Должностная инструкция старшему научному сотруднику

Содержание
  1. Должностная инструкция старшего научного сотрудника вуза – Эксперт по законам
  2. Должностная инструкция старшего научного сотрудника
  3. Not found
  4. Должностная инструкция старшего научного сотрудника вуза 2016
  5. Должностная инструкция старшего научного сотрудника образец
  6. Должностные инструкции
  7. Должностная инструкция старшему научному сотруднику
  8. Должностная инструкция старшего научного сотрудника лаборатории
  9. Должностная инструкция старшего научного сотрудника института ран
  10. 4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
  11. 5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ
  12. Заведующий (начальник) научно-исследовательским отделом (отделением, лабораторией, сектором) учреждения
  13. Ведущий научный сотрудник
  14. Научный сотрудник
  15. Права
  16. Должностная инструкция старшего научного сотрудника
  17. I. Общие положения
  18. II. Должностные обязанности
  19. III. Права
  20. IV. Ответственность
  21. Старший научный сотрудник (обработка металлов)
  22. 1. Общие положения
  23. 2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности
  24. 3. Права
  25. 4. Ответственность
  26. 1. Загальні положення
  27. 2. Характеристика робіт, завдання та посадові обов'язки
  28. 4. Відповідальність

Должностная инструкция старшего научного сотрудника вуза – Эксперт по законам

Должностная инструкция старшему научному сотруднику

Требования к квалификации: – Наличие высшего профессионального образования. – Наличие опыта работы по соответствующей специальности, в частности опыта научной работы в период обучения.

– Наличие за последние 5 лет публикаций (тезисы докладов, статьи в научных журналах, сборниках и материалах конференций). – Участие в течение последних 5 лет в числе авторов докладов в научных семинарах, молодежных, региональных, российских и международных конференциях.

Стажер-исследователь, инженер-исследователь, старший лаборант с высшим образованием Должностные обязанности. Выполняет эксперименты, испытания, наблюдения и т.п. под руководством ответственного исполнителя темы исследований.

Обеспечивает техническое обеспечение исследований, разрабатывает предложения по его улучшению. Выполняет другие поручения руководителя подразделения по организации и проведению научных исследований.

IV. Ответственность Старший научный сотрудник несет ответственность в случаях: 1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации. 2.

За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. 3. Дает предложения по реализации результатов исследований и разработок, проведенных с его участием.

Должен знать: отечественную и зарубежную информацию по тематике проводимых исследований и разработок; современные методы и средства организации исследований и разработок, проведения экспериментов и наблюдений; внутренние нормативные акты, приказы и распоряжения; правила и нормы охраны труда и техники безопасности.

Требования к квалификации: – Ученая степень доктора или кандидата наук; – Наличие за последние 5 лет не менее 5 научных трудов (монографий, статей в рецензируемых журналах, патентов на изобретения, зарегистрированных в установленном порядке научных отчетов).

– Участие в течение последних 5 лет в российских и международных конференциях в качестве докладчика.

Важно

Знакомиться с проектами решений руководства университета, касающихся его деятельности. 2.

По вопросам, находящимся в его компетенции вносить на рассмотрение руководства университета предложения по улучшению деятельности университета и совершенствованию методов работы; замечания по деятельности сотрудников университета; варианты устранения имеющихся в деятельности университета недостатков.

3. Запрашивать лично или по поручению руководства университета от руководителей подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей. 4.

Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет — то с разрешения руководителя). 5.

Должностная инструкция старшего научного сотрудника

Осуществляет научное руководство группой работников при исследовании самостоятельных тем, а также разработок, являющихся частью (разделом, этапом) темы, или проводит научные исследования и разработки как исполнитель наиболее сложных и ответственных работ.2.2.

Разрабатывает планы и методические программы проведения исследований и разработок.2.3.
Организует сбор и изучение научно-технической информации по теме, проводит анализ и теоретическое обобщение научных данных, результатов экспериментов и наблюдений.2.4.

Проверяет правильность результатов, полученных сотрудниками, работающими под его руководством.2.5. Принимает участие в повышении квалификации кадров.2.6. Внедряет результаты проведенных исследований и разработок.
III. ПраваСтарший научный сотрудник вправе:3.1.

Знакомиться с проектами решений руководства учреждения, касающимися его деятельности.3.2.

Not found

Проверяет правильность результатов, полученных сотрудниками, работающими под его руководством. 6. Внедряет результаты проведенных исследований и разработок.
7.

Передает Институту научные результаты, созданные в соответствии с пла­нами НИР и заданиями Института или с использованием его материально-технической базы. 8. Принимает участие в повышении квалификации кадров. 9.

Содействует улучшению и сохранению материально-технической базы лаборатории. 10. Обязан соблюдать в процессе выполнения служебных обязанностей государственную, служебную и коммерческую тайну.

11. Выполняет действующие требования по охране труда и технике безопасности. III. Права Старший научный сотрудник имеет право: 1.
Знакомиться с проектами решений руководства института, касающимися его деятельности. 2.

Внимание

Должен знать: цели и задачи проводимых исследований и разработок, отечественную и зарубежную информацию по теме исследования; современные методы организации исследований, обобщения и обработки полученной информации; наблюдений; средства проведения экспериментов и наблюдений; внутренние нормативные акты, приказы и распоряжения; правила и нормы охраны труда и техники безопасности. Требования к квалификации: – Наличие ученой степени кандидата наук или окончание аспирантуры или высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет.

– Наличие за последние 5 лет не менее 3 научных трудов (монографий, статей в рецензируемых журналах и сборниках, патентов или авторских свидетельств на изобретения, зарегистрированных в установленном порядке научных отчётов). – Участие в течение последних 5 лет в числе авторов докладов в российских и/или международных конференциях.

По вопросам, находящимся в его компетенции, вносить на рассмотрение руководства подразделения предложения по улучшению и совершенствованию методов работы сотрудников учреждения; предлагать варианты устранения имеющихся в деятельности учреждения недостатков.3.3. Запрашивать лично или по поручению руководства учреждения от руководителей подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.3.4.

Требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав. IV. ОтветственностьСтарший научный сотрудник несет ответственность:4.1.

За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией сотрудника, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации. И т.д…

СТАРШИЙ НАУЧНЫЙ СОТРУДНИК Института минералогии Уральского отделения Российской академии наук ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ 2002 г № Старшего научного сотрудника УТВЕРЖДАЮ Директор Института минералогии УрО РАН (подпись) УТВЕРЖДАЮ I. Общие положения 1.

На должность старшего научного сотрудника назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и опыт работы по соответствующей специальности не менее 10 лет, научные труды (авторские свидетельства на изобретения) или ученую степень без предъявления требова­ний к стажу работы.

2. Назначение на должность старшего научного сотрудника и освобождение от нее производится в соответствии с действующим законодательством. 3. Старший научный сотрудник должен знать: 3.1. Научные проблемы по тематике проводимых исследований и раз­работок, руководящие материалы по соответствующим отраслям экономи­ки, науки и техники. 3.2.

Должностная инструкция старшего научного сотрудника вуза 2016

Современные методы и средства планирования и организации ис­следований и разработок, проведения экспериментов и наблюдений, в том числе с использованием электронно-вычислительной техники. 3.3. Отечественную и зарубежную информацию по этим вопросам. 3.4.

Экономику соответствующей отрасли производства и организации труда. 3.5. Трудовое законодательство. 3.6. Правила внутреннего распорядка.

3.7.

Правила и нормы охраны труда. 4. Старший научный сотрудник подчиняется непосредственно заведующему лабораторией или лицу, назначенному заведующим лабораторией. II. Должностные обязанности Старший научный сотрудник: 1.

Источник: http://zakon-sila.ru/dolzhnostnaya-instruktsiya-starshego-nauchnogo-sotrudnika-vuza/

Должностная инструкция старшего научного сотрудника образец

Проверяет правильность результатов, полученных сотрудниками, работающими под его руководством. 6. Внедряет результаты проведенных исследований и разработок. 7. Передает Институту научные результаты, созданные в соответствии с пла­нами НИР и заданиями Института или с использованием его материально-технической базы. 8. Принимает участие в повышении квалификации кадров. 9.

Содействует улучшению и сохранению материально-технической базы лаборатории. 10. Обязан соблюдать в процессе выполнения служебных обязанностей государственную, служебную и коммерческую тайну. 11. Выполняет действующие требования по охране труда и технике безопасности. III. Права Старший научный сотрудник имеет право: 1.

Знакомиться с проектами решений руководства института, касающимися его деятельности. 2.

Должностные инструкции

Важно Запрашивать лично или по поручению руководства института от руководителей подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей. 3. Подавать научные проекты на конкурсы научно-исследовательских работ и в случае победы на конкурсе, распоряжаться целевыми финансовыми средствами в установленном порядке.
4.

Участвовать в работе временного творческого коллектива по согласованию с заведующим лабораторией. 5. Представлять научные работы к публикации и подавать заявки на авторское свидетельство об изобретении или открытии.
6. Предлагать инициативные научно-исследовательские работы в установленном порядке. 7.

Получать вознаграждение за использование научных результатов Институтом минералогии.
8.

Должностная инструкция старшему научному сотруднику

  • Ответственность старшего научного сотрудника
  • Старший научный сотрудник несет ответственность: 6.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Украины. 6.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины. 6.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Украины.
  1. Условия работы старшего научного сотрудника

7.1. Режим работы старшего научного сотрудника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в предприятия.

УтверждаюГенеральный директор ОАО « » (инициалы, фамилия)« » 201 г.м.п.

Должностная инструкция старшего научного сотрудника Настоящая должностная инструкция старшего научного сотрудника, далее — «должностная инструкция сотрудника» разработана и утверждена на основании трудового договора с (наименование должности лица, на которого и в соответствии с составлена настоящая должностная инструкция сотрудника)положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации. I. Общие положения1.1. На должность старшего научного сотрудника назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и опыт работы по соответствующей специальности не менее 2 лет, научные труды (авторские свидетельства на изобретения) или ученую степень без предъявления требований к стажу работы.1.2.

Осуществляет иссле­довательскую работу в качестве руководителя или ответственного исполнителя темы или части (раздела, этапа) темы, или проводит научные исследования и разра­ботки как исполнитель наиболее сложных работ, соответственно основным заданиям научно-исследовательских работ и планам работ по реализации результатов научных исследований, закрепленным за лабораторией. 2. Разрабатывает планы и методические программы проведения иссле­дований и разработок. 3. Организует сбор и изучение научно-технической информации по теме, проводит анализ и теоретическое обобщение научных данных, результатов экспериментов и наблюдений. 4. Осуществляет экспертизу представленных ему научных и научно-технических программ и проектов, результатов научных и научно-технических работ и экспериментальных разработок, представляет к публикации результаты научных исследований.
5.

Источник: http://yurburo61.ru/dolzhnostnaya-instruktsiya-starshego-nauchnogo-sotrudnika-obrazets/

Источник: https://expert-po-zakonam.ru/dolzhnostnaya-instrukciya-starshego-nauchnogo-sotrudnika-vuza.html

Должностная инструкция старшего научного сотрудника лаборатории

Должностная инструкция старшему научному сотруднику

Должностная инструкция старшего научного сотрудника нии физиологии.

Должностные обязанности научных работников, связанные с образовательной деятельностью в вузах, вводятся в учреждениях РАН по решению бюро отделений по областям и направлениям науки, президиумов региональных отделений и региональных научных центров РАН, в состав которых входят эти учреждения, при наличии реальных условий для их выполнения (вузов соответствующего профиля в месте расположения учреждения, наличия базовых кафедр и т. п.), в целях интеграции исследовательского и образовательного процесса, повышения роли учреждений РАН в подготовке специалистов с высшим образованием.Вьполнение указанных обязанностей научными работниками учреждений РАН может осуществляться ими в течение рабочего дня и не исключает возможности их’работы в вузах по совместительству вне пределов рабочего времени в учреждении в порядке, установленном действующим законодательством.

Должностная инструкция старшего научного сотрудника института ран

Наличие за последние 5 лет: не менее 7 научных трудов (монографий, статей в рецензируемых журналах, патентов на изобретения, зарегистрированных в установленном порядке научных отчетов); докладов на общероссийских или международных научных конференциях (симпозиумах); руководства работами по грантам РФФИ, РГНФ, программам фундаментальных исследований РАН и ее отделений, федеральным программам и программам Минобрнауки России, российским и международным контрактам (договорам, соглашениям); руководства подготовкой научных кадров высшей квалификации (докторов, кандидатов наук)*). СТАРШИЙ НАУЧНЫЙ СОТРУДНИК Должностные обязанности Осуществляет руководство группой работников, выполняющих плановые исследования, или проводит в качестве исполнителя самостоятельные научные исследования и разработки по наиболее сложным и ответственным работам.
4. Осуществляет экспертизу представленных ему научных и научно-технических программ и проектов, результатов научных и научно-технических работ и экспериментальных разработок, представляет к публикации результаты научных исследований. 5.

Считать утратившим силу приложение 2 к распоряжению Президиума РАН от 16 декабря 1992 г. № 10115-814 «О порядке проведения внеочередной аттестации работников научных учреждений, организаций РАН». 4.

Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на вице-президента РАН академика Некипелова А.Д. Президент Российской академии наукакадемик Ю.С.Осипов Главный ученый секретарь Президиума Российской академии наукакадемии В.В.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Научный сотрудник несет ответственность:

4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в соответствии с действующим трудовым законодательством.

4.2. За правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, — в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством.

4.3. За причинение материального ущерба — в соответствии с действующим законодательством.

4.4. За нарушение Правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных в организации.

5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

5.1. Режим работы научного сотрудника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в организации.

5.2. В связи со служебной необходимостью научный сотрудник может выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

5.3. В соответствии с _______________ работодатель проводит оценку эффективности деятельности научного сотрудника. Комплекс мероприятий по оценке эффективности утвержден _______________ и включает в себя:

— _______________________________;

— _______________________________.

Заведующий (начальник) научно-исследовательским отделом (отделением, лабораторией, сектором) учреждения

Должностные обязанности. Организует и осуществляет общее руководство выполнением плановых научно-исследовательских и других работ.

Разрабатывает предложения к планам учреждения по тематике подразделения и планы работ подразделения. Руководит разработкой технических заданий, методик и рабочих программ исследо­ва­ний, выполняемых сотрудниками подразделения.

Осуществляет научное руководство исследованиями по самостоятельным направ­лениям фундаментальных и (или) прикладных исследований. Контролирует выполнение заданий специалистами подразделения и соисполнителями.

Обеспечивает подготовку научных и других отчетов по работам, выполняемым подразделением, и представляет их на рассмотрение Ученого (научно-технического) совета учреждения.

Определяет потребность подразделения в оборудовании, материалах и других ресурсах, принимает меры к обеспечению подразделения этими ресурсами, их рациональному использованию.

Обеспечивает рациональную расстановку работников, принимает меры по повышению их квалификации и творческой активности. Отвечает за соблюдение трудовой дисциплины, правил и норм охраны труда и техники безопасности.

Участвует в подборе кадров, их аттестации и оценке деятельности, представляет предложения об оплате и поощрениях сотрудников подразделения, наложении на них дисциплинарных взысканий.

Организует взаимодействие подразделения с другими подразделениями учреждения, а также близкими по тематике подразделениями других организаций и вузов.

Должен знать:

– научные проблемы и направления развития соответствующей области науки, отечественные и зарубежные достижения;

Ведущий научный сотрудник

Должностные обязанности. Осуществляет научное руководство конкретными темами исследований, руководит работой сотрудников, выполняющих эти исследования, и обеспечивает выполнение ими правил внутреннего распорядка в учреждении.

Непосредственно участвует в выполнении исследований:

– разрабатывает методы решения наиболее сложных, научных проблем;

– дает обоснования направлений новых исследований и разработок, предложения к программам и планам научно-исследовательских работ;

– организует разработку новых научных проектов;

– координирует деятельность соисполнителей работ;

– обеспечивает анализ и обобщение полученных результатов, предлагает сферу их применения.

Должен знать:

– научные проблемы и направления развития исследований, отечественные и зарубежные достижения в соответствующей области науки;

– современные методы и средства организации и проведения научных исследований и разработок;

– нормативные документы по вопросам деятельности научных учреждений, в том числе по вопросам организации, планирования и проведения научных исследований, оплаты труда и стимулирования работников;

– внутренние нормативные акты, приказы и распоряжения;

– правила и нормы охраны труда, техники безопасности.

Требования к квалификации:

– Наличие ученой степени доктора наук или ученой степени кандидата наук со стажем научной работы после присвоения ученой степени не менее 5 лет.

Научный сотрудник

Должностные обязанности. Проводит научные исследования и разработки по отдельным разделам (этапам) проектов, тем в качестве ответственного исполнителя, и (или) самостоятельно осуществляет сложные исследования, эксперименты и наблюдения.

Собирает, обрабатывает, анализирует и обобщает результаты экспериментов и наблюдений с учетом отечественных и зарубежных данных по теме исследования.

Участвует в разработке планов и методических программ исследований, рекомендаций по использованию их результатов, а также в их практической реализации.

Должен знать: цели и задачи проводимых исследований и разработок, отечественную и зарубежную информацию по теме исследования; современные методы организации исследований, обобщения и обработки полученной информации; наблюдений; средства проведения экспериментов и наблюдений; внутренние нормативные акты, приказы и распоряжения; правила и нормы охраны труда и техники безопасности.

Требования к квалификации:

– Наличие ученой степени кандидата наук или окончание аспирантуры или высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет.

– Наличие за последние 5 лет не менее 3 научных трудов (монографий, статей в рецензируемых журналах и сборниках, патентов или авторских свидетельств на изобретения, зарегистрированных в установленном порядке научных отчётов).

– Участие в течение последних 5 лет в числе авторов докладов в российских и/или международных конференциях.

Права

Старший научный сотрудник вправе:

3.1. Знакомиться с проектами решений руководства учреждения, касающимися его деятельности.

3.2. По вопросам, находящимся в его компетенции, вносить на рассмотрение руководства учреждения предложения по улучшению деятельности и совершенствованию методов работы сотрудников учреждения; предлагать варианты устранения имеющихся в деятельности учреждения недостатков.

3.3. Запрашивать лично или по поручению руководства учреждения от руководителей подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.

3.4. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет – с разрешения руководителя).

3.5. Требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

3.6. (Заполнить).

Должностная инструкция старшего научного сотрудника

Должностная инструкция старшему научному сотруднику

[организационно-правовая форма, наименование организации, предприятия]Утверждаю[должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного должностного лица, уполномоченного утверждатьдолжностную инструкцию][число, месяц, год]М. П.

Должностная инструкция старшего научного сотрудника [наименование организации, предприятия и т. п.]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

I. Общие положения

1.1. На должность старшего научного сотрудника назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и опыт работы по соответствующей специальности не менее [значение] лет, научные труды (авторские свидетельства на изобретения) или ученую степень без предъявления требований к стажу работы.

1.2. Назначение на должность старшего научного сотрудника и освобождение от нее производится приказом руководителя учреждения по представлению [вписать нужное].

1.3. Старший научный сотрудник должен знать:

– научные проблемы по тематике проводимых исследований и разработок, руководящие материалы по соответствующим отраслям экономики, науки и техники, отечественную и зарубежную информацию по этим вопросам;

– современные методы и средства планирования и организации исследований и разработок, проведения экспериментов и наблюдений, в том числе с использованием электронно-вычислительной техники;

– экономику соответствующей отрасли производства и организации труда;

– трудовое законодательство;

– правила и нормы охраны труда;

– [вписать нужное].

1.4. Старший научный сотрудник подчиняется непосредственно [вписать нужное].

1.5. [Вписать нужное].

II. Должностные обязанности

Старший научный сотрудник:

2.1. Осуществляет научное руководство группой работников при исследовании самостоятельных тем, а также разработок, являющихся частью (разделом, этапом) темы, или проводит научные исследования и разработки как исполнитель наиболее сложных и ответственных работ.

2.2. Разрабатывает планы и методические программы проведения исследований и разработок.

2.3. Организует сбор и изучение научно-технической информации по теме, проводит анализ и теоретическое обобщение научных данных, результатов экспериментов и наблюдений.

2.4. Проверяет правильность результатов, полученных сотрудниками, работающими под его руководством.

2.5. Принимает участие в повышении квалификации кадров.

2.6. Внедряет результаты проведенных исследований и разработок.

2.7. [Вписать нужное].

III. Права

Старший научный сотрудник вправе:

3.1. Знакомиться с проектами решений руководства учреждения, касающимися его деятельности.

3.2. По вопросам, находящимся в его компетенции, вносить на рассмотрение руководства учреждения предложения по улучшению деятельности и совершенствованию методов работы сотрудников учреждения; предлагать варианты устранения имеющихся в деятельности учреждения недостатков.

3.3. Запрашивать лично или по поручению руководства учреждения от руководителей подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.

3.4. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет – с разрешения руководителя).

3.5. Требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

3.6. [Вписать нужное].

IV. Ответственность

Старший научный сотрудник несет ответственность:

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности – в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

Руководитель структурного подразделения

[инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]

Согласовано:

Начальник юридического отдела

[инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]

С инструкцией ознакомлен:

[инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]

Источник: http://prom-nadzor.ru/content/dolzhnostnaya-instrukciya-starshego-nauchnogo-sotrudnika

Старший научный сотрудник (обработка металлов)

Должностная инструкция старшему научному сотруднику

0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.

0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.

1. Общие положения

1.1. Должность “Старший научный сотрудник” относится к категории “Профессионалы”.

1.2. Квалификационные требования – высшее профессиональное образование и опыт работы по соответствующей специальности не менее 10 лет, наличие научных трудов или авторских свидетельств на изобретения. При наличии ученой степени – без предъявления требований к стажу работы. 

1.3.

Знает и применяет в деятельности:      – научные проблемы по тематике проводимых исследований и разработок, руководящие материалы по соответствующим отраслям экономики, науки и техники, отечественную и зарубежную информацию по этим вопросам;      – современные методы и средства планирования и организации исследований и разработок, проведения экспериментов и наблюдений, в том числе с использованием электронно-вычислительной техники;      – экономику соответствующей отрасли производства и организации труда;      – трудовое законодательство;

      – правила и нормы охраны труда.

1.4. Назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).

1.5. Подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности

2.1. Осуществляет научное руководство группой работников при исследовании самостоятельных тем, а также разработок, являющихся частью (разделом, этапом) темы, или проводит научные исследования и разработки как исполнитель наиболее сложных и ответственных работ.

2.2. Разрабатывает планы и методические программы проведения исследований и разработок.

2.3. Организует сбор и изучение научно-технической информации по теме, проводит анализ и теоретическое обобщение научных данных, результатов экспериментов и наблюдений.

2.4. Проверяет правильность результатов, полученных сотрудниками, работающими под его руководством.

2.5. Принимает участие в повышении квалификации кадров.

2.6. Внедряет результаты проведенных исследований и разработок.

2.7. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.

2.8. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.

3. Права

Старший научный сотрудник (обработка металлов) имеет право:

3.1. Предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.

3.2. Получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.3. Требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.

3.4. Требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.

3.5. Знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.

3.6. Запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.

3.7. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.8. Сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.

3.9. Ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Ответственность

Старший научный сотрудник (обработка металлов) несет ответственность за:

4.1. Невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.

4.2. Несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

4.3. Разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.

4.4. Неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.

4.5. Правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.6. Причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.7. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

0.1. Документ набирає в чинності з моменту затвердження.

0.2. Розробник документу: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Документ узгоджений: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Періодична перевірка даного документу здійснюється з інтервалом, що не перевищує 3 роки.

1. Загальні положення

1.1. Посада “Старший науковий співробітник” відноситься до категорії “Професіонали”.

1.2. Кваліфікаційні вимоги – вища професійна освіта та досвід роботи з відповідної спеціальності не менше 10 років, наявність наукових праць або авторських посвідчень на винаходи. При наявності вченого ступеня – без пред'явлення вимог до стажу роботи. 

1.3.

Знає та застосовує у діяльності:      – наукові проблеми по тематиці проведених досліджень і розробок, керівні матеріали по відповідних галузях економіки, науки і техніки, вітчизняну та закордонну інформацію із цих питань;      – сучасні методи і засоби планування та організації досліджень і розробок, проведення експериментів і спостережень, у тому числі з використанням електронно-обчислювальної техніки;      – економіку відповідної галузі виробництва і організації праці;      – трудове законодавство;

      – правила та норми охорони праці.

1.4. Призначається на посаду та звільняється з посади наказом по організації (підприємству/організації).

1.5. Підпорядковується безпосередньо _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Керує роботою _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Під час відсутності, заміщається особою, призначеною в установленому порядку, яка набуває відповідних прав і несе відповідальність за належне виконання покладених на нього обов'язків.

2. Характеристика робіт, завдання та посадові обов'язки

2.1. Здійснює наукове керівництво групою працівників при дослідженні самостійних тем, а також розробок, що є частиною (розділом, етапом) теми, або проводить наукові дослідження і розробки як виконавець найбільш складних і відповідальних робіт.

2.2. Розробляє плани та методичні програми проведення досліджень і розробок.

2.3. Організує збір і вивчення науково-технічної інформації з теми, проводить аналіз і теоретичне узагальнення наукових даних, результатів експериментів і спостережень.

2.4. Перевіряє правильність результатів, отриманих співробітниками, що працюють під його керівництвом.

2.5. Бере участь у підвищенні кваліфікації кадрів.

2.6. Впроваджує результати проведених досліджень і розробок.

2.7. Знає, розуміє і застосовує діючі нормативні документи, що стосуються його діяльності.

2.8. Знає і виконує вимоги нормативних актів про охорону праці та навколишнього середовища, дотримується норм, методів і прийомів безпечного виконання робіт.

4. Відповідальність

Старший науковий співробітник (обробка металів) несе відповідальність за:

4.1. Невиконання або несвоєчасне виконання покладених цією посадовою інструкцією обов`язків та (або) невикористання наданих прав.

4.2. Недотримання правил внутрішнього трудового розпорядку, охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.

4.3. Розголошення інформації про організацію (підприємство/установу), що відноситься до комерційної таємниці.

4.4. Невиконання або неналежне виконання вимог внутрішніх нормативних документів організації (підприємства/установи) та законних розпоряджень керівництва.

4.5. Правопорушення, скоєні в процесі своєї діяльності, в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.

4.6. Завдання матеріального збитку організації (підприємству/установі) в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.

4.7. Неправомірне використання наданих службових повноважень, а також використання їх в особистих цілях.

Источник: https://www.borovik.com/dolzhnostnaya_instruktsiya.php?instruction=starshiy-nauchnyy-sotrudnik-obrabotka-metallov

Легальность
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: