Должностная инструкция врачу-специалисту медико-профилактического профиля

Должностная инструкция главного врача

Должностная инструкция врачу-специалисту медико-профилактического профиля

1.

На должность главного врача назначаетсялицо, имеющее высшее образование — специалитет по одной из специальностей: «Лечебноедело», «Педиатрия», «Медико-профилактическое дело»,«Стоматология» и подготовку в интернатуре и (или) ординатуре поспециальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье»или профессиональную переподготовка по специальности «Организацияздравоохранения и общественное здоровье» при наличии подготовки винтернатуре и (или) ординатуре по одной из медицинских специальностей.

2. Опыт практической работы наруководящих должностях в медицинской организации не менее пяти лет.

3. Дополнительные требования:

— Сертификат специалиста илисвидетельство об аккредитации специалиста по специальности «Организацияздравоохранения и общественное здоровье»;

— прохождение обязательныхпредварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинскихосмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров(обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

— отсутствие ограничений наосуществление медицинской деятельности, в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации.

4. Главный врач должен знать:

4.1. Основыдокументирования организационно-управленческой деятельности медицинскойорганизации

4.2. Требования и форме предоставления информации о деятельности медицинскойорганизации

4.3. Трудовоезаконодательство Российской Федерации и иные нормативные правовые акты в сферездравоохранения

4.4. Методыанализа показателей, характеризующих деятельность медицинской организации, ипоказателей, характеризующих состояние здоровья населения

4.5. Управленческийи статистический учет в медицинской организации

4.6. Требованияпо защите и безопасности персональных данных работников организации, пациентови сведений, составляющих врачебную тайну

4.7. Методыпланирования, принципы, виды и структура планов

4.8. Теориюуправления и организации труда

4.9. Основыэтики и психологии делового общения

4.10.Показатели, характеризующие деятельность медицинской организации, и показателиздоровья населения

4.11.Программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинскойпомощи, территориальные программы государственных гарантий бесплатного оказаниягражданам медицинской помощи

4.12.Порядки оказания медицинской помощи, стандарты медицинской помощи, клиническиерекомендации (протоколы лечения) по вопросам оказания медицинской помощи всоответствии с профилем деятельности медицинской организации

4.13.Основы менеджмента

4.14.Основы бизнес-планирования

4.15.Стандарты менеджмента качества

4.16.Принципы управления качеством

4.17.Основы аудита в системе менеджмента качества

4.18.Основы стратегического планирования

4.19.Основы стратегического менеджмента

4.20.Методику сбора жалоб и анамнеза у пациентов (их законных представителей)

4.21.Методику физикального исследования пациентов (осмотр, пальпация, перкуссия,аускультация)

4.22.Клинические признаки внезапного прекращения кровообращения и (или) дыхания

4.23.Правила проведения базовой сердечно-легочной реанимации

4.24.___________________________________________________________________________

5. На время отсутствия главноговрача (отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное вустановленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несетответственность за надлежащее их исполнение.

6. Главный врач должен соблюдать:

— врачебную тайну;

— клятву врача;

— принципы врачебной этики идеонтологии в работе с пациентами (их законными представителями), коллегами;

— требования охраны труда ипожарной безопасности, правил внутреннего трудового распорядка;

— законодательство РоссийскойФедерации в сфере охраны здоровья, в том числе прав граждан в сфере охраныздоровья.

7.________________________________________________________________

II. Должностные обязанности

В обязанности главного врача входит:

1. Управлениересурсами медицинской организации, взаимодействие с другими организациями:

— Принятиерешений в области бюджетного процесса медицинской организации

— Утверждениеотчетных и бухгалтерских документов медицинской организации

— Утверждениеплана финансово-хозяйственной деятельности медицинской организации

— Обеспечениересурсами медицинской организации и контроль их использования

— Принятиерешений в области материально-технического обеспечения медицинской организации

— Руководствоработниками медицинской организации

— Организациявнутреннего контроля соблюдения трудового законодательства Российской Федерациии нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

— Обеспечениеповышения квалификации работников медицинской организации

— Осуществлениевнутреннего контроля соблюдения требований по обеспечению безопасностиперсональных данных работников организации, пациентов и сведений, составляющихврачебную тайну

— Обеспечениевыполнения коллективного договора

— Утверждениештатного расписания медицинской организации

— Выстраиваниеделовых связей и координация сотрудничества с организациями различных организационно-правовыхформ

— Представлениемедицинской организации в органах государственной власти и местногосамоуправления, а также в вышестоящей организации

— Утверждениепланов, программ и отчетов о деятельности медицинской организации

— Использованиев работе информационно-аналитических систем иинформационно-телекоммуникационной сети «Интернет»

— Осуществлениеконтроля размещения информации о деятельности медицинской организации, в томчисле в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»

2. Организациядеятельности медицинской организации:

— Руководствоорганизацией и осуществление медицинской деятельности

— Обеспечениеконтроля качества медицинской помощи в медицинской организации

— Утверждениерегламента работы врачебной комиссии, консилиумов в медицинской организации

— Планированиедеятельности медицинской организации, утверждение перечня и установлениезначений целевых показателей деятельности медицинской организации

— Руководстворазработкой и утверждение нормативных локальных актов медицинской организации

— Совершенствованиеорганизационно-управленческой структуры медицинской организации

— Контрольвыполнения планов и программ деятельности медицинской организации

— Взаимодействиес руководством и работниками уполномоченного органа исполнительной власти всфере охраны здоровья

— Взаимодействиесо службами Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны,чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий,территориальными органами внутренних дел

— Принятиеуправленческих решений по совершенствованию деятельности медицинскойорганизации

— Организациянепрерывного совершенствования профессиональных знаний и навыков в течениетрудовой жизни, а также постоянное повышение профессионального уровня

— Организациявнедрения инноваций в деятельность медицинской организации

— Контрольинформационно-справочной поддержки граждан по вопросам инвалидности, социальнойзащиты, медико-социальной экспертизы и реабилитации, абилитации инвалидов играждан, попавших в трудную жизненную ситуацию

3. Менеджменткачества и безопасности медицинской деятельности в медицинской организации:

— Разработкаполитики и стратегических целей в области менеджмента качества деятельностимедицинской организации

— Обеспечениелидирующей роли по внедрению и развитию системы менеджмента качества вмедицинской организации

— Руководстворазработкой и организация проведения внутреннего контроля качества ибезопасности медицинской деятельности в медицинской организации

— Руководствосозданием системы внутреннего контроля качества и безопасности медицинскойдеятельности в медицинской организации, а также обеспечение его внедрения исовершенствования

— Управлениевнутренними аудитами в рамках системы менеджмента качества медицинскойорганизации

— Управлениесистемой внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельностив медицинской организации

4. Стратегическоепланирование, обеспечение развития медицинской организации:

— Оценкавнешней и внутренней среды медицинской организации

— Определениестратегии развития медицинской организации

— Формированиестратегических и программных документов деятельности и развития медицинскойорганизации

— Организациявовлечения работников медицинской организации в реализацию стратегических целейдеятельности медицинской организации

— Предоставлениепредложений по стратегии развития системы здравоохранения в субъекте РоссийскойФедерации

— Определениестратегии развития корпоративной культуры медицинской организации

5. Оказаниемедицинской помощи в экстренной форме:

— Оценкасостояния пациента, требующего оказания медицинской помощи в экстренной форме

— Распознаваниесостояний, представляющих угрозу жизни пациентов, включая состояние клиническойсмерти (остановка жизненно важных функций организма человека (кровообращения и(или) дыхания), требующих оказания медицинской помощи в экстренной форме

— Оказаниемедицинской помощи в экстренной форме пациентам при состояниях, представляющихугрозу жизни пациентов, в том числе клинической смерти (остановка жизненноважных функций организма человека (кровообращения и (или) дыхания)

— Применениелекарственных препаратов и медицинских изделий при оказании медицинской помощив экстренной форме

III. Права

Главный врач имеет право:

1. Запрашивать и получатьнеобходимую информацию, а также материалы и документы, относящиеся к вопросамсвоей деятельности.

2. Повышать квалификацию,проходить переподготовку (переквалификацию)

3. Инициировать и проводитьсовещания по организационным вопросам, проверки качества и своевременностиисполнения поручений.

4. Давать обязательные для всехработников поручения и указания.

5. Представлять интересы медицинскойорганизации в органах государственнойвласти и местного самоуправления, а также в вышестоящей организации

6. Принимать самостоятельныерешения, руководствуясь квалификационными требованиями и должностнымиобязанностями

7. ___________________________________________________________

IV. Ответственность

Главный врач несетответственность:

1. За ненадлежащее исполнениеили неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящейдолжностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовымзаконодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения,совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах,определенных действующим административным, уголовным и гражданскимзаконодательством Российской Федерации.

3. За причинение материальногоущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданскимзаконодательством Российской Федерации.

4.____________________________________________________________________

Настоящаядолжностная инструкция разработана в соответствии с положениями (требованиями)Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 г.

№ 197 ФЗ (ТК РФ) (сизменениями и дополнениями), профессионального стандарта «Специалист в области организацииздравоохранения и общественного здоровья»утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты РоссийскойФедерации от 7 ноября 2017г. №768н и иных нормативно–правовых актов,регулирующих трудовые отношения.

ссылкой:

Источник: https://xn--b1agjaakuyfdln4b.xn--p1ai/dolzhnostnaja-instrukcija-glavnogo-vracha/

Медико-профилактическое дело: что за профессия, кем работать, зарплата, куда поступать

Должностная инструкция врачу-специалисту медико-профилактического профиля

Ещё древнегреческий целитель Гиппократ в одном из своих трактатов писал о том, как воздух, вода и место обитания человека влияют на его психическое и физическое здоровье.

А знаменитый русский врач, стоявший у истоков анестезиологии и военно–полевой хирургии, уверенно говорил, что будущее принадлежит медицине предупредительной.

О медико-профилактической профессии как раз и рассказывается в статье.

Направления и перспективы работы в профилактической медицине

Часто проводятся профосмотры на предприятиях

Специалисты заняты в таких областях как диетология, валеология, сферы гигиены. Представители профессии комплексно решают задачи:

  • контроля инфекционных заболеваний;
  • организации вакциной профилактики;
  • контроля качества питания в учреждениях здравоохранения, детских садах, школах и прочих местах;
  • организации медицинских осмотров на предприятиях;
  • разработок санитарных правил и норм промышленного и жилищного строительства;
  • исследования водоёмов и чистоты воздуха;
  • пропаганды медицинских и гигиенических знаний.

Обязанности предполагают взаимодействие не только с персоналом поликлиник, больниц и санитарно–эпидемиологических служб, но и с представителями правоохранительных органов и муниципальных властей. Подобное сотрудничество положительно сказывается на соблюдении законодательной базы санитарно–эпидемиологических требований.

Рабочий день составляет 8 часов

Продолжительность рабочего дня специалистов профилактической медицине не превышает 40 часов в неделю, в соответствии с трудовым законодательством РФ.

Трудоустройство по специальности

На рынке труда это достаточно востребованная профессия. Причём во всех видах собственности учреждений:

  • научно–исследовательских лабораториях и институтах;
  • Роспотребнадзоре;
  • высших и средних учебных заведениях;
  • частных предприятиях по выпуску пищевых продуктов;
  • санаторно–курортной сфере;
  • природоохранных органах;
  • военных, правовых, таможенных службах;
  • лечебной и профилактической медицине;
  • предприятиях железнодорожного транспорта;
  • торговых сетях и общественном питании;
  • экспертных организациях в сфере санитарно–эпидемиологического благополучия.

Уровень заработной платы зависит от опыта, стажа и места работы. Например, специалист, работающий в Северных районах или местностях, приравненных к ним, дополнительно получает надбавку за работу в сложных природных условиях.

Доплата за стаж работы также увеличивает оплату труда до 40 %. В Москве ставки значительно выше.

Самую высокую заработную плату предлагали в сентябре 2018 года главному врачу медико–санитарной части в РГУ физкультуры — 120000 рублей.

Средний доход санитарного врача в России — 30000 рублей. Однако на начальном этапе работы он может быть и 15000–20000 рублей.

По какому графику можно работать

В предлагаемых условиях труда, при найме на работу специалистов профилактической медицины, обычно указывается полная занятость, работа на территории нанимателя и оплачиваемый отпуск.

К работе часто привлекаются учащиеся

Есть организации, предоставляющие свободный, а также разъездной график и частичную занятость.

Кроме того, некоторые учреждения приглашают в свой штат студентов факультетов «Медико–профилактическое дело» с неоконченным высшим образованием.

Отпуск работников состоит из основного и дополнительного и составляет от 31 до 63 в зависимости от сферы медицинской деятельности специалиста. Унификация внешнего вида заключается в предоставлении спецодежды — медицинских халатов, костюмов, обуви.

Фриланс

Возможны консультации онлайн

Специалисты профилактической медицины имеют все шансы вести свою деятельность в режиме фриланс. Без заключения долговременного договора, для выполнения определённого перечня обязанностей, можно воспользоваться услугами бирж удалённой работы.

Они предлагают среднему медицинскому персоналу и врачам вакансии консультантов онлайн, копирайтеров по темам гигиены и профилактики заболеваний. Работу на территории работодателя во время собственного отпуска можно найти в летний сезон в детских оздоровительных лагерях отдыха или в клиниках на период отпуска основного сотрудника.

Сферы в этом направлении

Контроль за санитарным состоянием детских учреждений

С какой бы сферы медицины выпускник учебного заведения не начинал свою деятельность, следует помнить о важной социальной значимости профессии.

Участвуя в разработках норм промышленного и жилищного строительства, контролируя санэпидемрежим больниц, детских учреждений или предприятий общественного питания, специалист профилактической медицины имеет возможность изменить жизнь людей в лучшую сторону.

Равно как повысить свой профессиональный уровень опытным путём и подняться по карьерной лестнице, как в области здравоохранения, так и в государственной гражданской службе РФ.

Повышение квалификации по профессии

Проводятся курсы повышения уровня специалистов

В любой профессии важно поддерживать уровень квалификации. Особенно это касается медицинских специальностей.

Согласно закона об основах здоровья граждан, право на осуществление деятельности в области медицины имеют лица с высшим и средним медицинским образованием при наличии сертификата специалиста.

Этот же закон возлагает на работодателя, а так же работника, обязанность повышения квалификации в течение всей трудовой деятельности с периодичностью в 5 лет. Организация дополнительного обучения и сертификации возможна как за счёт учреждения, так и за счёт самого специалиста.

Конкурсы

Проводятся конкурсы среди молодых представителей профессии

В Министерстве здравоохранения РФ разработано приложение к приказу о порядке проведения Всероссийского конкурса врачей. В каждой области медицины присуждается собственная номинация.

Ежегодно подобные конкурсы устраиваются и для специалистов со средним медицинским образованием. Кроме общественного признания личностных достижений и вклада в развитие здравоохранение, победители удостаиваются ценных грантов.

Но самое главное — реализуются дополнительные возможности для профессионального и карьерного роста.

Работа за границей

Хорошим специалистам не сложно трудоустроиться и за рубежом

Специальности профилактической медицины востребованы и за границей. Однако чтобы начать практиковать самостоятельно, следует пройти профессиональную сертификацию и получить лицензию на право деятельности государства, где планируется получить работу. Для этого потребуется:

  • выучить язык;
  • пройти процедуру нострификации (подтверждение законной силы образовательного документа на территории страны);
  • сдать специальные экзамены;
  • получить квалификацию.

При этом требования к претенденту в разных государствах могут быть, соответственно, абсолютно разными. Меньше всего различий у российских специалистов с белорусскими коллегами.

В каждой стране свои требования к работникам

Специалист медико–профилактического дела имеет право занимать врачебные должности, не связанные с приёмом и осмотром пациентов.

Также может вести обучение гигиеническим знаниям населения, вести лабораторную и научную деятельность по фундаментальным направлениям медицины.

Однако из-за разницы в образовательном процессе с факультетами лечебных специальностей, получить смежную на базе профилактической подготовки, можно только заново получив медицинское образование. То есть обучение займёт от 6 до 8 лет.

На каком факультете нужно учиться

Можно получить среднее или высшее образование только на дневной форме обучения

Специальностям профилактической медицины обучают в средних и высших учебных заведениях на факультетах «Медико–профилактическое дело». Выпускникам присваивается квалификация санитарного фельдшера и врача соответственно.

Заочного образования по данным профессиям не предусмотрено. Подобные факультеты существуют практически в каждом региональном медицинском вузе или колледже. Условия поступления в то или иное учебное заведение в общем и целом одинаковые, равно как и качество образования в них.

В отличие от среднего образования, высшая школа предполагает последипломное образование для права ведения самостоятельной практики.

Основной курс обучения длится 5 лет в вузе и 3 года в ссуз. Коммерческий курс обходится от 20000 рублей в Уральском университете до 108000 рублей в Омском государственном университете.

Выпускники вузов после получения диплома приобретают первичную врачебную специализацию в интернатуре в течение 1 года. Углубленная подготовка в ординатуре занимает ещё от двух до трёх лет. Также возможно выбрать научно–исследовательскую деятельность. Практика и стажировка обязательна в образовательном процессе подготовки специалиста. В период обучения студенты изучают:

  • анатомию;
  • патологические процессы;
  • физиологию;
  • микробиологию;
  • методику биологических и химических исследований;
  • гигиенические дисциплины;
  • эпидемиологию;
  • системы здравоохранения;
  • охрану окружающей среды и прочие дисциплины.

Для работы в российских учреждениях зарубежное образование не требуется. Но запретов на такое обучение не введено. Остаётся преодолеть довольно сложные к этому препятствия:

  • годовую стоимость обучения (от 12000 до 80000 долларов);
  • высокий конкурс (200 человек на место);
  • подготовительные курсы в выбранной стране обучения;
  • длительный срок обучения (от 7 до 10 лет).

При поступлении на специальность нужно сдать экзамены и выдержать высокий конкурс среди абитуриентов

Но и плюсы у образования за границей тоже есть. К ним относятся частые практики, более узкая специализация в выбранной профессии, доступность новейших научных разработок, возможность досконально изучить язык, дальнейшая перспектива работы в зарубежных клиниках и высокий доход.

Дистанционное медико-профилактическое обучение

Российские учебные заведения высшей и средней медицинской школы предоставляют право дистанционного обучения по специальностям медико–профилактического дела. В этом случае каждый слушатель может выбрать для себя индивидуальный график занятий, порядок изучения дисциплин и сдачи зачётов и экзаменов.

Предполагается возможность дистанционного обучения по индивидуальному графику

Кроме того, начать обучение можно в любой день, не дожидаясь официального начала учебного года.

Несомненным плюсом для работающих уже в профессии и повышающим свою квалификацию слушателям, станет учёба без отрыва от производства.

А, учитывая коммерческую основу обучения дистанционного метода, этот вариант получения образования может существенно сэкономить личный бюджет.

Профессиональная ориентация

Среди сотрудников ценится доброжелательность, терпимость, коммуникабельность

Медицинские специальности требуют от человека, выбравшего их, определённых личностных качеств. Сострадание, ответственность и добросовестность для лаборантов, санитарных фельдшеров, врачей и эпидемиологов не менее важны, чем внимательность к деталям, эмоциональная устойчивость и аккуратность.

Физическая выносливость будет не лишней в условиях работы военизированных подразделений. Организаторские способности станут залогом успеха в должности главного санитарного врача санэпидемстанции. Результат труда врача–гигиениста, например, виден только через определённое время.

В этом случае важна принципиальность, настойчивость и честность, чтобы отстоять свои позиции, охраняя здоровье населения. А также умения и воля, чтобы предварить знания в жизнь на благо людей и государства.

И поскольку работа проходит в постоянном контакте с людьми, немаловажным качеством является и умение ладить с окружающими.

Подрастающая смена

Воспитательная, просветительская и организаторская работа стоит во главе угла профессий профилактической медицины. Принятие решений, от которых зависит благосостояние и здоровья целых городов и краёв — привлекает в эту сферу медицины сильных и харизматичных людей. А многогранный и сложный смысл работы, требует от сотрудников постоянного повышения квалификации.

Рассмотрите похожие профессии на нашем сайте: психолога, врача, специалиста-биолога.

Источник: https://topobrazovanie.ru/professii/medprofilaktica.html

Легальность
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: