Должностная инструкция помощнику врача по амбулаторно-поликлинической помощи

Содержание
  1. Должностная инструкция заместителя главного врача по амбулаторно-поликлинической работе
  2. Функциональные обязанности
  3. Работа с документацией
  4. Доврачебный кабинет в поликлинике
  5. Основными задачами кабинета являются:
  6. Доврачебный кабинет функции
  7. Должностная инструкция фельдшера, (медицинской сестры) кабинета доврачебного приема
  8. Похожие документы:
  9. 1. Общие положения
  10. 2. Должностные обязанности
  11. 3. Права
  12. 4. Ответственность
  13. Помощник врача – зарплата, обязанности, требования 2020
  14. Краткие факты
  15. Роли и обязанности
  16. Если вы хотите стать ассистентом врача, вам нужно будет получить степень магистра в программе обучения PA, которая получила аккредитацию в Комиссии по аккредитации по аккредитации для ассистента врачей (ARC -PA). Обычно это занимает два года
  17. Сострадание
  18. Помощник врача – поставщик первичной медико-санитарной помощи, который диагностирует болезни и травмы перед их лечением. Помощник врача может выполнять такие клинические задачи, как принятие жизненно важных симптомов или затягивание крови. Он или она может даже принимать лекарства под непосредственным наблюдением врача, но, в отличие от ПА, никогда не оказывает первичной помощи независимо
  19. Вот некоторые требования от фактических объявлений о вакансиях, найденных на самом деле. com:
  20. Голландия Код: ISR (расследовательский, социальный, реалистичный)
  21. Бюро статистики труда, U.S. Department of Labor,

Должностная инструкция заместителя главного врача по амбулаторно-поликлинической работе

Должностная инструкция помощнику врача по амбулаторно-поликлинической помощи

Замечание 1

В последние годы повышение для населения доступности медицинской помощи – это одно из приоритетных направлений деятельности органов здравоохранения.

В организации медицинской помощи в поликлинике основная роль принадлежит заместителю главного врача по амбулаторно-поликлинической работе.

Основные задачи заместителя главного врача по амбулаторно-поликлинической работе (по АПР) – это руководство лечебно-диагностическим процессом, внедрение и широкое применение в практической работе кабинетов и служб новых медицинских технологий.

Заместитель главного врача по АПР, как специалист медицинской организации, который занимает руководящую должность, обязан выстроить работу в четко прописанных рамках должностной инструкции.В должностной инструкции определяются функциональные обязанности, права и ответственность заместителя главного врача по АПР.

Функциональные обязанности

Заместителем главного врача по АПР осуществляются следующие трудовые функции:

  • Курсовая работа 480 руб.
  • Реферат 270 руб.
  • Контрольная работа 190 руб.
  • Он руководит работой подразделений поликлиники, организует медицинскую помощь амбулаторным больным в поликлинике и на дому.
  • Организует и проводит диспансеризации населения. Обеспечивает целевые осмотры населения.
  • Организует профилактические осмотры декретированных групп населения.
  • Проводит медицинские осмотры юношей допризывного и призывного возраста. Отбирает и направляет больных на санитарно-курортное лечение.
  • Участвует в решении сложных клинико-экспертных вопросов.
  • Проводит анализ заболеваемости, руководит мероприятиями по ее снижению и реабилитации больных.
  • Проводит анализ клинико-экспертных ошибок.
  • Рассматривает претензии страховых компаний, жалобы населения по вопросам качества оказываемой в поликлинике медицинской помощи.
  • Организует и проводит врачебные конференции .
  • Организует получение работниками дополнительного образования (профессиональную переподготовку повышение квалификации).
  • Организует и контролирует медицинскую деятельность филиалов, организует эффективное взаимодействие филиалов.

Еще одним направлением деятельности заместителя главного врача по АПР является работа с населением, в которую входит не только прием посетителей, но и организация встреч с населением, с представителями различных общественных организаций.

В это направление деятельности также входит контроль и личное участие заместителя главного врача по АПР в санитарно-просветительной работе среди населения.

Работа с документацией

Заместителю главного врача по АПР необходимо также работать с документами.

К организационным документам заместителя главного врача по АПР относятся должностные инструкции, штатное расписание, уставы, положения.

Данные документы содержат правила и нормы, которые определяют статус медицинской организации и ее компетенцию, а также регламентируют деятельность всех работников ЛПУ.

К плановым документам заместителя главного врача по АПР относятся: план, перспективный планы, программы, графики, схемы, генеральные схемы.

Замечание 2

Несмотря на изобилие плановых документов, заместитель главного врача по АПР участвует в составлении каждого из них, а также является практически во всех планах поликлиники ответственным исполнителем.

Информационная основа деятельности заместителя главного врача по АПР – это справочно-информационные документы, к которым относят:

  • служебные письма,
  • протоколы,
  • акты,
  • объяснительные и докладные записки,
  • справки.

Это – вспомогательные документы, однако, информация, которая в них содержится, служит основой для распорядительных документов.

Отчетные документы составляются по различным направлениям деятельности поликлиники.

К отчетным документам относят:

  • государственную статистическую отчетность;
  • ведомственную отчетность;
  • внутриполиклиническую отчетность.

Отчеты позволяют сопоставить полученные результаты с показателями, которые были намечены планами или программами.

Заместитель главного врача по АПР готовит проекты приказов главного врача.

Помимо этого, ему необходимо уметь оформить протоколы и решения коллективных собраний, на которых он присутствовал.

Также заместитель главного врача по АПР контролирует ведение медицинской документации, учет и отчетность по данному разделу работы.

Замечание 3

Работа заместителя главного врача по амбулаторно-поликлинической работе постоянно сочетает в себе разнообразные виды деятельности:

  • прием населения,
  • организационно-методическую работу с медицинским персоналом,
  • работу с документами,
  • составление форм отчетности и т. д.

Источник: https://spravochnick.ru/medicina/dolzhnostnaya_instrukciya_zamestitelya_glavnogo_vracha_po_ambulatorno-poliklinicheskoy_rabote/

Доврачебный кабинет в поликлинике

Должностная инструкция помощнику врача по амбулаторно-поликлинической помощи

Posted On 17.11.2017

Кабинет доврачебного приема организован в поликлиническом отделении для регулирования потока посетителей поликлиники и выполнения функций, не требующих врачебной компетенции.

Режим работы кабинета доврачебного приема № 6 с 08:00 до 16:00.

Кабинет доврачебного приема осуществляет свою работу в тесном контакте с регистратурой.

Основными задачами кабинета являются:

  • прием первичных пациентов длительно (год и более) не посещавших медицинское учреждение для решения вопроса о срочности направления к врачу;
  • выписка рецептов гражданам, имеющих право на обеспечение лекарственными препаратами за счет средств федерального и областного бюджета и не требующим динамического наблюдения;
  • направление на лабораторные и другие исследования больных, которые в день обращения не нуждаются во врачебном приеме;
  • проведение антропометрии, измерение артериального давления, температуры тела и др.;
  • участие в организации и проведении профилактических медицинских осмотров;
  • участие в организации работы по санитарно-гигиеническому воспитанию населения, ведение санитарно-просветительской деятельности в поликлиническом отделении.

Печать E-mail

  • Организация, координация и оценка эффективности деятельности ЛПУ по оказанию профилактических услуг населению.
  • Выявление среди населения факторов риска заболеваний и их коррекция.
  • Гигиеническое воспитание населения. организация и проведение обучения медицинских работников методам оказания медицинских профилактических услуг населению.
  • Проведение медико-социальных опросов медицинских работников и прикрепленного населения по вопросам профилактики заболеваний, удовлетворенности и потребности в профилактической помощи.
  • Ведение учетной и отчетной документации

Виды деятельности, направленные на укрепление здоровья и профилактику заболеваний

  • Индивидуальное профилактическое консультирование (гигиеническое обучение и воспитание).
  • Групповое профилактическое консультирование (гигиеническое обучение и воспитание в «Школах пациентов» — для больных, «Школах здоровья» — для лиц с факторами риска).
  • Профилактические медицинские осмотры с целью выявления ранних форм заболевания, факторов риска и проведение оздоровительных мероприятий..
  • Профилактические оздоровительные услуги (занятия различными видами физической культуры, санаторно-курортное оздоровление, физиотерапевтические процедуры, массаж и др.).

Структура отделения медицинской профилактики:

  • Кабинет доврачебного приема.
  • Смотровой кабинет ( для профилактического осмотра женщин)
  • Кабинет доврачебного контроля (для выявления лиц с повышенным риском заболевания)
  • Кабинет организации и контроля за диспансеризацией населения , ведения централизованной картотеки лиц, состоящих на диспансерном учете.
  • Кабинет санитарного просвещения и пропаганды здорового образа жизни.

В состав отделения профилактики и медико-социальной работы входит кабинет докрачебного контроля, предназначенный для выполнения подпрограммы «Целевая диспансеризация населения по выявлению сердечно-сосудистых заболеваний» у лиц в возрасте 35 – 55 лет.

Для работы в кабинете назначается медицинская сестра (фельдшер), имеющая стаж работы по специальности «Сестринское дело» не менее 5 лет, владеющая работой на компьютере и экспресс-методами определения глюкозы и холестерина крови. Основными задачами кабинета являются:

  • Заполнение анкеты пациента;
  • Проведение антропометрии (рост, масса тела);
  • Измерение артериального давления;
  • Взятие крови из пальца для экспресс-анализа на содержание глюкозы и холестерина;
  • Определение содержания глюкозы и холестерина на экспресс-анализаторе;
  • Внесение данных в компьютер и выдача на руки пациенту результатов тестирования;
  • Составление оперативных отчетных форм ежемесячно;
  • Участие в мероприятиях по гигиеническому воспитанию и формированию у населения навыков здорового образа жизни.

Должностные обязанности медицинской сестры кабинета доврачебного контроля:

1. Прием жителей для проведения им обследований, предусмотренных подпрограммой «Целевая диспансеризация населения по выявлению сердечно-сосудистых заболеваний».

2. Подготовить перед приемом рабочее место, контролируя наличие необходимой медицинской документации, инвентаря, оборудования, проверяя исправность аппаратуры и средств оргтехники.

3. Осуществлять сбор анамнестических данных для проведения выявления факторов риска , заполнять карту регистрации.

4. Измерять артериальное давление на правой руке? В положении пациента сидя (рука должна быть на уровне сердца).

5. Определять рост, массу тела.

6. Осуществлять взятие крови из пальца для экспресс-анализа на содержание глюкозы и холестерина.

7. Вносит собранные и полученные данные в компьютере выдавать на руки пациенту результаты тестирования, сделанные компьютерной программой, по коррекции здорового образа жизни.

8.

Доврачебный кабинет функции

Составлять утвержденные учетно-отчетные формы на обратившихся пациентов в возрасте 35 – 55 лет.

9. В установленном порядке повышать свою квалификацию.

10. Соблюдать санитарно-противоэпидемиологический режим.

11. Соблюдать в своей работе нормы медицинской этики и деонтологии.

12. Соблюдать правила внутреннего распорядка, техники безопасности и охраны труда.

Дата публикования: 2014-11-03; Прочитано: 1654 | Нарушение авторского права страницы

studopedia.org — Студопедия.Орг — 2014-2018 год.(0.001 с)…

Государственное бюджетное учреждение здравоохранения

Новосибирской области

«Городская поликлиника № 24»

Положение

о кабинете неотложной медицинской помощи взрослому населению

на территории обслуживания ГБУЗ НСО «ГП № 24»

  1. Основной целью и задачей кабинета неотложной медицинской помощи (НМП) поликлиники является обеспечение оказания пациентам амбулаторно-поликлинической помощи в неотложной форме непосредственно в день обращения в поликлинику и исключение оснований для обращения пациентов в службу скорой медицинской помощи.

  2. Врач-терапевт (фельдшер), работающий в кабинете НМП, взаимодействует с медицинскими регистраторами поликлиники, подчиняется заведующему отделением, в состав которого включен кабинет НМП.

  3. Врач (фельдшер) НМП является штатным работником территориальной поликлиники.

    Должностная инструкция фельдшера, (медицинской сестры) кабинета доврачебного приема

    В функции врача НМП входит выполнение вызовов на дом к больным, которые не в состоянии посетить поликлинику, при внезапных острых заболеваниях, состояниях, обострении хронических заболеваний, неопасных для жизни и не требующих экстренной специализированной медицинской помощи (далее — неотложные состояния).

  4. Функции врача (фельдшера) НМП выполняются врачом-терапевтом (фельдшером), в т. ч. специально назначенным врачом (фельдшером), принятым на должность врача-терапевта (фельдшера), или поочередно штатными врачами-терапевтами поликлиники в форме совместительства (дежурства) в соответствии с графиком дежурств, утвержденным руководителем поликлиники.

  5. Время работы врача НМП устанавливается в рабочие дни с 14.00 до 20.00 (прием вызовов до 19.00), в выходные и праздничные дни с 09.00 до 15.00 (прием вызовов до 14.00).

Время работы врача НМП и водителя автомобиля при выполнении вызовов после 20 часов оплачивается в соответствии с трудовым законодательством; в табеле учета рабочего времени врача и путевом листе водителя проставляются отметки о фактическом времени окончания работы.

  1. Для оказания НМП в территориальной поликлинике с численностью прикрепленного населения до 40 тыс. чел. взрослого населения организуется работа одного врача НМП на одном автомобиле, свыше 40 тыс. чел. – двух врачей НМП на двух автомобилях.

  2. Постоянное руководство работой врача НМП и контроль качества оказываемой им медицинской помощи по поручению администрации поликлиники осуществляет заведующий терапевтическим отделением поликлиники, в составе которого организован кабинет НМП. Текущий организационный контроль работы врача НМП осуществляет дежурный администратор территориальной поликлиники.

  3. Вызов на дом должен быть выполнен врачом НМП в течение 1 часа после поступления вызова в регистратуру территориальной поликлиники.

  4. На врача (фельдшера) неотложной помощи возлагаются следующие функции:

— оказание необходимой первичной медико-санитарной помощи в неотложной форме взрослому населению на дому и непосредственно в поликлинике при неотложных состояниях, в т. ч. оказание экстренной медицинской помощи с использованием имеющегося у врача набора лекарственных средств и изделий медицинского назначения;

— вызов по показаниям на дом и в помещение поликлиники бригады скорой медицинской помощи (при внезапных выраженных нарушениях сознания, дыхания, гемодинамики, психики, функции какого-либо органа или системы, внезапном выраженном болевом синдроме, травме, кровотечениях, родах);

— организация в необходимых случаях госпитализации больных через ГБУЗ НСО «Станция скорой медицинской помощи»;

— обеспечение взаимодействия и преемственности с участковыми врачами и врачами-специалистами в проведении лечения и наблюдения за больными (оформление активного вызова участковому врачу-терапевту на дом, назначение посещения участкового врача-терапевта в поликлинике, назначение консультации врача-специалиста, необходимых диагностических исследований и т.д.);

— в случае временной нетрудоспособности пациента оформление в установленном порядке листка нетрудоспособности, назначение необходимого лечения (выписывает рецепты) и/или рекомендаций;

— своевременное направление экстренных извещений и проведение комплекса противоэпидемических мероприятий при впервые выявленных случаях инфекционных заболеваний;

— констатация смерти больного на дому и оформление необходимых медицинских документов в установленном порядке.

  1. Администрация территориальной поликлиники обеспечивает:

— население доступной информацией о порядке работы оказания НМП, часах работы кабинета НМП;

— врача НМП необходимым медицинским имуществом, транспортом, оперативной (мобильной) телефонной связью, а также помещением для оказания НМП непосредственно в поликлинике.

  1. На должность врача-терапевта, оказывающего НМП, назначается врач, имеющий необходимую профессиональную подготовку по терапии, стаж работы по специальности не менее 3 лет, сертификат врача-терапевта.

    В отдельных случаях при отсутствии врача по решению руководителя учреждения вместо врача-терапевта для оказания НМП привлекается фельдшер, имеющий право самостоятельной работы.

Врач (фельдшер) НМП назначается на должность и увольняется приказом главного врача территориальной поликлиники.

12. В своей работе врач (фельдшер) НМП руководствуется действующими нормативными документами по организации первичной медико-санитарной и неотложной медицинской помощи, а также приказами, инструкциями и иными нормативно-распорядительными документами вышестоящих органов здравоохранения, главного врача учреждения.

13. Врач (фельдшер) НМП обязан:

— выполнять вызовы на дом на территории поликлиники, а также осуществлять прием пациентов непосредственно в поликлинике во время, свободное от выездов на дом;

— оказывать НМП больным на дому и непосредственно в поликлинике;

— владеть современными методами диагностики и лечения неотложных состояний, уметь пользоваться имеющейся аппаратурой;

— работать по утвержденному графику; в свободное от вызовов рабочее время находиться в помещении поликлиники без права покидать рабочее место;

— проверять комплектность медицинской сумки перед началом работы;

— действовать быстро и квалифицированно при оказании НМП больному;

— принимать меры к вызову выездной бригады скорой медицинской помощи при показаниях;

— направлять в установленном порядке экстренные извещения при выявлении инфекционных заболеваний;

— решать вопрос о госпитализации в зависимости от состояния больного и госпитализировать его через службу скорой медицинской помощи;

— при отказе больного от оказания медицинской помощи и/или госпитализации оформить отказ надлежащим образом в соответствии с действующим законодательством и обеспечить наблюдение пациента участковым врачом-терапевтом (в рабочие дни);

— постоянно взаимодействовать с регистратурой территориальной поликлиники, принимать к обслуживанию поступающие на дом вызовы;

— вносить по результатам обслуживания пациентов на дому записи в медицинскую карту амбулаторного больного, при ее отсутствии – заполнять вкладыш к амбулаторной карте, который передается в регистратуру территориальной поликлиники или ее структурного подразделения;

— систематически повышать свою квалификацию и совершенствовать профессиональные знания;

— соблюдать требования по охране и обеспечению безопасности труда, правила внутреннего трудового распорядка территориальной поликлиники, санитарно-противоэпидемический режим, правила асептики и антисептики при проведении лечебно-диагностических мероприятий.

14. Прием вызовов на дом для врача (фельдшера) НМП осуществляется в оперативном отделе ГБУЗ НСО «Станция скорой медицинской помощи» в соответствии с прилагаемой инструкцией (приложение № 1 к Положению), в отдельных случаях – в Единой регистратуре Новосибирской области или локальной регистратуре поликлиники.

15. Норматив нагрузки на врача (фельдшера) НМП составляет 2 вызова в 1 час (12 обращений).

16. Прием вызовов для врача (фельдшера) НМП осуществляется согласно определенному перечню состояний и поводов (приложение № 2 к Положению).

17. Врач НМП обеспечивается укладкой с необходимыми лекарственными средствами, изделиями медицинского назначения (состав укладки – приложение № 3 к Положению).

18. Работники поликлиники, привлекаемые для оказания НМП и учета оказанных услуг (врач, фельдшер, регистраторы, статистики и др.), ведут медицинскую документацию установленной формы (перечень учетных форм — приложение № 4 к Положению).

Похожие документы:

действуетРедакция от 22.12.1989Подробная информация

Наименование документ

Источник: https://owenural.ru/%D0%B4%D0%BE%D0%B2%D1%80%D0%B0%D1%87%D0%B5%D0%B1%D0%BD%D1%8B%D0%B9-%D0%BA%D0%B0%D0%B1%D0%B8%D0%BD%D0%B5%D1%82-%D0%B2-%D0%BF%D0%BE%D0%BB%D0%B8%D0%BA%D0%BB%D0%B8%D0%BD%D0%B8%D0%BA%D0%B5/

1. Общие положения

1.1. Заместитель главного врача по амбулаторно-поликлинической работе относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].

1.2. На должность главного врача по амбулаторно-поликлинической работе принимается лицо, имеющее высшее медицинское образование, прошедшее специализацию по амбулаторно-поликлинической работе и имеющее стаж лечебной и организационной работы не менее [значение] лет.

1.3. Заместитель главного врача по амбулаторно-поликлинической работе назначается на должность и освобождается от нее приказом [наименование должности руководителя].

1.4. Заместитель главного врача по амбулаторно-поликлинической работе должен знать:

– Конституцию Российской Федерации;

– основы охраны здоровья граждан в Российской Федерации;

– нормативно-правовые акты, регламентирующие деятельность медицинских организаций;

– основы социальной гигиены и организации здравоохранения;

– порядок составления графиков работы и расстановки медицинского персонала;

– организацию социальной и медицинской реабилитации;

– теоретические и организационные основы санитарно-эпидемиологической службы;

– организацию санитарного просвещения, гигиенического воспитания населения и пропаганды здорового образа жизни;

– медицинскую этику;

– психологию профессионального общения;

– основы экономики и управления;

– основы законодательства о труде и охране труда Российской Федерации;

– правила внутреннего трудового распорядка;

– правила и нормы техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;

– [иные знания].

2. Должностные обязанности

На заместителя главного врача по амбулаторно-поликлинической работе возлагаются следующие должностные обязанности:

2.1. Руководство работой подразделений поликлиники, организация медицинской помощи амбулаторным больным в поликлинике и на дому.

2.2. Организация и проведение диспансеризации населения.

2.3. Обеспечение целевых осмотров населения.

2.4. Организация профилактических осмотров декретированных групп работников сельского хозяйства, промышленности и других групп населения.

2.5. Проведение медицинских осмотров юношей допризывного и призывного возраста.

2.6. Отбор и направление больных на санитарно-курортное лечение.

2.7. Руководство поликлиникой в условиях бюджетно-страховой медицины и обязательного медицинского страхования в поликлинике.

2.8. Организация и проведение мероприятий по приоритетному национальному проекту “Здоровье”.

2.9. Выборочный, текущий и по законченным случаям контроль (по медицинской документации или после личного осмотра пациентов) за исполнением врачами функций по диагностике, лечению, реабилитации и экспертизе временной нетрудоспособности.

2.10. Участие в решении сложных клинико-экспертных вопросов.

2.11. Проведение анализа заболеваемости, руководство мероприятиями по ее снижению и реабилитации больных.

2.12. Проведение анализа клинико-экспертных ошибок, в т. ч. по экспертизе временной нетрудоспособности.

2.13. Взаимодействие с МСЭ, в т.ч. учет расхождений экспертных решений, ошибок и нарушений порядка направлений пациента на МСЭ.

2.14. Рассмотрение претензий страховых компаний, жалоб пациентов по вопросам качества медицинской помощи и экспертизы временной нетрудоспособности.

2.15. Организация врачебных конференций по вопросам качества оказания медицинской помощи, заболеваемости, в т. ч. с временной утратой нетрудоспособности, с анализом допущенных ошибок.

2.16. Организация получения работниками дополнительного профессионального образования (повышение квалификации, профессиональная переподготовка) в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2.17.

Организация и контроль медицинской деятельности филиалов, организация эффективного взаимодействия филиалов между собой и другими структурными подразделениями, организация проведения мероприятий, направленных на внедрение в практику филиалов научных достижений и передового опыта в области диагностики, лечения, профилактики, а также организации медицинской помощи, анализ деятельности филиалов.

2.18. Контроль за ведением медицинской документации, учета и отчетности по данному разделу работы.

2.19. [Другие должностные обязанности].

3. Права

Заместитель главного врача по амбулаторно-поликлинической работе имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.

3.2. На оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания.

3.3. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам и т. д.

3.4. Самостоятельно принимать решения в рамках своей компетенции и организовывать их выполнение подчиненными сотрудниками.

3.5. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.

3.6. Получать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

3.7. Знакомиться с проектами решений руководства, касающимися его деятельности.

3.8. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.9. Контролировать работу подчиненных сотрудников, отдавать им распоряжения в рамках их служебных обязанностей и требовать их четкого исполнения, вносить предложения руководству по их поощрению или наложению взысканий.

3.10. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.11. [Иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации].

4. Ответственность

Заместитель главного врача по амбулаторно-поликлинической работе несет ответственность:

4.1. За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, – в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба работодателю – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

Руководитель кадровой службы

[инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]

Согласовано:

[должность] [инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]

С инструкцией ознакомлен:

[инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]

Источник: http://prom-nadzor.ru/content/dolzhnostnaya-instrukciya-zamestitelya-glavnogo-vracha-po-ambulatorno-poliklinicheskoy

Помощник врача – зарплата, обязанности, требования 2020

Должностная инструкция помощнику врача по амбулаторно-поликлинической помощи

Помощник врача является членом медицинской бригады, в которую входят врачи, хирурги, медсестры и другие медицинские работники. Обычно он называется PA, он или она оказывает первичные медицинские услуги.

Эти услуги включают в себя проведение экзаменов, заказ тестов, диагностику травм и болезней, лечение, назначение лекарств и мониторинг прогресса.

Помощник врача может быть назван по его или ее медицинской специальности, например, семейная практика, общая хирургия или ассистент ортопедического врача.

Иногда помощника врача неправильно называют помощником врача, подразумевая, что он оказывает помощь врачу, но не является поставщиком первичной медико-санитарной помощи. Напротив, ПА оказывает первичную помощь пациентам. В то время как лицензированный врач должен контролировать ПА, он или она не должны находиться в помещении медицинского учреждения, пока работает Пенсионный фонд.

Краткие факты

  • Помощники врача заработали средний годовой оклад в размере 101 480 долларов США в 2016 году.
  • В 2014 году в этой профессии работало 94 000 человек.
  • Большинство из них работало в офисах врачей и больницах.
  • Работа обычно была полной.

    Двадцать процентов ООП имели неполный рабочий день.

  • Бюро статистики труда США классифицировало это как профессию «Яркий взгляд» из-за отличной перспективы работы. Агентство ожидает, что занятость будет расти намного быстрее, чем средняя для всех профессий до 2024 года.

Роли и обязанности

Прежде чем вы решите, подходит ли вам эта карьера, важно узнать, каковы будут ваши должностные обязанности.

Они поступают непосредственно из объявлений о работе на самом деле. ком. Помощники врача:

  • «Выполняйте всестороннюю и проблемную историю и физические экзамены»
  • «Сотрудничайте с другими членами группы медицинского обслуживания пациента, чтобы обеспечить соответствующий план ухода»
  • «Дискриминация между ненормальными и нормальные находки, чтобы распознать ранние стадии физических, эмоциональных и / или психических проблем »
  • « Документы и сообщать соответствующую информацию пациента всесторонне и своевременно »
  • « Адвокат и обучать пациентов в отношении поддержания здоровья и профилактики заболеваний »< Как стать ассистентом врача

Если вы хотите стать ассистентом врача, вам нужно будет получить степень магистра в программе обучения PA, которая получила аккредитацию в Комиссии по аккредитации по аккредитации для ассистента врачей (ARC -PA). Обычно это занимает два года

Требования к вступительным экзаменам в программы обучения ПА варьируются, но те, кто получает доступ, обычно имеют четырехлетний диплом о высшем образовании в области науки, а также опыт работы в сфере здравоохранения. Помимо курсовой работы в области патологии, анатомии, диагностики и медицинской этики, вы также будете участвовать в контролируемой клинической подготовке в одной или нескольких областях медицины.

Все 50 штатов и округ Колумбия требуют, чтобы ООПТ имели профессиональную лицензию.

В дополнение к степени магистра, вам нужно будет пройти Национальную сертификационную экспертизу врача (PANCE), которую администрирует Национальная комиссия по сертификации врачей-ассистентов (NCCPA).

Ваша сертификация должна обновляться каждые 10 лет. Чтобы получить право на повторную сертификацию, вам нужно будет заполнить 100 часов непрерывного образования каждые два года.

Для получения информации о практике в конкретном государстве обратитесь в свою лицензионную комиссию. NCCPA ведет список лицензионных советов на веб-сайте этой организации.

Какие мягкие навыки вам нужно добиться в этой карьере?

Сострадание

  • : ПА должна проявлять сострадание к своим пациентам и семьям, которые могут быть в беде. Active Listening
  • : способность понимать, что говорят ваши пациенты, позволит вам правильно реагировать. Вербальная коммуникация
  • : вы должны уметь объяснять процедуры и лечение пациентам и воспитателям.

    Решение проблем и критическое мышление

  • : при лечении пациента сначала нужно определить его или ее болезнь или травму и разработать план лечения. Возможность критически мыслить позволит вам оценить все возможные виды лечения, прежде чем выбрать тот, который, скорее всего, будет иметь лучший результат.

    Разница между помощником врача и медицинским ассистентом

Помощник врача – поставщик первичной медико-санитарной помощи, который диагностирует болезни и травмы перед их лечением. Помощник врача может выполнять такие клинические задачи, как принятие жизненно важных симптомов или затягивание крови. Он или она может даже принимать лекарства под непосредственным наблюдением врача, но, в отличие от ПА, никогда не оказывает первичной помощи независимо

Медицинские помощники не обязаны проходить официальное обучение или иметь лицензию. Им нужен диплом средней школы или эквивалентности. Работодатели часто проводят обучение без отрыва от работы, хотя некоторые люди, которые работают в этой профессии, завершают двухгодичную программу формального обучения.

Что ожидают от вас работодатели?

Вот некоторые требования от фактических объявлений о вакансиях, найденных на самом деле. com:

«Должна быть способна функционировать независимо»

  • «Должна быть надежной, трудолюбивой, желающей работать долгие часы и желающей учиться»
  • «Возможность использовать тактику и дипломатию для эффективного управления широким диапазон высокоуровневых и чувствительных межличностных ситуаций с разными личностями и надлежащим образом реагировать на конфликты и проблемы »
  • « Демонстрированная способность поддерживать высокую степень конфиденциальности »
  • « Умение обращаться с трудными пациентами »
  • Это Профессия хорошая для тебя?

Голландия Код: ISR (расследовательский, социальный, реалистичный)

  • Типы личности MBTI: ISFP
  • Родственные занятия
Описание Средняя годовая заработная плата (2016) Минимальное необходимое образование / Обучение RN
Лечит, поддерживает и консультирует пациентов и их семьи $ 68, 450 Бакалавр, помощник или диплом по сестринскому делу Передовая практика RN
Предоставляет основную специальную медицинскую помощь, работая под руководством медсестры, медсестры, акушерки и медсестры-анестезиолога $ 107, 460 Степень магистра из Аккредитованной передовой практики Программа RN Доктор
Диагностирует болезни и травмы и лечит пациентов $ 190, 490 до 208, 000+ (зависит от специальности) MD или DO Степень (4 года) + от 3 до 7 лет Проживание Источники:

Бюро статистики труда, U.S. Department of Labor,

Руководство по профессиональным перспективам , 2016-17 (посещение 9 августа 2017 года). Администрация занятости и обучения, У. С. Департамент труда,
O * NET Online (посетил 9 августа 2017 года).

Источник: https://ru.routestofinance.com/what-is-physician-assistant

Легальность
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: