Должностная инструкция провизору-интерну

Профессия провизор

Должностная инструкция провизору-интерну

Провизор – это человек с высоким уровнем профессионализма, дипломом о высшем образовании по специальности фармацевтика, который отвечает за хранение, производство и реализацию медикаментов.

Основная цель труда провизора – обеспечить население и различные организации медицинскими препаратами, качественными, эффективными и безопасными лекарственными средствами, которые производят аптечные организации.

Разновидности

На сегодняшний день понятие провизор объединяет в себе целый ряд различных специальностей. Так изготовление лекарственных препаратов, ложится на плечи провизоров -технологов, а за их качеством выпало следить провизорам – аналитикам.

Однако, это не все направления деятельности работников данной сферы:

  • Госпитальный провизор – закупает медикаменты для стационаров, доносит до медицинских работников сведения о новых лекарственных поступлениях и вместе с врачом оптимизирует лечение пациентов.
  • Клинический провизор – это специалист, обладающий всесторонними медицинскими знаниями, руководствуясь которыми, он может проконсультировать людей относительно приема лекарственных препаратов, приобретенных без рецепта.
  • Специалист по клиническим исследованиям – выполняет клиническое и доклиническое тестирование медикаментов в качестве помощника, реализовывает и планирует испытание лекарственных препаратов совместно с врачом.
  • Провизор-лаборант – специалист в сфере клинико-биологических научных разработок.
  • Агент медицинской фарм. компании – выполняет поставку медикаментов в аптеки и больницы, той фирмы, в которой он работает. Координирует и организовывает оптовую торговлю этих препаратов, организовывает конференции, посвященные данным медикаментам.

Провизор в офис зачастую требуется для обработки поступающих сведений в Excel формате и внесении их в базу данных.

История профессии

История появления профессии провизор берет свое начало с тех времен, когда люди, чтобы облегчить боль или побороть недуг, искали всевозможные средства. Так человечество стало осваивать науку о лекарствах: изготавливать их и применять на практике.

Свои знания лекари передавали из поколения в поколение, держа в секрете старинные рецепты. Таких людей было не много, их ценили и уважали в обществе. В те далекие времена функции по изготовлению лекарств и лечению недугов ложились на плечи одного человека.

Примерно в 13-ом веке в медицинской сфере произошли изменения. Врачи и провизоры разделили круг своих обязанностей, однако на сегодняшний день и те и другие по- прежнему пользуются почетом.

Ежегодно третьего сентября провизоры принимают поздравления, отмечая свой профессиональный праздник – день фармацевтического работника.

Эта дата также актуальна для фармацевтов и других людей, деятельность которых связана с изготовлением лекарств и контролем их качества.

Плюсы и минусы профессии провизор

По большей части люди, которые посвятили себя этой профессии, довольны своим выбором.

Плюсы:

  • интересная, престижная профессия, которая приносит хороший доход;
  • возможность помогать людям, так как должность провизора является социально-ориентированной;
  • перспектива карьерного роста;
  • постоянный рост багажа знаний в связи с обработкой постоянного потока свежей фармацевтической информации.

Отрицательные стороны должности провизора:

  • работа до 12 часов в день, а при необходимости на ногах нужно находиться целые сутки;
  • ответственность за жизнь и здоровье людей;
  • нагрузки не только физического, но и психологического плана.

Требования к профессии провизора

Данная сфера деятельности предъявляет к работнику ряд условий:

  • наличие у специалиста высшего фармацевтического образования;
  • ориентирование в медикаментах на профессиональном уровне: знание названия, состава, фармакологического действия, способов и доз применения различных лекарств;
  • документы о прохождении очередных курсов повышения квалификации;
  • знания лекарственных препаратов.

Должностные обязанности провизора

Провизор выполняет следующие задачи:

  • предоставляет консультации по приему, назначению, побочных действиях, противопоказаниях лекарственных препаратов и их взаимодействию с другими медикаментами;
  • подбирает лекарства, согласно диагнозу;
  • выполняет отпуск медикаментов по рецепту;
  • составляет дефектуру лекарственных препаратов, выполняет заказ, прием и продажу товара;
  • формирует и своевременно представляет отчетности о проделанной деятельности.

Ответственность провизора

Профессия провизора не допускает ошибок в работе. В руках этих людей ответственность за жизнь и здоровье пенсионеров, детей и их родителей, и вообще всех людей в целом.

Полномочия

Провизор может заниматься самостоятельной фармацевтической деятельностью. Должность фармацевта таких прав не предоставляет.

Особенности профессии

Фармакология – динамичная и быстро развивающаяся наука. Специфика работы предполагает регулярное пополнение накопленных знаний. Провизоры не только консультируют клиентов и помогают выбрать действенное лекарственное средство, но и следят за запасами товаров.

Профессиональные навыки и умения провизора

Вся деятельность людей этой профессии сводится к следующим способностям:

  • умению правильно определить потребность покупателя и дать ему грамотную консультацию;
  • предоставить потребителю ответы на вопросы в краткой и ясной форме относительно принципа действия лекарственного средства, правил его хранения, срока годности и обозначить преимущества при сравнении аналогичных препаратов;
  • обеспечить покупателя достоверной информацией по – поводу дозировки, возможных аллергических реакций, способов приема препарата;
  • обладанию навыками управлениями своими эмоциями при работе с клиентами;
  • умению внимательно слушать покупателя, чтобы не упустить детали;
  • знанию фармакологии лекарств, консультации по эффективному самолечению.

Провизор обязан предоставить фармацевтическую помощь каждому, кто в ней нуждается, не смотря на имущественное положение, пол, возраст, социальный статус, национальность, политические или религиозные взгляды человека. Провизор должен уважать каждого пациента.

Личные качества

К ряду личных качеств провизора относят:

  • коммуникабельность, вежливость, доброжелательность;
  • внимательность, работоспособность, активность;
  • выносливость и обладание чувством юмора.

Грубости и хамству – нет места в работе провизора.

Карьера провизора

Профессия провизора относится к числу наиболее перспективных, в плане карьерного роста. Если сравнить фармацевта с провизором, то последний, может найти себя не только на поприще аналитика, но и технолога.

Провизор может подняться по карьерной лестнице до должности заведующего аптеки или полностью заменить фармацевта.

Известны случаи, что из-за нехватки персонала люди без высшего специального образования получали место директора аптеки.

Фармацевтический бизнес устроен таким образом, что через пару лет после окончания ВУЗа есть возможность утвердиться на вакансии заместителя директора крупной сети аптек. При желании карьеру можно построить довольно быстро.

Профессия провизор дает отличный старт и возможность повышения по карьерной лестнице.

Места работы

Специалист с дипломом может работать:

  • в аптеках,
  • научно-исследовательских центрах,
  • лабораториях, которые производят лекарственные препараты,
  • в подразделениях по заготовке продукции.

Провизоры могут работать на медицинских складах, быть маркетологами по медицинским препаратам на рынке, менеджерами по сбыту лекарств. Они также могут вести трудовую деятельность в качестве медицинского представителя.

Заработок

На начальном этапе трудоустройства зарплата провизора составляет 200 – 400 долларов в месяц. Позднее с учетом надбавок она может подняться до одной тысячи долларов.

При работе маркетологом или трудясь на какой-либо другой высокой должности, провизор имеет заработную плату до трех тысяч долларов в месяц.

Оклад провизора зависит от региона, где проходит его трудовая деятельность, а также от престижа компании, в которой он работает

Образование провизора

Помните: провизор должен закончить высшее медицинское учреждение овладеть высшим медицинским фармацевтическим образованием. Если после окончания учебного заведения Вы не имели практики, то через пять лет нужно подтвердить свою квалификацию, пройдя обучение на подготовительных курсах.

Многие компании оплачивают такое обучение своим сотрудникам, заключая при этом контракт на несколько лет. Однако, иногда сотрудникам частных компаний организаций приходится оплатить курсы повышения квалификации самостоятельно, чтобы получить сертификат.

Обучение работников государственных и муниципальных организаций бесплатное.

Источник: https://WorkKing.ru/proforientatsiya/professiya/provizor.html

Должностная инструкция Провизор-интерн | Охрана труда

Должностная инструкция провизору-интерну

Наименование организации

«Утверждаю»Руководитель организации______________________________________________«___» __________200_г.

ИНСТРУКЦИЯ №__

Провизор-интерн

«Подготовлено» Руководитель кадровой службы______________________________________________ «___» ____________200_г.
«Согласовано» Представитель юридической службы______________________________________________ «___» ____________200_г.

Настоящая должностная  инструкция  разработана   в соответствии с функциональной структурой организации и положениями Трудового  законодательства  Российской  Федерации.

1. Общие положения

1.1. Провизор-интерн относится к категории специалистов.

1.2. На должность провизора-интерна назначается лицо, имеющее высшее

фармацевтическое образование, без предъявления требований к стажу работы.

1.3. Назначение на должность провизора-интерна и освобождение от нее

производится приказом заведующего аптечным учреждением.

1.4. Провизор-интерн должен знать:

– законы Российской Федерации и иные нормативные  правовые  акты  по

вопросам деятельности аптечных учреждений;

– фармацевтическое дело;

– законодательство о труде и охране труда Российской Федерации;

– правила внутреннего трудового распорядка;

– правила    и    нормы    охраны    труда,  техники   безопасности,

производственной санитарии и противопожарной защиты;

– _________________________________________________________________.

1.5. Провизор-интерн  в  своей  деятельности руководствуется уставом

аптечного учреждения, приказами  и  распоряжениями  заведующего  аптечным

учреждением, настоящей должностной инструкцией.

1.6. На  время  отсутствия   провизора-интерна   (болезнь,   отпуск,

командировка и   пр.)  его  обязанности  исполняет  лицо,  назначенное  в

установленном порядке.

1.7. ______________________________________________________________.

2. Должностные обязанности

Провизор-интерн:

2.1. Под   руководством   провизора   осуществляет    приготовление,

внутриаптечный контроль,   хранение  и  отпуск  лекарственных  средств  и

изделий медицинского назначения.

2.2. Принимает участие в информировании населения о работе аптечного

учреждения, наличии  и  применении  лекарственных   средств   и   изделий

медицинского назначения.

2.3. Изучает  организационную,   производственно-технологическую   и

экономическую деятельность аптечного учреждения.

2.4. ______________________________________________________________.

3. Права

Провизор-интерн имеет право:

3.1. Совершенствовать систему организации труда на основе передового

опыта, внедрения новых технологий.

3.2. Вносить  предложения  руководству  по  совершенствованию работы

аптечного учреждения.

3.3. Принимать участие  в  работе  совещаний,  конференций,  секций,

фармацевтических ассоциаций.

3.4. Повышать   квалификацию,  проходить  аттестацию  на  присвоение

квалификационной категории.

3.5. Сохранять коммерческие тайны аптечного учреждения.

4. Ответственность

Провизор-интерн несет ответственность:

4.1. За ненадлежащее  исполнение или неисполнение  своих должностных

обязанностей, предусмотренных  настоящей   должностной   инструкцией,   в

пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За  правонарушения,  совершенные в процессе осуществления своей

деятельности, – в пределах,  определенных  административным,  уголовным и

гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба – в  пределах,  определенных

трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.4. За ошибки при выполнении своих обязанностей, повлекшие за собой

тяжкие последствия   для   жизни   и  здоровья  человека,  –  в пределах,

определенных действующим  административным,   гражданским   и   уголовным

законодательством Российской Федерации.

4.5. ______________________________________________________________.

С Должностной инструкцией ознакомлен:

____________________________________________________________________________

(Фамилия И. О., подпись работника, зачисленного на данную должность)

____________________________________________________________________________

(Фамилия И. О., подпись работника, зачисленного на данную должность)

____________________________________________________________________________

(Фамилия И. О., подпись работника, зачисленного на данную должность)

____________________________________________________________________________

(Фамилия И. О., подпись работника, зачисленного на данную должность)

____________________________________________________________________________

(Фамилия И. О., подпись работника, зачисленного на данную должность)

Источник: https://oxpana-tryda.ru/dolzhnostnye-instrukcii/dolzhnostnaya-instrukciya-provizor-intern.html

Должностная инструкция глазировщика

Должностная инструкция провизору-интерну

Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции глазировщика, образец 2020 года. На данную должность может быть назначен человек, обладающий средним профессиональным образованием, специальной подготовкой и стажем работы. Не забывайте, каждая инструкция глазировщика выдается на руки под расписку.

На сайте hr-portal представлена типовая информация о знаниях, которыми должен обладать глазировщик. Об обязанностях, правах и ответственности.

Данный материал входит в огромную библиотеку должностных инструкций нашего сайта, которая обновляется ежедневно.

1. Общие положения

1. Глазировщик относится к категории рабочих.

2. Глазировщиком принимается лицо, имеющее среднее профессиональное образование, специальную подготовку и стаж работы по специальности не мене ______ лет.

3. Глазировщик должен знать:

а) специальные (профессиональные) знания:

— технологию глазирования кондитерских изделий различных видов на агрегатах и машинах различных систем;

— требования, предъявляемые к качеству рисунка глазури и готовым кондитерским изделиям;

— нормы расхода глазури в зависимости от вида глазируемых кондитерских изделий,

— устройство и правила эксплуатации глазирующей и декорирующей машин;

— правила регулирования скорости транспортеров и работы обслуживаемых механизмов;

б) общие знания работника организации:

— правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты,

— правила пользования средствами индивидуальной защиты;

— требования, предъявляемые к качеству выполняемых работ (услуг), к рациональной организации труда на рабочем месте;

— виды брака и способы его предупреждения и устранения;

— производственную сигнализацию.

4. В своей деятельности глазировщик руководствуется:

— законодательством РФ,

— Уставом организации,

— приказами и распоряжениями директора организации,

— настоящей должностной инструкцией,

— Правилами внутреннего трудового распорядка организации.

5. Глазировщик подчиняется непосредственно ________ рабочему с более высокой квалификацией, начальнику производства (участка, цеха) и директору организации

6. На время отсутствия глазировщика (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное директором организации по представлению ______ в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права, обязанности и несет ответственность за исполнение возложенных на него обязанностей.

Трудовыми обязанностями глазировщика являются:

а) Специальные (профессиональные) обязанности:

— Ведение процесса глазирования и декорирования кондитерских изделий на агрегатах и машинах различных систем.

— Подготовка обслуживаемого оборудования к работе.

— Управление процессом декорирования однослойных и двухслойных конфет.

— Выбор рисунка на пульте управления декорирующей машины, подача оттемперированной массы из минитемпера в декорирующую машину.

— Запуск декарматика, наблюдение за его работой.

— Проверка хода транспортеров, глазирующего механизма и охлаждающих устройств.

— Темперирование глазури и загрузка глазирующих машин.

— Пуск и останов питающих насосов. Наблюдение за вязкостью глазури.

— Регулирование скорости движения распределительного, сетчатого и охлаждающего транспортеров.

— Регулирование воздухоподающего механизма для получения слоя шоколадной глазури определенной толщины и с волнообразной поверхностью изделий.

— Определение соответствия процента глазури в конфетах установленным нормам.

б) Общие трудовые обязанности работника организации:

— Соблюдение Правил внутреннего трудового распорядка и иных локальных нормативных актов организации, внутренних правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

— Выполнение в рамках трудового договора распоряжений работников, которым он починен согласно настоящей инструкции.

— Выполнение работы по приемке и сдаче смены, чистке и мойке, дезинфекции обслуживаемого оборудования и коммуникаций, уборке рабочего места, приспособлений, инструмента, а также по содержанию их в надлежащем состоянии.

— Ведение установленной технической документации.

3. Права глазировщика

Глазировщик имеет право:

1. Вносить на рассмотрение руководства предложения:

— по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями;

— о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности работников, нарушивших производственную и трудовую дисциплину.

2. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности, критерии оценки качества исполнения трудовых обязанностей.

3. Иные права, установленные действующим трудовым законодательством.

4. Ответственность глазировщика

Глазировщик несет ответственность в следующих случаях:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих трудовых обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных трудовым законодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3. За причинение материального ущерба организации — в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция глазировщика – образец 2020 года. Должностные обязанности глазировщика, права глазировщика, ответственность глазировщика.

Источник: https://hr-portal.info/job-description/dolzhnostnaya-instruktsiya-glazirovshchika

Должностная инструкция провизора-стажера (примерная форма), Инструкция (форма) от 15 июля 2017 года

Должностная инструкция провизору-интерну

Настоящую форму можнораспечатать из редактора MS Word (в режиме разметки страниц), гденастройка параметров просмотра и печати устанавливаетсяавтоматически. Для перехода в MS Word нажмите кнопку .

Для более удобногозаполнения бланк в MS Word представлен в переработанномформате.

Примерная форма

__________________________(наименование работодателя)______________________________________________

(наименование, адрес, ОГРН, ИНН/КПП работодателя)

УТВЕРЖДАЮ
(наименованиедолжности руководителя работодателя)
(подпись)(Ф.И.О.)
“__”____ __ г.
м.п.

__________________________(наименование работодателя)

1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Провизор-стажер(далее – “Работник”) относится к специалистам с высшим медицинскими фармацевтическим образованием.

1.2.

Настоящаядолжностная инструкция определяет функциональные обязанности,права, обязанности, ответственность, условия работы,взаимоотношения (связи по должности) Работника, критерии оценки егоделовых качеств и результатов работы при выполнении работ поспециальности и непосредственно на рабочем месте в “____”(далее – “Работодатель”).

1.3.

Работник назначаетсяна должность и освобождается от должности приказом Работодателя вустановленном действующим трудовым законодательством порядке.

1.4. Работник подчиняетсянепосредственно ____.

1.5.

Работник должензнать:

Конституцию РоссийскойФедерации; законы и иные нормативные правовые акты РоссийскойФедерации по вопросам фармации; фармацевтическое дело; организациюи экономику аптечной службы; нормативные и методические документыпо технологии изготовления, контролю качества лекарственныхсредств, фармацевтическому порядку, санитарному режиму; маркетинглекарственных средств и изделий медицинского назначения; методыполучения и обработки научно-технической информации; основыфункционирования бюджетно-страховой медицины и добровольногомедицинского страхования; медицинскую этику; психологиюпрофессионального общения; основы трудового законодательства;правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда ипожарной безопасности.

1.6. Требования кквалификации. Требуется высшее профессиональное образование поспециальности “Фармация”, послевузовское и (или) дополнительноепрофессиональное образование и сертификат специалиста поспециальности “Фармацевтическая технология”, “Фармацевтическаяхимия и фармакогнозия” без предъявления требований к стажуработы.

Примечание: Всоответствии с Приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.07.2010 N 541нв случае, когда врач-специалист (провизор) имеет перерыв в работепо специальности более 5 лет либо изменяет профиль специальности,требующей специальной подготовки и квалификации, он назначается надолжность врача-стажера (провизора-стажера) на период прохождения вустановленном порядке профессиональной переподготовки с цельюполучения специальных знаний, умений и навыков, необходимых длясамостоятельной работы в должности врача-специалиста (провизора), иполучения сертификата по соответствующей специальности.
Вэтот период времени он может исполнять должностные обязанности,предусмотренные квалификационной характеристикой врача-специалиста(врача – специалиста учреждения госсанэпидслужбы, провизора),только под руководством врача-специалиста (врача – специалистаучреждения госсанэпидслужбы, провизора), имеющего сертификатспециалиста по соответствующей специальности, отвечая наравне с нимза свои действия.

2.ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Работник:

осуществляет приемрецептов, требований медицинских организаций, отпуск лекарственныхсредств и изделий медицинского назначения в соответствии сдействующими правилами, хранение лекарственных средств и изделиймедицинского назначения в соответствии с их физико-химическимисвойствами и установленными правилами хранения;

изготавливаетлекарственные средства;

проводит контролькачества поступающих и изготовленных в фармацевтической организациилекарственных средств, применяя все виды внутриаптечного контроля ифармацевтического анализа;

информирует врачей инаселение о наличии и применении лекарственных средств и изделиймедицинского назначения, проводит санитарно-просветительную работупо вопросам их применения среди населения;

Источник: http://docs.cntd.ru/document/493507457

Характеристика на провизора интерна

Должностная инструкция провизору-интерну

0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.

0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.

2.1. Руководствуется действующим законодательством Украины об охране здоровья и нормативными актами, определяющими деятельность органов управления и учреждений здравоохранения, здоровье, организацию фармацевтической службы в государстве.

2.2. Осуществляет отпуск лекарственных средств и товаров медицинского назначения амбулаторным больным и лечебно-профилактическим учреждениям.

2.3. Производит и контролирует лекарственные формы, принимает и отпускает товарно-материальные ценности.

2.4. Организует заготовку лекарственного растительного сырья.

2.5. Проводит информационную работу.

2.6. Анализирует показатели экономической деятельности.

2.7. Ведет учет хозяйственных операций и отчетность, предусмотренную нормативными актами.

2.8. Участвует в инвентаризации товарно-материальных ценностей и в фармацевтическом обследовании аптек.

2.9. Придерживается принципов медицинской деонтологии.

2.10. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.

2.11. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.

2.1. Керується чинним законодавством України про охорону здоров’я та нормативними актами, що визначають діяльність органів управління і закладів охорони здоров’я, організацію фармацевтичної служби в державі.

2.2. Здійснює відпуск лікарських засобів і товарів медичного призначення амбулаторним хворим і лікувально-профілактичним закладам.

2.3. Виготовляє і контролює лікарські форми, приймає і відпускає товарно-матеріальні цінності.

2.4. Організовує заготівлю лікарської рослинної сировини.

2.5. Проводить інформаційну роботу.

2.6. Аналізує показники економічної діяльності.

2.7. Веде облік господарських операцій та звітність, передбачену нормативними актами.

2.8. Бере участь в інвентаризації товарно-матеріальних цінностей та у фармацевтичному обстеженні аптек.

2.9. Дотримується принципів медичної деонтології.

Предлагаем ознакомиться:  Образец текст грамоты за спортивные достижения

2.10. Знає, розуміє і застосовує діючі нормативні документи, що стосуються його діяльності.

2.11. Знає і виконує вимоги нормативних актів про охорону праці та навколишнього середовища, дотримується норм, методів і прийомів безпечного виконання робіт.

3. Права

3.1. Предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.

3.2. Получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

Предлагаем ознакомиться:  Обманули с зарплатой куда обратиться

3.3. Требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.

3.4. Требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.

3.5. Знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.

3.6. Запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.

3.7. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.8. Сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.

3.9. Ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

3.1. Вживати дії для запобігання та усунення випадків будь-яких порушень або невідповідностей.

3.2. Отримувати всі передбачені законодавством соціальні гарантії.

3.3. Вимагати сприяння у виконанні своїх посадових обов’язків і здійсненні прав.

3.4. Вимагати створення організаційно-технічних умов, необхідних для виконання посадових обов’язків та надання необхідного обладнання та інвентарю.

3.5. Знайомитися з проектами документів, що стосуються його діяльності.

3.6. Запитувати і отримувати документи, матеріали та інформацію, необхідні для виконання своїх посадових обов’язків і розпоряджень керівництва.

3.7. Підвищувати свою професійну кваліфікацію.

3.8. Повідомляти про виявлені в процесі своєї діяльності порушення і невідповідності і вносити пропозиції щодо їх усунення.

3.9. Ознайомлюватися з документами, що визначають права та обов’язки за займаною посадою, критерії оцінки якості виконання посадових обов’язків.

4. Ответственность

4.1. Невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.

4.2. Несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

4.3. Разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.

4.4. Неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.

Предлагаем ознакомиться:  Характеристика на папу для суда

4.5. Правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.6. Причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.7. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

1. Загальні положення

1.1. Посада «Провізор-інтерн» відноситься до категорії «Фахівці».

1.2. Кваліфікаційні вимоги — повна вища освіта за напрямом підготовки «Фармація», спеціальністю «Фармація». Спеціалізація в інтернатурі за певною спеціальністю фармацевтичного профілю. Без вимог до стажу роботи. 

1.3. Знає та застосовує у діяльності:- чинне законодавство про охорону здоров’я та нормативні документи, що регламентують діяльність установ та закладів охорони здоров’я;- організацію забезпечення населення, лікувально-профілактичних закладів, аптек, роздрібної мережі та різних оптових покупців лікарськими засобами та іншими товарами медичного призначення;

— технологію виготовлення ліків, оцінку їх якості, правила зберігання та відпуску;- показники роботи аптечних установ, їх планування, облік, методи аналізу, оцінку ефективності роботи;- первинний облік господарських операцій і звітність, основи бухгалтерського обліку та звітності;- порядок раціонального використання дикорослих лікарських рослин, їх заготівлі і аналізу;

— фармакотерапевтичні властивості лікарських засобів;- методи дослідження та оцінки ринку фармацевтичних товарів, визначення попиту і розрахунку потреби в лікарських препаратах;- особливості ціноутворення на державні та імпортні лікарські засоби;- організацію підприємницької діяльності;- сучасну літературу за фахом, методи її аналізу та узагальнення, проведення інформаційної роботи.

1.4. Призначається на посаду та звільняється з посади наказом по організації (підприємству/організації).

1.5. Підпорядковується безпосередньо _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Керує роботою _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

https://www..com/watch{q}v=7tF5Rr6CV0c

1.7. Під час відсутності, заміщається особою, призначеною в установленому порядку, яка набуває відповідних прав і несе відповідальність за належне виконання покладених на нього обов’язків.

Источник: https://elaginaanna.ru/kharakteristika-provizora-interna/

Легальность
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: