Должностная инструкция врачу-интерну

Юридические услуги :: ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ врача-интерна – отдела гигиены труда и физических факторов

Должностная инструкция врачу-интерну

_________________ ФИО

«___»  ______________  2010 г.

врача-интерна – отдела гигиены труда и физических факторов

филиала ФГУЗ “Центр гигиены и эпидемиологии”

________________________________________________________

1.1. На должность врача – интерна отдела гигиены труда и физических факторов(далее – врач-интерн)  филиала ФГУЗ “Центр гигиены и эпидемиологии”  (далее – филиал)назначается лицо,   имеющее диплом об окончании высшего медицинского учебного заведения по специальности санитарно-эпидемиологического профиля.

1.2.Врач-интерн назначается на должность и освобождается от должности главным врачом филиала (далее –  главный врач).

1.3.  Настоящая должностная инструкция  определяет должностные обязанности, права и ответственность врача-интерна.

1.4. Врач-интерн  осуществляет свою деятельность под непосредственным руководством заведующего отделом  гигиены труда и физических факторов (далее – заведующий отделом), главного врача, его заместителя, курирующего работу врачей-интернов и (или) отдела гигиены труда и физических факторов (далее – заместителя главного врача).

1.5.Врач-интерн непосредственно подчиняется  заведующему отделом,  главному врачу филиала,  заместителю главного врача.

1.6.Документация, подготовленная врачом-интерном по результатам выполненных под его руководством и самостоятельно работ, в обязательном порядке подлежит визированию заведующего отделом  до представления её на подпись, утверждение у руководителей филиала.    

1.7.Врач-интерн в своей работе руководствуется:

  • Конституцией Российской Федерации;
  • Федеральными Законами, в т.ч. от 30 марта 1999 г № 52-ФЗ “О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения”;
  • Нормативными актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации;
  • Положением о Федеральной службе по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 322 и Постановлением Правительства Российской Федерации от 15.09.2005 № 569 “О положении об осуществлении государственного санитарно-эпидемиологического надзора”;
  • Нормативными актами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации;
  • постановлениями, приказами, распоряжениями Роспотребнадзора РФ, Главного государственного санитарного врача Российской Федерации, Главного государственного санитарного врача, Главного государственного санитарного врача 
  • Уставом и Регламентом ФГУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в городе Москве»;
  • приказами, распоряжениями главного врача Федерального Государственного учреждения здравоохранения “Центр гигиены и эпидемиологии”,  главного врача филиала и его заместителя;
  • Положением о филиале, положением об отделе гигиены труда и физических факторов;
  •  настоящей должностной инструкцией.

2. Обязанности  врача-интерна.

2.1.Выполнять мероприятия  в соответствие с индивидуальным планом интернатуры, а также мероприятия, поручаемые заведующим отделом, в т.ч.:

2.1.1. Участвовать в проведении  санитарно-эпидемиологических экспертиз (далее – экспертиз), обследований, исследований и гигиенических, и иных видов оценок на объектах, в объёме, установленном заведующим отделом.

2.1.2. Участвовать в выполнении мероприятий по реализации  ведомственных целевых программ по профилю деятельности отдела.

2.1.3.

Совместно с сотрудниками отдела участвовать в проведении  лабораторных исследований  по профилю деятельности отдела  с оформлением  в установленные сроки по их результатам актов, протоколов, экспертных заключений и (или) другой, в т.ч. сопроводительной,  документации  с последующим представлением подготовленных проектов документов врачам и (или) заведующему отделом для дальнейшей подготовки заключений.

2.1.5. Участвовать в проведении мероприятий социально-гигиенического мониторинга в рамках компетенции отдела, в т.ч. по формированию Московского городского информационного фонда и обеспечению формирования базы данных федерального  информационного фонда социально-гигиенического мониторинга,  в соответствие с методическими и прочими документами.

2.1.6. Участвовать в проведении мероприятий по ГО и ЧС в рамках компетенции отдела.

2.1.7.Участвовать в выполнении других мероприятий согласно планам работы отдела и индивидуальному плану интернатуры, в т.ч.  на кафедрах ММА им. И.М. Сеченова.

2.2. Участвовать в выполнении мероприятий  в пределах, определяемых заведующим отделом,   по обеспечению государственного санитарно-эпидемиологического надзора на внеплановой основе.

2.3. Подготовить научно-практическую работу в  соответствие с утвержденной руководством филиала и руководителями интернатуры ММА им. И.М. Сеченова теме. 

2.4. Участвовать в проведении выполняемых врачами работ и  услуг по заявкам юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, в т.ч. на договорной основе в объёме, установленном заведующим отделом.

2.5. Вести учет и отчетность о своей работе в соответствии с утвержденными формами, в т.ч. заполнять  маршрутный журнал, вести ежедневно дневник врача-интерна, подписывая его у заведующего отделом.

2.6. Обеспечивать сохранность, учет и необходимый порядок дел (согласно номенклатуре) и документов в отделе.

2.7.Представлять отчеты и другую информацию по требованию заведующего отделом и главного врача филиала и его заместителей.

2.8. Изучить  методы и НД на проведение лабораторных исследований и измерений по профилю деятельности отдела и в соответствие с индивидуальным планом интернатуры.

2.9.Владеть навыками работы с основными компьютерными программами, офисными приложениями.

2.10. По поручению заведующего отделом участвовать в статистической обработке материалов деятельности отдела.

2.11.Готовить необходимые данные заведующему отделом для составления и оформления отчетов по отделу о проведенных работах за запрашиваемый отчетный период.

2.12.  Участвовать в формировании планов работы  отдела.

2.13. Участвовать в пропаганде гигиенических знаний в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия работающего населения при выполнении трудовой деятельности, пропаганде здорового образа жизни.

2.14. Исполнять указания и распоряжения главного врача, его заместителя, заведующего отделом и врачей в пределах своей компетенции.

2.15. Соблюдать правила  внутреннего трудового распорядка, правила по охране труда, технике безопасности и противопожарной защите филиала.

              3.Права.

Врач-интерн имеет следующие права:

 3.1. Посещать территории и помещения объектов для  проведения работ на бюджетной и внебюджетной основе в соответствие с настоящей должностной инструкцией на основании оформленных в установленном порядке поручений заведующего отделом, главного врача филиала, его заместителя.

3.2. Принимать решения в пределах своей компетенции.

3.3.Принимать участие в научно-практических  конференциях и совещаниях, на которых рассматриваются вопросы по профилю интернатуры.

3.4. Вступать во взаимоотношения со специалистами других подразделений филиала, руководителями и специалистами предприятий, учреждений и организаций,  гражданами в рамках выполнения мероприятий индивидуального плана интернатуры и возложенных на врача-интерна должностных обязанностей.

3.5. Присутствовать при обсуждении своей работы и давать необходимые объяснения.

3.6. Вносить на рассмотрение заведующего отделом предложения по совершенствованию работы отдела.                                                        

4.Ответственность

Врач – интерн несет ответственность:

4.1. За полноту, качество и своевременность выполнения возложенных данной инструкцией обязанностей.

4.2. За достоверность подготовленных  и представленных им документов и информации в рамках выполнения возложенных на него настоящей должностной инструкцией обязанностей.

4.3. За сохранность имущества филиала, используемого для выполнения своих должностных обязанностей.

4.4. За использование имущества филиала  для выполнения работ и оказания услуг без разрешения руководства и не в интересах филиала, в т.ч. за передачу его третьим лицам.

4.5. За соблюдение правил  внутреннего трудового распорядка, правил по охране труда, технике безопасности и противопожарной защите филиала.

врач по гигиене труда                  ___________________________       

«___» __________ 2010г.                         

СОГЛАСОВАНО:

Юрисконсульт            ______________________                              

 «___»     ________ 2010 г.

Ознакомлен и один экземпляр получил:    ______________________         

«___»  _________  2010 г.

Должностная инструкция врача по общей гигиене отдела планирования, организации деятельности и оказания санитарно-эпидемиологических услуг

Должностная инструкция врача по радиационной гигиене отдела планирования, организации деятельности и оказания санитарно-эпидемиологических услуг

техника отдела планирования, организации деятельности и оказания санитарно-эпидемиологических услуг

ПОЛОЖЕНИЕ об отделе планирования, организации деятельности и оказания санитарно-эпидемиологических услуг

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ заместителя главного врача

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ заместителя главного врача – врача по гигиене питания

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ юрисконсульта

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ специалиста по кадрам

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ведущего инженера по метрологии

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ главного инженера

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ врача по гигиене труда отдела гигиены труда и физических факторов

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ врача по общей гигиене отдела гигиены труда и физических факторов

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ врача-интерна – отдела гигиены труда и физических факторов

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ врача по радиационной гигиене отдела гигиены труда и физических факторов

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ эксперта-физика отдела гигиены труда и физических факторов

в социальных сетях:

Источник: http://www.mashenkof.ru/levoe_menyu/dolzhnostnie_instrukcii/ses/dolzhnostnaya_instrukciya_vracha_interna___otdela_gigieni_truda_/

Должностная инструкция врача-интерна

Должностная инструкция врачу-интерну

  1. Врач-интерн относится к категории специалистов.
  2. На должность врача-интерна назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование без предъявления требований к стажу работы.
  3. Назначение на должность врача-интерна и освобождение от нее производится

приказом руководителя учреждения здравоохранения по представлению __________________

  1. Врач-интерн должен знать:

4.1. Законы Российской Федерации и иные нормативные правовые акты по вопросам здравоохранения.

4.2. Методы оказания лекарственной и неотложной медицинской помощи населению.

4.3. Теоретические знания по избранной специальности, различные виды деятельности (организационная, диагностическая, консультативная, лечебная, профилактическая).

4.4. Современные методы лечения, диагностики и лекарственного обеспечения больных.

4.5. Законодательство о труде и охране труда Российской Федерации.

4.6. Правила внутреннего трудового распорядка.

4.7. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

 4.8                  .

  1. Врач-интерн подчиняется непосредственно врачу-специалисту.
  2. .

Должностные обязанности

Врач-интерн:

  1. Осуществляет функции врача под руководством врача-специалиста, отвечая наравне с ним за свои действия.
  2. Работает в соответствии с типовым планом подготовки врачей-интернов.
  3. Ежеквартально отчитывается о выполнении своего индивидуального плана на общем собрании врачей-интернов с участием главных специалистов и преподавателей медицинского института (факультета), ответственных за подготовку врачей-интернов.
  4. Соблюдает правила внутреннего трудового распорядка учреждения здравоохранения, в котором проходит интернатуру.
  5. По завершении подготовки в интернатуре сдает выпускной экзамен по специальности.
  6. .

Права

Врач-интерн имеет право:

  1. Получать информацию, необходимую для качественного выполнения функциональных обязанностей.
  2. Вносить предложения руководству по совершенствованию качества медицинской помощи населению, улучшению организации труда.
  3. Отдавать распоряжения младшему медицинскому персоналу, контролировать объем и качество выполненной ими работы.
  4. Принимать участие в работе совещаний, конференций, секций, медицинских ассоциаций, на которых рассматриваются вопросы, относящиеся к профессиональной компетенции.
  5. .

Ответственность

Врач-интерн несет ответственность:

  1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией – в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
  2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
  3. За ошибки в проведении лечебных мероприятий, повлекшие за собой тяжкие последствия для пациента – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
  4. .

Должностная инструкция разработана в соответствии с ____________________

Общий каталог описания должностей тут:  Список типовых должностей!

КА “Кадровый метод” – это современное кадровое агентство в Москве по быстрому и эффективному поиску и подбору персонала в Москве и России. Наше агентство по подбору персонала окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала.

Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейный персонала, бухгалтеров, врачей, стилистов, …
Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице.

На странице “Акции” Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.

Если Вам интересен запрос ищу работников, то мы Вам подберем персонал, а соискателям поможем найти работу! Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.

Для Вашего удобства мы создали раздел “Подбор персонала по профессиям” в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажам, менеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел “Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям”
Для соискателей созданы 3 полезных раздела, а именно “Как составить резюме”, “Советы соискателю” и “Открытые вакансии”. Соискателю станет найти работу проще! Наши советы соискателям работы помогают найти работу, если прочитать внимательно все статьи!

Источник: https://hr-metod.com/polezno/dolzhnostnye-instrukcii/medicina/dolzhnostnaja-instrukcija-vracha-interna.html

Должностная инструкция врача-специалиста

Должностная инструкция врачу-интерну

Утверждаю
[организационно-правовая форма, наименование организации, предприятия][должность, подпись, Ф. И. О. директора или иного должностного лица, уполномоченного утверждать должностную инструкцию]
[число, месяц, год]М. П.

Должностная инструкция врача-специалиста

[наименование организации, предприятия и т. п.]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1. Общие положения

1.1. На должность врача-специалиста назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование, документ о присвоении звания врача-специалиста и имеющее [II, I, высшую] квалификационную категорию.

1.2. Назначение на должность врача-специалиста и освобождение от нее производится приказом руководителя учреждения здравоохранения.

1.3. Врач-специалист должен знать:

– законы Российской Федерации и иные нормативные правовые акты по вопросам здравоохранения;

– методы оказания лекарственной и неотложной медицинской помощи населению;

– теоретические знания по избранной специальности, по организационной, диагностической, консультативной, лечебной, профилактической работе;

– современные методы лечения, диагностики и лекарственного обеспечения больных;

– основы врачебно-трудовой экспертизы;

– способы взаимодействия с другими врачами-специалистами, различными службами, учреждениями, организациями, в том числе страховыми компаниями, ассоциациями врачей и т.д.;

– основы функционирования бюджетно-страховой медицины и обеспечения санитарно-профилактической и лекарственной помощи населению;

– законодательство о труде и об охране труда Российской Федерации;

– правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;

– правила внутреннего трудового распорядка;

– [вписать нужное].

1.4. Врач-специалист подчиняется непосредственно [заведующему отделением; главному врачу; заместителю главного врача по лечебной работе].

1.5. Во время отсутствия врача-специалиста (командировка, отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом руководителя учреждения.

1.6. [Вписать нужное].

2. Должностные обязанности

Врач-специалист:

2.1. Оказывает населению постоянную, экстренную и неотложную медицинскую помощь по своей специальности, используя современные методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации.

2.2. Планирует и анализирует свою работу.

2.3. Организует и самостоятельно проводит специальные диагностические исследования и интерпретирует их результаты.

2.4. Оформляет медицинскую документацию установленного образца в соответствии с требованиями органов здравоохранения Российской Федерации.

2.5. Участвует в проведении экспертизы нетрудоспособности больных.

2.6. Оказывает консультативную помощь в подразделениях лечебного учреждения.

2.7. Соблюдает принципы врачебной этики и деонтологии.

2.8. Повышает свою квалификацию.

2.9. Контролирует и организует работу подчиненного ему среднего и младшего медицинского персонала.

2.10. [Вписать нужное].

3. Права

Врач-специалист имеет право:

3.1. Заключать договоры на оказание медицинских услуг в рамках программ обязательного и добровольного медицинского страхования с любыми органами, предприятиями, учреждениями, страховыми компаниями в установленном законом порядке.

3.2. Вносить предложения по вопросам улучшения медико-социальной помощи.

3.3. Принимать участие в совещаниях, научно-практических конференциях по вопросам лечебно-профилактической помощи.

3.5. Использовать медицинские учреждения для повышения своей квалификации на условиях договора с оплатой как за счет средств нанимателя, так и за собственный счет.

3.6. Проводить в установленном порядке экспертизу качества оказания медицинской помощи пациенту другими специалистами.

3.7. [Вписать нужное].

4. Ответственность

Врач-специалист несет ответственность:

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в пределах действующего трудового законодательства Российской Федерации.

4.2. За противоправные действия или бездействие, повлекшее за собой ущерб здоровью или смерть пациента, иные правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, – в пределах действующего административного, уголовного и гражданского законодательства Российской Федерации.

4.3. За ошибки в проведении лечебных мероприятий, повлекшие за собой тяжкие последствия для пациента, – в пределах действующего административного, гражданского и уголовного законодательства Российской Федерации.

4.4. [Вписать нужное].

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

Руководитель структурного подразделения

[инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]

Согласовано:

Начальник юридического отдела

[инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]

С инструкцией ознакомлен:

[инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]

Источник: http://prom-nadzor.ru/content/dolzhnostnaya-instrukciya-vracha-specialista

Образец должностной инструкции врача специалиста

Должностная инструкция врачу-интерну

Утверждаю ………………………………………… …………………………………………….

(наименование организации)

…………………………………………….

(должность)  

…………….………………………………

(ф.и.о.)   

«…..» …………………. 20….. г.

м.п. 

……………………………………………………………………………..
(наименование, предприятия, организации)

2. Врач должен знать

2.1. Законы Российской Федерации в сфере здравоохранения, защиты прав потребителей и санитарно-эпидемиологического благополучия населения;

2.2. Методы оказания лекарственной и неотложной медицинской помощи населению.

2.3. Теоретические знания по избранной медицинской специальности, диагностике заболеваний, лечебно-профилактической работе.

2.4. Современные практические методы диагностики и лечения заболеваний, лекарственного обеспечения больных.

2.5. Правила действий при обнаружении признаков особо опасных инфекций и заболеваний у пациента

2.6. Современное лечебно-диагностическое оборудование и правила работы на нём.

2.7. Основы врачебно-трудовой экспертизы.

2.8. Медицинскую этику и психологию профессионального общения.

2.9. Способы взаимодействия с другими врачами-специалистами, различными службами, учреждениями, организациями, в том числе страховыми компаниями, ассоциациями врачей и т.п..

2.10. Основы функционирования бюджетно-страховой медицины и обеспечения санитарно-профилактической и лекарственной помощи населения.

2.11. Законодательство о труде и охране труда Российской Федерации.

2.12. Правила внутреннего трудового распорядка.

2.13. Правила по охране труда и пожарной безопасности.

3. Должностные обязанности

Врач:

3.1. Оказывает населению экстренную, неотложную, консультативную медицинскую помощь, по своей специальности, используя современные методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации.

3.2. Проводит санитарно-просветительную работу среди больных и их родственников по укреплению здоровья и профилактике заболеваний, пропаганде здорового образа жизни.

3.3. Руководит работой подчиненного ему среднего и младшего медицинского персонала.

3.4. Самостоятельно проводит и (или) организует, специальные диагностические исследования и интерпретирует их результаты

3.5. Планирует и анализирует результаты своей работы.

3.6. Оформляет медицинскую документацию установленного образца в соответствии с требованиями Министерства здравоохранения Российской Федерации.

3.7. Осуществляет экспертизу временной нетрудоспособности.

3.8. Соблюдает принципы врачебной этики.

3.9. Повышает свою квалификацию.

4. Права

Врач имеет право:

4.1. Давать подчиненным ему сотрудникам среднего и младшего медицинского персонала.Поручения и задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

4.2. Контролировать работу подчиненного ему среднего и младшего медицинского персонала.

4.3. Единолично выдать гражданам листки нетрудоспособности сроком до 30 дней.

4.4. Вносить предложения по вопросам улучшения медико-социальной помощи.

4.5. Принимать участие в совещаниях, научно-практических конференциях по вопросам лечебно-профилактической помощи.

4.6. Проводить в установленном порядке экспертизу качества оказания медицинской помощи пациенту другими специалистами.

4.7. На обеспечение условий своей деятельности в соответствии с требованиями охраны труда.

4.8. На защиту своей профессиональной чести и достоинства.

4.9. На получение квалификационных категорий в соответствии с достигнутым уровнем теоретической и практической подготовки.

5. Ответственность

Врач несет ответственность:

5.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией – в пределах действующего трудового законодательства Российской Федерации.

5.2. За противоправные действия или бездействие, повлекшее за собой ущерб здоровью или смерть пациента; иные правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, в установленных пределах действующего административного, уголовного и гражданского законодательства Российской Федерации.

5.3. За ошибки в проведении лечебных мероприятий, повлекшие за собой тяжкие последствия для пациента – в пределах действующего административного, уголовного и гражданского законодательства Российской Федерации..

5.4. За причинение материального ущерба предприятию в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

6. Условия работы

6.1. Режим работы врача определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка предприятия.

6.2. В случае служебной необходимости врач может привлекаться к выполнению своих обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном положениями федерального законодательства о труде.

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса РФ и иных нормативных актов регулирующих трудовые правоотношения в РФ.Согласовано:

Начальник юридического отдела

……………….…………… / ……….… «……» ………………………20 …. г.
  (ф.и.о. / подпись)

с должностной инструкцией ознакомлен

……………….…………… / ……….… «……» ………………………20 …. г.
  (ф.и.о. / подпись)

__________________

  • Скачать образец должностной инструкции врача специалиста

Источник: https://alfa-form.ru/index.php/dolzhn-instruktsia/specialisty/262-dolzhnostnaya-instrukciya-vracha/

Легальность
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: