%D0%94%D0%BE%D0%BB%D0%B6%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%BD%D1%8B%D0%B5/%D0%94%D0%BE%D0%BB%D0%B6%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%BD%D0%B0%D1%8F_%D0%B8%D0%BD%D1%81%D1%82%D1%80%D1%83%D0%BA%D1%86%D0%B8%D1%8F_%D0%B8%D0%BD%D1%81%D1%82%D1%80%D1%83%D0%BA%D1%82%D0%BE%D1%80%D0%B0_%D0%BF%D0%BE_%D1%81%D0%BF%D0%BE%D1%80%D1%82%D1%83

Должностная инструкция инструктора-проводника по пешеходному..

Должностная инструкция инструктору

Загрузка…

1. На должность интструктора-проводникапо пешеходному туризму и трекингу назначается лицо, имеющее:

— Профессиональное обучение — программы профессиональной подготовки попрофессиям рабочих, должностям служащих, программы переподготовки рабочих,служащих по профилю деятельности

или

Среднеепрофессиональное образование — программы подготовки специалистов среднего звенаи дополнительное профессиональное образование — программы профессиональнойпереподготовки по профилю деятельности

— Отсутствиеограничений на осуществление трудовой деятельности в сфере образования,воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления,медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфередетско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних всоответствии законодательством Российской Федерации

2. Назначение на должность инструктора-проводникапо пешеходному туризму и трекингу, а также освобождение от нее производитсяприказом директора организации.

3. Инструктор-проводник попешеходному туризму и трекингу должен знать:

3.1. Физико-географические особенности района путешествия

3.2. Погодно-климатические условия района путешествия

3.3. Флору и фауну района путешествия

3.4. Характер и особенности рельефа района путешествия

3.5. Особенности водных ресурсов: реки, ручьи, озера

3.6. Социально-культурные особенности района маршрута

3.7. Традиции, нормы и правила поведения, принятые в районе путешествия

3.8. Базовые принципы составления краткосрочного локального прогноза погодына основе анализа доступных метеорологических данных и собственных наблюденийза погодой при занятиях пешеходным туризмом и трекингом

3.9. Правила безопасности прииспользовании различных видов личного, группового страховочного и специальноготуристского снаряжения при занятиях пешеходным туризмом и трекингом

3.10. Методы налаживаниябыта, организации питьевого режима и питания клиентов во время прохожденияпеших путешествий в лесной и горной местности при занятиях пешеходным туризмоми трекингом

3.11. Методы разбиениябивуаков в лесной и горной местности

3.12. Общие принципы охраныприроды при занятиях пешеходным туризмом и трекингом

3.13. Основные способысоблюдения экологической безопасности и минимизации негативного воздействия наприроду при проведении путешествий в лесной и горной местности при занятияхпешеходным туризмом и трекингом

3.14. Основные способыпроведения пешеходных маршрутов в лесной и горной местности при занятияхпешеходным туризмом и трекингом

3.15. Основные способыобеспечения безопасности

3.16. Основные способыориентирования в лесной горной местности как с использованием специальныхтехнических средств (карты, компасы, спутниковые навигационные системы), так ибез использования специальных технических средств (по солнцу, луне и звездам, атакже местным признакам и явлениям природы)

3.17. Основные способыприготовления пищи, способы добычи воды, ее очистки и обеззараживания впоходных условиях при занятиях пешеходным туризмом и трекингом

3.18. Контактные телефонытерриториальных органов МЧС России или спасательных служб в районе прохождениямаршрута

3.19. Основные способыподдержания коммуникации с клиентом или группой при занятиях пешеходнымтуризмом и трекингом

3.20. Основные способыразрешения конфликтных ситуаций

3.21. Основные принципыорганизации и техники проведения спасательных работ своими силами сиспользованием подручных средств при занятиях пешеходным туризмом и трекингом

3.22. Основные способыорганизации коммуникации и взаимодействия со службами спасения и группами,находящимися в районе, при занятиях пешеходным туризмом и трекингом

3.23. Основные способыприменения средств связи: рации, телефона, а также спутниковых навигационныхсистем

3.24. Основные способыоказания первой помощи при занятиях пешеходным туризмом и трекингом

3.25. Основные способыорганизации транспортировки пострадавших подручными средствами на простомгорном рельефе (горные тропы, простые травянистые, осыпные и снежные склоны)при занятиях пешеходным туризмом и трекингом

3.26. Основные способыорганизации аварийных бивуаков в лесной и горной местности при занятияхпешеходным туризмом и трекингом

3.27._____________________________________________________________________

4. Инструктор-проводник попешеходному туризму и трекингу  подчиняется непосредственно ______________________________

5. На время отсутствия инструктора-проводникапо пешеходному туризму и трекингу (отпуск, болезнь, пр.) ее обязанностиисполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретаетсоответствующие права и несет ответственность за надлежащее их исполнение.

6.________________________________________________________________

II. Должностные обязанности

В обязанности инструктора-проводника по пешеходномутуризму и трекингу входит:

1. Разработка и планирование маршрута при занятиях пешеходным туризмом и трекингом:

— Разработкаи планирование маршрута при занятиях пешеходным туризмом и трекингом

— Сбори анализ информации о физико-географических и социально-культурных особенностяхрайона маршрута при занятиях пешеходным туризмом и трекингом

— Оценкарисков предполагаемого маршрута, включая оценку погодно-климатических условийпри занятиях пешеходным туризмом и трекингом

— Составлениеподробного плана маршрута при занятиях пешеходным туризмом и трекингом

— Планированиезапасных вариантов прохождения маршрута при занятиях пешеходным туризмом итрекингом

— Разработкаплана действий при возникновении чрезвычайной ситуации или несчастном случае вгруппе при занятиях пешеходным туризмом и трекингом

— Сопровождениерегистрации туристских групп и туристов в территориальных органах МинистерстваРоссийской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям иликвидации последствий стихийных бедствий (МЧС России) или в службах спасения

— Подготовкаснаряжения при занятиях пешеходным туризмом и трекингом

— Разработкасписков необходимого личного и общественного снаряжения при занятиях пешеходнымтуризмом и трекингом

— Проверкаличного и общественного снаряжения перед выходом на маршрут при занятияхпешеходным туризмом и трекингом

— Планированиепитания и питьевого режима на маршруте при занятиях пешеходным туризмом итрекингом

— Составлениепоходной раскладки продуктов и меню питания, питьевого режима с учетомпредпочтений клиентов и специфики приготовления пищи и водообеспечения впоходных условиях при занятиях пешеходным туризмом и трекингом

— Проведениеинструктажа клиентов по правилам безопасности перед выходом на маршрут призанятиях пешеходным туризмом и трекингом

— Планированиесвязи на маршруте; проверка исправности средств связи

2. Сопровождение и обеспечение безопасности при занятиях пешеходным туризмом и трекингом

— Сопровождение клиентов во время пешеходных путешествий в лесной и горной местности при занятиях пешеходным туризмом и трекингом

— Руководство группой на маршруте при занятиях пешеходным туризмом и трекингом

— Принятие мер безопасности во время прохождения маршрута при занятиях пешеходным туризмом и трекингом

— Выбор оптимальной тактики прохождения маршрута в зависимости от потенциальных опасностей при занятиях пешеходным туризмом и трекингом

— Движение группы на маршруте: лидирование и замыкание при занятиях пешеходным туризмом и трекингом

— Ориентирование на местности, выбор оптимального пути при занятиях пешеходным туризмом и трекингом

— Выбор оптимального темпа передвижения и режима отдыха при занятиях пешеходным туризмом и трекингом

— Коммуникация с клиентами, помощь, консультирование и инструктирование клиентов во время путешествия при занятиях пешеходным туризмом и трекингом

— Налаживаниебыта, организация питьевого режима и питания клиентов на маршруте при занятияхпешеходным туризмом и трекингом

— Приготовлениеи организация приема пищи, питьевой воды при занятиях пешеходным туризмом итрекингом

— Обустройствобивуаков и мест отдыха на маршруте при занятиях пешеходным туризмом и трекингом

— Принятиемер по минимизации негативного воздействия на природу при занятиях пешеходнымтуризмом и трекингом

3. Проведение работ во время аварийных ситуаций при занятиях пешеходным туризмом и трекингом

— Регистрация группы в аварийно-спасательных службах до начала путешествия при занятиях пешеходным туризмом и трекингом

— Разработка плана действий при несчастном случае до начала путешествия при занятиях пешеходным туризмом и трекингом

— Подготовка снаряжения необходимого для обеспечения безопасности группы при занятиях пешеходным туризмом и трекингом

— Формирование аптечки первой помощи до начала путешествия при занятиях пешеходным туризмом и трекингом       

— Созданиесистемы коммуникации внутри группы, группы и базового лагеря, группы и службыспасения до начала путешествия при занятиях пешеходным туризмом и трекингом

— Вызовпомощи при возникновении аварийной ситуации или несчастного случая при занятияхпешеходным туризмом и трекингом

— Коммуникацияи взаимодействие со службой спасения и другими группами, находящимися в районепри занятиях пешеходным туризмом и трекингом

— Оказаниепервой помощи пострадавшему, контроль его состояния (сознание, дыхание,кровообращение), оказание психологической поддержки при занятиях пешеходнымтуризмом и трекингом

— Обеспечениенеобходимого ухода за пострадавшим при занятиях пешеходным туризмом и трекингомдо передачи в службу спасения или в медицинское учреждение

— Транспортировкапострадавшего при занятиях пешеходным туризмом и трекингом силами группы сиспользованием подручных средств

— Эвакуацияпострадавшего при занятиях пешеходным туризмом и трекингом

— Созданиеаварийных бивуаков в лесной и горной местности при занятиях пешеходным туризмоми трекингом

III. Права

Инструктор-проводник по пешеходному туризму и трекингуимеет право:

1. Запрашивать и получатьнеобходимую информацию, а так же материалы и документы, относящиеся к вопросамсвоей деятельности.

2. Повышать квалификацию,проходить переподготовку (переквалификацию)

3. Принимать участие вобсуждении вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

4. Вносить предложения изамечания по вопросам улучшения деятельности на порученном участке работы.

5. Требовать от руководстваорганизации оказания содействия, в том числе обеспеченияорганизационно-технических условий и оформления установленных документов,необходимых для исполнения должностных обязанностей.

6.___________________________________________________________

IV. Ответственность

Инструктор-проводник попешеходному туризму и трекингу несет ответственность:

1. За ненадлежащее исполнениеили неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящейдолжностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовымзаконодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения,совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах,определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательствомРоссийской Федерации.

3. За причинение материальногоущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданскимзаконодательством Российской Федерации.

4.____________________________________________________________________

Настоящаядолжностная инструкция разработана в соответствии с положениями (требованиями)Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 г.

№ 197 ФЗ (ТК РФ) (сизменениями и дополнениями), профессионального стандарта «Инструктор-проводник» утвержденногоприказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 сентября 2017 г.

№ 702н и иныхнормативно–правовых актов, регулирующих трудовые отношения.

ссылкой:

Источник: https://xn--b1agjaakuyfdln4b.xn--p1ai/dolzhnostnaja-instrukcija-instruktora-provodnika-po-peshehodnomu-turizmu-i-trekingu/

Должностная инструкция инструктора производственноо обучения работников

Должностная инструкция инструктору

Скачать должностную инструкцию
инструктора производственноо обучения работников (.doc, 86КБ)

  1. Инструктор производственного обучения работников относится к категории специалистов.
  2. На должность инструктора производственного обучения назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет или среднее (полное) общее образование, специальная подготовка и стаж работы по профилю не менее 5 лет.
  3. Назначение на должность инструктора производственного обучения работников и освобождение от нее производится приказом директора предприятия по
  4. Инструктор производственного обучения работников должен знать:
    1. 4.1. Законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы, касающиеся вопросов подготовки рабочих массовых профессий.
    2. 4.2.

      Учебные программы и тарифно-квалификационные характеристики профессий рабочих.

    3. 4.3. Принципы и методы производственного обучения.
    4. 4.4. Технологический процесс производства.
    5. 4.5. Устройство и взаимодействие узлов и механизмов обслуживаемых машин и станков.
    6. 4.6. Правила технической эксплуатации оборудования.
    7. 4.7. Ассортимент вырабатываемой продукции.

    8. 4.8. Требования, предъявляемые к качеству сырья, полуфабрикатов и готовой продукции.
    9. 4.9. Передовые методы организации, планирования труда и выполнения рабочих приемов и операций по соответствующим профессиям.
    10. 4.10. Способы контроля и анализа работы обучаемых рабочих.
    11. 4.11.

      Порядок учета выполнения программ производственного обучения, результатов труда обучаемых и их успеваемости.

    12. 4.12. Основы трудового законодательства.
    13. 4.13. Правила внутреннего трудового распорядка.
    14. 4.14. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

  5. Инструктор производственного обучения работников подчиняется начальнику
  6. На время отсутствия инструктора производственного обучения работников (болезнь, отпуск, командировка, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за качественное и своевременной исполнение возложенных на него обязанностей.

Инструктор производственного обучения:

  1. Обучает неквалифицированных рабочих, учеников современным приемам выполнения производственных операций, работы на машинах, станках и т.п.
  2. Планирует учебную работу и ведет учет выполнения программ производственного обучения, результатов труда обучаемых и их успеваемости.
  3. Осуществляет контроль над обеспечением безопасных условий работы учеников и молодых рабочих и за оснащением рабочих мест всем необходимым для выполнения работы.
  4. Проводит вводный и текущий инструктаж всех вновь поступающих рабочих.
  5. Изучает и обобщает передовой опыт работы по соответствующей профессии, передает его рабочим в целях повышения их квалификации, внедрения рациональных приемов и методов работы.
  6. Контролирует правильность выполнения рабочими технологических операций, качество и производительность их труда.
  7. Проводит дополнительный инструктаж рабочих для устранения выявленных недостатков.
Легальность
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: