Должностная инструкция экономисту по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности

Должностная инструкция экономиста по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности

Должностная инструкция экономисту по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности

УТВЕРЖДАЮ Руководитель “_________________” _________________ (____________)

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность экономиста по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности “__________” (далее – “Организация”).

1.2. Экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом Руководителя Организации.

1.3. Экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности подчиняется непосредственно _______________ Организации.

1.4. На должность экономиста по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности назначается лицо, имеющее:

Экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности I категории: высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности экономиста по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности II категории не менее 3 лет.

Экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности II категории: высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности экономиста по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности либо других должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет.

Экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности: высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы либо среднее профессиональное образование и стаж работы по учету и контролю в должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет.

1.5. Экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности должен знать:

– законодательные и нормативные правовые акты, другие руководящие, методические и нормативные материалы по организации бухгалтерского учета и анализа хозяйственной деятельности;

– формы и методы бухгалтерского учета;

– порядок документального оформления и отражения на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств;

– порядок учета отгрузки и реализации готовой продукции, издержек производства (обращения), калькулирования себестоимости продукции (работ, услуг);

– методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия и его подразделений;

– порядок осуществления контроля использования материальных, трудовых и финансовых ресурсов;

– налоговое законодательство;

– экономику, организацию производства (обращения), труда и управления;

– рыночные методы хозяйствования; возможности применения вычислительной техники для осуществления бухгалтерского учета и анализа хозяйственной деятельности, правила ее эксплуатации;

– законодательство о труде;

– правила и нормы охраны труда.

1.6. В период временного отсутствия экономиста по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности его обязанности возлагаются на _______________.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

2.1. Экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности исполняет следующие обязанности:

Выполняет работы по осуществлению бухгалтерского учета на предприятии, анализу и контролю состояния и результатов хозяйственной деятельности.

Осуществляет учет поступающих денежных средств, товарно-материальных ценностей, основных средств и своевременное отражение на соответствующих бухгалтерских счетах операций, связанных с их движением, а также учет издержек производства и обращения, исполнения смет расходов, реализации продукции (выполнения работ и услуг), результатов хозяйственно-финансовой деятельности.

Составляет отчетные калькуляции себестоимости готовой продукции (выполняемых работ, услуг).

Следит за рациональным и экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов в целях выявления внутрихозяйственных резервов, снижения себестоимости продукции, предупреждения потерь и непроизводительных расходов.

На основе данных бухгалтерского учета и отчетности проводит комплексный анализ хозяйственно-финансовой деятельности предприятия и его подразделений, подготавливает предложения по устранению недостатков в расходовании средств, повышению эффективности производства, последовательному осуществлению режима экономии.

Участвует в разработке мероприятий, направленных на соблюдение финансовой дисциплины, своевременную уплату налогов.

Подготавливает данные для составления баланса и оперативных сводных отчетов о доходах и расходах средств на производство продукции, об использовании бюджетных средств, прибыли.

Выполняет необходимую работу, связанную с нерегламентными расчетами и контролем правильности осуществления расчетных операций.

Участвует в работе по подготовке рабочего плана счетов, форм первичных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы, а также в разработке форм документов внутренней бухгалтерской отчетности, определении содержания основных приемов и методов ведения учета, технологии обработки бухгалтерской информации.

Проводит работу по совершенствованию организации и внедрению прогрессивных форм и методов бухгалтерского учета и отчетности на основе применения современных средств вычислительной техники, упорядочению первичной учетной документации, применению типовых унифицированных форм.

Обеспечивает руководителей, кредиторов, инвесторов, аудиторов и других пользователей бухгалтерской отчетности сопоставимой и достоверной бухгалтерской информацией о деятельности предприятия, его имуществе, обязательствах и хозяйственных операциях, доходах и расходах.

Составляет в установленные сроки бухгалтерскую отчетность о хозяйственно-финансовой деятельности предприятия.

Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных о хозяйственных операциях и финансовых результатах деятельности предприятия.

Вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных.

Участвует в формировании экономической постановки задач либо отдельных их этапов, решаемых с помощью вычислительной техники, определяет возможность использования готовых проектов, алгоритмов, пакетов прикладных программ, позволяющих создавать экономически обоснованные системы обработки бухгалтерской информации.

Изучает передовой опыт организации бухгалтерского учета.

3. ПРАВА

Экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности имеет право:

3.1. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности экономиста.

3.2. Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения оперативных вопросов производственной деятельности, входящих в компетенцию экономиста.

3.3. Представлять интересы предприятия в сторонних организациях по вопросам, связанным с его профессиональной деятельностью.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности несет ответственность за:

4.1. Необеспечение выполнения своих функциональных обязанностей.

4.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.

4.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Руководителя Организации.

4.4. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.5. Необеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

5.1. Режим работы экономиста по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Организации.

5.2. В связи с производственной необходимостью экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

5.3. В соответствии с _______________ работодатель проводит оценку эффективности деятельности экономиста по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности. Комплекс мероприятий по оценке эффективности утвержден _______________ и включает в себя:

– _______________________________;

– _______________________________;

– _______________________________.

6. ПРАВО ПОДПИСИ

6.1. Экономисту по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, входящим в его функциональные обязанности.

Должностная инструкция разработана на основании _________________________________________________________________________________________________. (наименование, номер и дата документа) Руководитель структурного подразделения _____________________________ _____________________ (инициалы, фамилия) (подпись)”__”___________ ____ г. Согласовано: юридическая служба _____________________________ _____________________ (инициалы, фамилия) (подпись)”__”___________ ____ г. С инструкцией ознакомлен: (или: инструкцию получил) _____________________________ _____________________ (инициалы, фамилия) (подпись)”__”___________ ____ г.

Источник: https://vse-documenty.ru/%D0%B1%D0%BB%D0%B0%D0%BD%D0%BA%D0%B8/%D0%91%D1%83%D1%85%D1%83%D1%87%D0%B5%D1%82/%D0%94%D0%BE%D0%BB%D0%B6%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%BD%D0%B0%D1%8F_%D0%B8%D0%BD%D1%81%D1%82%D1%80%D1%83%D0%BA%D1%86%D0%B8%D1%8F_%D1%8D%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D0%BE%D0%BC%D0%B8%D1%81%D1%82%D0%B0_%D0%BF%D0%BE_%D0%B1%D1%83%D1%85%D0%B3%D0%B0%D0%BB%D1%82%D0%B5%D1%80%D1%81%D0%BA%D0%BE%D0%BC%D1%83_%D1%83%D1%87%D0%B5%D1%82%D1%83_%D0%B8_%D0%B0%D0%BD%D0%B0%D0%BB%D0%B8%D0%B7%D1%83_%D1%85%D0%BE%D0%B7%D1%8F%D0%B9%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%B5%D0%BD%D0%BD%D0%BE%D0%B9_%D0%B4%D0%B5%D1%8F%D1%82%D0%B5%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%B8

Бухгалтер экономист обязанности

Должностная инструкция экономисту по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности

Как правило, в коммерческих организациях различной направленности (строительство, медицина, магазины, торговые центры и др.

) разделяются две должности — бухгалтер и экономист, однако компания имеет право самостоятельно разрабатывать штатное расписание для бухгалтерии и устанавливать список должностей, которые посчитает нужными.

В связи с этим должность бухгалтера-экономиста встречается на предприятиях, хотя она и не включена в квалификационный справочник профессий.

По должности бухгалтер-экономист обязанности сотрудника содержат достаточно обширный перечень, поскольку включают в себя трудовую деятельность сразу по двум специальностям. В связи с такой постановкой вопроса специалист должен выполнять различные должностные обязанности:

  1. исследование и анализ деятельность предприятия с экономической точки зрения, а также разработка мероприятий по сокращению непроизводительных расходов;
  2. поиск возможных резервов сокращения потерь и выявление способов оптимизации экономических процессов в компании;
  3. разработка методов определения рентабельности продукции и предприятия в целом, а также ее эффективности деятельности;
  4. создание бизнес-планов для внедрения каких-либо процессов или осуществления различных операций;
  5. калькуляция себестоимости производимой продукции или оказываемых услуг с целью определения оптимальной цены;
  6. разработка ценовой политики предприятия и нормы допустимой и приемлемой рентабельности;
  7. определение методов оценки эффективности внедрения нового оборудования или технологических процессов в производственный процесс;
  8. анализ договорных отношений с контрагентами и поиск альтернативных вариантов с целью снижения затрат или повышения окупаемости;
  9. стратегическое планирование развития предприятия на перспективу;
  10. осуществление управленческого бухгалтерского учета путем внесения необходимой информации в специальные программы учета;
  11. составление необходимой отчетности как внутренним, так и внешним пользователям;
  12. обеспечение сохранности экономической документации и представление ее заинтересованным пользователям в соответствии с регламентом компании о сохранении коммерческой тайны;
  13. оценка целесообразности внедрения каких-либо компьютерных программ в производственно-хозяйственную деятельность предприятия.

Выполнение бухгалтером-экономистом своих профессиональных обязанностей требует наличия у него большой теоретической базы знаний и практических навыков осуществления работы подобного рода, отраженных в резюме на соискателя по вакансии.

Должностные обязанности бухгалтера ТСЖ

Что должен знать бухгалтер-экономист

Бухгалтер-экономист будет исполнять свои обязанности грамотно, если его база знаний и умений будет достаточно обширна и разнообразна. В обязательном порядке бухгалтер-экономист должен знать следующее:

  • нормативно-правовое законодательство РФ в области деятельности компании, а также в экономической практике и бухгалтерском учете;
  • методические материалы и руководства по организации экономической деятельности на предприятии;
  • правила ведения бухгалтерского и управленческого учета хозяйствующего субъекта;
  • порядок оформления операций первичными бухгалтерскими и экономическими документами, их отражение в соответствующей компьютерной программе;
  • методы и способы проведения экономического анализа и исследования финансово-хозяйственной деятельность компании;
  • правила калькуляции себестоимости продукции и услуг, а также определения рентабельности производства и предприятия в целом;
  • режимы налогообложения компании;
  • правила контроля материальных, трудовых, производственных и финансовых ресурсов субъекта;
  • экономику производства и труда;
  • организацию рыночных отношений в экономическом сообществе в масштабах региона, государства и мира;
  • нормы и правила охраны труда и техники безопасности;
  • трудовое законодательство;
  • различные программы для бухгалтерского и управленческого учета, а также для проведения экономического анализа — правила, возможности и особенности их использования.

Кроме наличия необходимых теоретических и практических знаний бухгалтер должен соответствовать определенным требованиям, устанавливаемым законодательством РФ и локально-нормативными актами хозяйствующего субъекта.

Требования к должности бухгалтера-экономиста

На вакансию бухгалтера-экономиста как специалиста принимаются сотрудники, соответствующие определенным требованиям и критериям, к которым относятся:

  • образование средне-специальное или высшее по профилю деятельности экономический анализ, поскольку его трудовые обязанности связаны скорее с экономикой, нежели с бухгалтерским учетом;
  • стаж бухгалтерской, экономической и финансовой работы не менее 3-х лет;
  • четкое понимание различий между бухгалтерским финансовым и бухгалтерским управленческим учетом на предприятии;
  • умение работать в профессиональных компьютерных программах по управленческому учету и экономическому анализу, а также в электронных правовых системах;
  • аналитический склад ума и способность исследовать и анализировать достаточно большой объем информации;
  • умение выделять главное или собирать информацию и группировать ее по различным методикам и схемам;
  • грамотная ориентация в финансово-хозяйственных процессах общества и во взаимоотношениях между контрагентами.

Требования могут дополняться работодателем по своему усмотрению, и они всегда должны отражаться в должностной инструкции бухгалтера-экономиста.

Должностная инструкция бухгалтера-экономиста

При приеме бухгалтера-экономиста на работу ему для ознакомления обязательно должна быть представлена должностная инструкция, в которой освещаются главные моменты исполнения сотрудником своих профессиональных обязанностей. Кроме того, в этом документе должна содержаться информация о том, какие права имеет работник при выполнении заданий, и какую ответственность он понесет в случае осуществления ошибочных действий.

Источник: https://okbuh.ru/otchetnost/buhgalter-ekonomist-obyazannosti

Должностные обязанности бухгалтера-экономиста

Должностная инструкция экономисту по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности

В коммерческих организациях часто встречается объединение двух родственных по содержанию специальностей в одной должности. Примером такого «слияния» является должность бухгалтера-экономиста. Разбераем, что делает бухгалтер-экономист в компании и как правильно составить его должностную инструкцию.

Что делает бухгалтер-экономист в организации

Бухгалтер-экономист одновременно занимается ведением бухгалтерского и управленческого учета. То есть не только фиксирует и отражает факты хозяйственной деятельности компании, но и параллельно проводит детальный анализ данных для определения текущего положения дел и планирования дальнейшей стратегии развития предприятия.

Совмещение двух специальностей, требует обширных знаний, а именно:

  • нормативного законодательства;
  • методических материалов по организации бухучета и АХД, составлению отчетности;
  • порядка учета реализации товаров (услуг, работ), издержек, калькулирования себестоимости продукции;
  • порядка контроля за использованием трудовых, финансовых и материальных ресурсов;
  • форм и методов бухучета в организации;
  • организации документооборота по различным участкам бухучета;
  • плана и корреспонденции счетов;
  • порядка оформления и отражения хозопераций на счетах бухучета;
  • организации производства, труда, рыночных методов хозяйствования;
  • программного обеспечения для осуществления бухучета и АХД;
  • правил и норм охраны труда и т.д.

На должность бухгалтера-экономиста может претендовать соискатель, имеющий:

  • среднее профессиональное или высшее образование по профилю экономика и управление в организациях;
  • стаж работы в сфере экономики и финансов не менее 3 лет, а если на вакансию принимается кандидат со средним профессиональным образованием, то желательно наличие опыта работы не менее 5 лет.

Требования к бухгалтеру при приеме на работу

Права и обязанности бухгалтера-экономиста на предприятии

Бухгалтер-экономист по роду деятельности должен обрабатывать объемные массивы информации, поэтому для четкого выполнения своей работы он должен оперативно получать необходимые сведения из различных источников. Следовательно, руководство обязано обеспечить специалиста свободным доступом к нужным данным и обязать работников служб и подразделений предприятия своевременно исполнять его запросы.

https://www.youtube.com/watch?v=6VYlvwm8JHw

В случаях производственной необходимости бухгалтер-экономист может с разрешения администрации привлекать для выполнения поставленных задач других сотрудников. Кроме того, он имеет право регулярно повышать свою квалификацию.

В рамках трудовой деятельности бухгалтер-экономист исполняет следующие обязанности:

  • ведение бухучета имущества, обязательств, хозопераций, в том числе с использованием программных средств;
  • соблюдение порядка проведения финансовых операций, своевременной уплаты налогов;
  • отслеживание исполнения смет расходов, рационального использования основных и оборотных средств, кадрового состава предприятия;
  • подготовка данных для формирования баланса;
  • составление отчетов о финансовых результатах деятельности компании, предназначенных для внутренних и внешних пользователей;
  • проведение комплексного АХД на основе данных бухучета и отчетности для выявления способов оптимизации производства и снижения издержек;
  • калькуляция себестоимости продукции и разработка ценовой политики компании;
  • создание бизнес-планов с целью расширения производства, внедрения новых технологических процессов и оборудования;
  • изучение передовых методов организации АХД и бухучета предприятия и многое другое.

Сложности подбора кандидата на вакансию

Чем больше разнообразных функций возлагается на специалиста, тем сложнее процедура подбора подходящего кандидата на вакансию. Ведь в случае объединения нескольких специальностей в одной должности, необходимо удостовериться в квалификации соискателя по каждой из профессий.

Часто стремление к экономии на трудовых ресурсах не приносит ожидаемого результата, а ошибки одного некомпетентного бухгалтера-экономиста оборачиваются серьезными убытками, многократно превышающими затраты на содержание нескольких узкопрофильных специалистов.

Наиболее рациональный выход из подобной ситуации — доверить стратегическое планирование грамотному экономисту, а бухгалтерию передать на аутсорсинг. В компании 1C-WiseAdvice ведение учета осуществляется квалифицированными экспертами, а условия договора предусматривают материальную ответственность исполнителя, если ошибки произошли по его вине.

Должностная инструкция бухгалтера-экономиста — образец 2019

Должность бухгалтера-экономиста не включена в Квалификационный справочник должностей (утв. постановлением Минтруда от 21.08.1998 № 37).

Поэтому при разработке должностной инструкции (ДИ) рекомендуется использовать квалификационные характеристики КСД, установленные для профессий: бухгалтер и экономист бухучета по АХД предприятия.

Квалификационные требования к бухгалтерам 1 и 2 категорий

ДИ бухгалтера-экономиста должна содержать следующие подразделы:

  1. Общие положения, куда включаются требования к должности, наличие специализированных знаний и навыков, порядок подчиненности вышестоящему руководству и т.д.
  2. Обязанности специалиста, где подробно приводится перечень функций бухгалтера-экономиста с учетом специфики предприятия.
  3. Права и полномочия работника, в котором очерчиваются границы требований специалиста: возможность привлечения других сотрудников для выполнения поставленных задач, порядок запроса необходимой для работы информации и пр.
  4. Ответственность работника в случае несоблюдения действующего законодательства и локальных актов организации.

Образец ДИ

Каждый пункт инструкции требует тщательной проработки.

Размытые неоднозначные трактовки функционала служащего, его прав и зоны ответственности могут доставить немало проблем руководству и самому работнику.

Желательно, чтобы составлением ДИ занимался профессиональный кадровик, который хорошо разбирается в специфике работы финансовых служб предприятия и в совершенстве знает нормы трудового права.

Необходимо помнить, что в условиях экономического кризиса и усиливающегося прессинга со стороны налоговых органов многократно возрастает вероятность возникновения разногласий между работодателем и сотрудником. Грамотно составленная ДИ поможет избежать конфликтных ситуаций и расставить акценты в случае судебного спора.

Источник: https://1c-wiseadvice.ru/company/blog/dolzhnostnye-obyazannosti-bukhgaltera-ekonomista/

Легальность
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: